 |
15. Порядок выдачи листков нетрудоспособности работающим инвалидам и пенсионерам
|
|
|
|
15. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТАЮЩИМ ИНВАЛИДАМ И ПЕНСИОНЕРАМ
146. /1/. Работающим инвалидам при возникновении у них нового заболевания или обострении того заболевания, которое явилось причиной инвалидности, и при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению ВК не реже чем через 15 календарных дней (п. 15 Порядка).
147 /1/. См. ответ к задаче № 146.
148. /2/. См. ответ к задаче № 146.
149. /1/. В соответствии с действующим ныне законодательством, работающим инвалидам вследствие профессионального заболевания или трудового увечья при обострении у них основного заболевания на период временной нетрудоспособности выдается листок нетрудоспособности с записью в строке «Причина нетрудоспособности»: 07 - профессиональное заболевание или его обострение или 04 - несчастный случай на производстве или его последствия. В данной же ситуации речь идет о последствиях производственной травмы.
150. /2/. Если у работающего инвалида III (третьей) группы имеется благоприятный клинический и трудовой прогноз как в отношении основного заболевания (т. е. в период очередного переосвидетельствования в бюро МСЭ ему будет подтверждена III (третья) группа инвалидности), так и другого острого заболевания или травмы, ВК продлевает ему листок нетрудоспособности на общих основаниях.
151. /1/. В тех случаях, когда работающий инвалид III (третьей) группы проходит очередное переосвидетельствование в бюро МСЭ и направляется последним на дообследование в стационар, то на период нахождения обследуемого в больнице ему выдается листок нетрудоспособности на общих основаниях.
|
|
|
152. /2/. Работающим инвалидам (независимо от причины инвалидности) в случае присоединения нового заболевания и при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (т. е. до 10 мес. ), но пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (п. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
153. /1/. Рабочим и служащим (в т. ч. и пенсионного возраста), занятым на временных (до 2-х мес. ) и сезонных (до 6 мес. ) работах, листок нетрудоспособности при заболеваниях и травмах выдается на общих основаниях (до выздоровления или направления на МСЭ), но оплачивается не более 75 календарных дней (за исключением трудового увечья или профессионального заболевания, а также туберкулеза).
154. /1/. Работающим пенсионерам на постоянной основе листок нетрудоспособности выдается и оплачивается на общих основаниях.
155. /2/. Инвалид I (первой) группы, признанный бюро МСЭ неспособным к трудовой деятельности или невозможности (противопоказанности) трудовой деятельности, но по собственной инициативе продолжающий работать, является застрахованным лицом, следовательно, он, имеет право на листок нетрудоспособности, который выдается на общих основаниях. При достижения стабилизации патологического процесса листок нетрудоспособности закрывается. Но вместе с тем, врач при выписке такого пациента, не может признать его трудоспособным и выписать к труду. Поэтому, в строке «Приступить к работе» ячейка " с --" не заполняется, в строке «Иное: " указывается код 32 (установления инвалидности); вслед за двухзначным кодом проставляется дата установления инвалидности. Аналогичное разъяснение дается отделением ФСС по Республике Карелия.
|
|
|
16. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА ПЕРИОД САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ
156. /2, 3, 4/. В соответствии с п. 31, 32, 33 Порядка, выдача листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения (СКЛ) осуществляется следующим образом: при направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению ВК специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня (п. 31 Порядка); при направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на СКЛ в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда по решению ВК в соответствии с настоящим Порядком (п. 32 Порядка); при направлении медицинскими организациями больных туберкулезом по путевкам в специализированные (противотуберкулезные) санаторно-курортные учреждения на лечение в случае, когда СКЛ заменяет стационарное лечение, а также на долечивание после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается по решению ВК противотуберкулезного диспансера и продлевается ВК специализированного (противотуберкулезного) санаторно-курортного учреждения на весь период лечения, долечивания и проезда в соответствии с настоящим Порядком (п. 33 Порядка).
157. /4/. При наступлении временной нетрудоспособности в период ежегодного очередного отпуска (в т. ч. при санаторном лечении) листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (т. е. на все дни временной нетрудоспособности). При этом отпуск продлевается на то количество дней, в течение которых работник находился на лечении по листку нетрудоспособности. См. также ответ к задаче № 17.
158. /3/. Федеральным законом № 255-ФЗ и Порядком, в отличие от прежних нормативных документов, не предусмотрена выплата пособия на период санаторно-курортного лечения застрахованного лица и, следовательно, выдача листка нетрудоспособности, за исключением долечивания, т. е. продолжения лечения в санаторных условиях после проведенного стационарного лечения (согласно утвержденному перечню заболеваний). См. также ответ к задаче № 156.
|
|
|
159. /1/. См. ответ к задаче № 156.
160. /1/. Если работник использовал отпуск до направления его в санаторий, то администрация может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Однако выдача листка нетрудоспособности на недостающие дни для санаторно-курортного лечения - как в период очередного отпуска, так и в отпуске без сохранения содержания заработной платы - в настоящее время не предусмотрена действующей законодательной базой, за исключением долечивания после стационарного лечения.
161. /4/. Федеральным законом № 255-ФЗ и Порядком, в отличие от ранее действующих норм, не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности данной категории лиц.
162. /4/. Согласно ныне действующего Порядка, не предусмотрена выдача листков нетрудоспособности сопровождающим лицам детей-инвалидов при направлении их на санаторно-курортное лечение.
163. /4/ См. ответ к задаче № 162.
164. /4/. См. ответ к задаче № 158.
165. /3/. См. ответ к задаче № 158.
166. /3/. См. ответ к задаче № 156.
167. /1/. См. ответ к задаче № 158.
168. /1/. В соответствии с действующим законодательством, не выдается листок нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, а также пребывающим с ребенком в санатории близким родственникам, на которых распространяется закон «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС». См. также ответ к задаче № 158.
|
|
|
