 |
4. Порядок выдачи листков нетрудоспособности лицам, уволенным с работы, бывшим военнослужащим
|
|
|
|
4. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ЛИЦАМ, УВОЛЕННЫМ С РАБОТЫ, БЫВШИМ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ
45. /3/. В настоящее время, в соответствии с Законом № 255-ФЗ и Порядком, выплата пособия и, соответственно, выдача документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, бывшим военнослужащим по призыву, уволенным из Вооруженных Сил РФ при наступлении у них нетрудоспособности в течение месяца после увольнения, не предусмотрены.
46. /5/. Листок нетрудоспособности выдается лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (п. 1 Порядка). При этом, согласно Закона № 255-ФЗ, право на пособие по временной нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после прекращения действия трудового договора не зависит от причины расторжения договора, служебного контракта (например, по соглашению сторон, гражданин может уволиться по собственному желанию и т. п. ). Однако в соответствии с ч. 2 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности является наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства.
47. /2/. Листок нетрудоспособности выдается женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий частного нотариуса и прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными (п. 1 Порядка).
|
|
|
48. /2/. См. ответ к задаче № 46. Кроме того, датой прекращения действия трудового договора считается дата увольнения сотрудника, т. е. последний день его работы; следовательно, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности и поэтому основанию.
5. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СТУДЕНТАМ И УЧАЩИМСЯ В ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СЛУЧАЯХ
49. /2/. В случае заболевания (травмы, отравления) учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а также в случае выполнения ими работы по трудовому договору листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком (п. 26).
50. /3 /. См. объяснения к задаче № 49.
51. /3/. Если рабочий или служащий совмещает работу с обучением, то на период его временной нетрудоспособности выдается листок нетрудоспособности для предъявления по месту работы и справка ф. 095/у - по месту обучения.
52. /2/. Листок нетрудоспособности не выдается учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования. В случае заболевания (травмы, отравления) им для освобождения от учебы выдается справка (п. 26 Порядка).
53. /4/. Работнику, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (ч. 4 ст. 6 Закона №255-ФЗ). Однако листок нетрудоспособности в этих случаях выдается на общих основаниях (т. е. до выздоровления или направления на МСЭ), так как в функции медицинских работников не входят производство выплаты пособие по временной нетрудоспособности. При этом следует отметить, что при производственной травме или профзаболевании листок нетрудоспособности выдается и оплачивается на общих основаниях.
|
|
|
54. /4/. См. ответ к задаче № 53.
55. /4/. См. ответ к задаче № 53.
56. /4/. См. объяснения к задаче № 53.
6. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПЕРИОД ОТПУСКОВ
57. /2/. См. объяснения к задаче № 17.
58. /3/. Согласно п. 41 Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
59. /4/. См. объяснения к задаче № 23.
60. /1/. См. объяснения к задаче № 23.
|
|
|
