 |
Управление человеческими ресурсами
|
|
|
|
М2.В.ДВ.4.1
1. Цель дисциплины: освоение теории и практики управления человеческими ресурсами, ознакомление студентов с актуальными проблемами управления человеческими ресурсами в организации.
2. В результате освоения учебной дисциплины студент должен:
Знать
· роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации;
· причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях;
· бизнес-процессы в сфере управления персоналом и роль в них линейных менеджеров и специалистов по управлению персоналом;
Уметь:
· оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя;
· проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения;
· разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;
· разрабатывать программы обучения сотрудников и оценивать их эффективность;
· использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников участвовать в их реализации;
· разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;
Владеть:
1. современным инструментарием управления человеческими ресурсами;
2. методами планирования карьеры.
3. Краткое содержание дисциплины:
1. Современная концепция управления человеческими ресурсами.
2. Кадровая политика организации и кадровое планирование.
3. Формирование и высвобождение персонала.
4. Оценка и аттестация персонала.
5. Профессиональное развитие и обучение персонала.
|
|
|
6. Мотивация поведения и стимулирование персонала в процессе трудовой деятельности.
7. Оплата труда работников.
8. Методы индивидуальной и групповойработы сперсоналом.
9. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами.
4. Связь с другими дисциплинами учебного плана:
| Необходимые к изучению предшествующие дисциплины | Последующие дисциплины, базирующиеся на приобретенных компетенциях |
| Деловая коммуникация | |
| Реклама и связи с общественностью | |
| Экспертное сопровождение культурной политики | |
| Законодательство и налогообложение в сфере культуры | |
| Организация выставочной деятельности | |
| Арт-менеджмент | |
| Рынок искусства |
Объем учебной дисциплины
Общая трудоемкость учебной дисциплины составляет 2 зачетных единиц 72 академических часа.
6. Образовательные технологии:
Составитель: Перминова С. В.
Заведующий кафедрой: Иконникова С. Н.
Аннотация дисциплины
Содержание проектного управления
М2.В.ДВ.4.2
1. Цель дисциплины: сформировать у студента целостное понимание организации и управления процессом реализации проекта в соответствии с приоритетами развития различных сфер культуры.
2. В результате освоения учебной дисциплины студент должен:
знать:
· этапы разработки и осуществления, а также структуру построения проекта;
· типы организационных структур, применяемых в проектах, их основные параметры и принципы их проектирования;
· принципы целеполагания, виды и методы планирования деятельности внутри проекта;
· классификацию проектов и их специфические особенности;
уметь:
· рассчитывать на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономические и социально-экономические показатели, характеризующие проект;
· использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований;
|
|
|
· использовать источники экономической, социальной, управленческой информации;
· выявлять и оценивать риски проекта;
· оценивать наличие или отсутствие воздействия проекта на социально-экономическую и экологическую ситуацию вокруг проекта
владеть:
· современными методиками расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро-, мезо- и макроуровне;
· навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений, особенно важными для командной работы по выполнению проекта;
· принципами отбора инвестиционных проектов на предприятии, оценкой жизнеспособности проекта.
3. Краткое содержание дисциплины:
1. Цели и задачи управления проектами.
2. Проектный цикл.
3. Методология подготовки, согласования и реализации проекта.
4. Планирование проекта.
5. Управление проектированием.
6. Управление реализацией проекта.
7. Инвестиционная привлекательность проекта.
4. Связь с другими дисциплинами учебного плана:
| Необходимые к изучению предшествующие дисциплины | Последующие дисциплины, базирующиеся на приобретенных компетенциях |
| Информационные технологии в изучении культуры | Маркетинг в культуре |
| Организация выставочной деятельности | |
| Искусство в межкультурных коммуникациях |
Объем учебной дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единицы 72 часа.
6. Образовательные технологии:
1. Лекция-визуализация -учит студента преобразовывать устную и письменную информацию в визуальную форму, выделяя при этом наиболее значимые и существенные элементы. На лекции используются схемы, рисунки, чертежи и т.п., к подготовке которых привлекаются обучающиеся. Проведение лекции сводится к связному развернутому комментированию преподавателем подготовленных наглядных пособий. При этом важна логика и ритм подачи учебного материала. Данный тип лекции хорошо использовать на введения студентов в новый раздел, тему, дисциплину.
2. Лекция с разбором конкретной ситуации, изложенной в устно или в виде короткого диафильма, видеозаписи и т.п.; студенты совместно анализируют и обсуждают представленный материал.
|
|
|
3. Семинар-лекция, при которой до 50% времени отводится для ответов на вопросы студентов; в том числе с привлечением специальных консультантов – квалифицированных специалистов в области изучаемой проблемы.
Процент занятий, проводимых в интерактивной форме, составляет 40%.
Составитель: Ляпкина Т. Ф.
Погорелко А. Н.
Заведующий кафедрой: Иконникова С. Н.
Аннотация дисциплины
Маркетинг в культуре
М2.В.ДВ.5.1
1. Цели дисциплины:
· Подготовка магистров к профессиональной организационно- управленческой, проектно-аналитической, конкретно исследовательской деятельности в маркетинге сферы культуры;
· формирование знаний о специфике методов маркетинговой деятельности в сфере культуры России;
· анализ современных проблем в формировании и развитии маркетинга в сфере культуры в организациях различных организационно-правовых форм и видов деятельности;
· анализ современных маркетинговых технологий в сфере культуры;
· овладение практическими навыками, необходимыми для организации системы управления маркетингом в организациях культуры.
2. В результате освоения учебной дисциплины студент должен:
Знать:
· новые методы исследования, приводящие к изменению научного и научно-производственного профиля своей профессиональной деятельности;
· теоретические основы управления в социокультурной сфере;
· нормативные документы, определяющие параметры проведения работ в сферах социокультурной деятельности;
· современные методы экспертно-консультационной работе;
Уметь:
· использовать на практике умения и навыки в организации исследовательских и проектных работ, в управлении коллективом;
· использовать современного знания о культуре в организационно-управленческой работе;
· применять на практике знание теоретических основ управления в социокультурной сфере;
· рассчитывать и оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
Владеть:
· приёмами работы с персоналом, методами оценки качества и результативности труда персонала;
|
|
|
· навыками к разработке и управлению инновационными проектами;
· способностью строить и использовать модели для описания и прогнозирования различных явлений; формулировать проектно-технические задания; готовностью пользоваться нормативными документами, определяющими параметры проведения работ в сферах социокультурной деятельности (в соответствии с целями ООП магистратуры);
· способностью к созданию и реализации социально-культурных программ в системе массовых коммуникаций;
· способностью к разработке и осуществлению художественно-творческих планов и программ в сферах социокультурной жизни;
3. Краткое содержание дисциплины:
1. Специфика маркетинга в сфере культуры.
2. Продукт в сфере культуры.
3. Рынок, обслуживаемый организациями культуры.
4. Поведение потребителей в сфере культуры.
5. Сегментирование и позиционирование.
6. Ценообразование в маркетинге сферы культуры.
7. Распространение культурных продуктов.
8. Продвижение культурных продуктов.
9. Маркетинговая информационная система в сфере культуры.
10. Планирование и контроль процесса маркетинга в сфере культуры.
4. Связь с другими дисциплинами учебного плана:
| Необходимые к изучению предшествующие дисциплины | Последующие дисциплины, базирующиеся на приобретенных компетенциях |
| Правовые основы перемещения культурных ценностей | Межпредметный семинар по социокультурным исследованиям |
| Современные исследования культуры в России | Памятники и музеи мира |
| Арт-менеджмент | Рынок искусства |
| Реклама и связи с общественностью |
Объем учебной дисциплины
Общая трудоемкость учебной дисциплины составляет 3 зачетных единиц 108 академических часов.
6. Образовательные технологии:
В процессе освоения данной учебной дисциплины используются следующие образовательные технологии:
- Лекции с использованием презентаций, подготовленных в среде MS PowerPoint;
- Работа в группах, контрольный итоговый тест, ролевые игры, выступления студентов с докладами с применением слайдов, подготовленных в среде MS PowerPoint;
- Решение ситуационных задач, дискуссии.
Процент занятий, проводимых в интерактивной форме, составляет 75 %.
Составитель: Лукичев П.М.
Заведующий кафедрой: Иконникова С. Н.
Аннотация дисциплины
|
|
|
