 |
12. Порядок выдачи документов о временной нетрудоспособности при заболеваниях и травмах, связанных с опьянением
|
|
|
|
12. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ТРАВМАХ, СВЯЗАННЫХ С ОПЬЯНЕНИЕМ
113. /1/. Если причиной обострения заболевания или возникновения осложнений явилось злоупотребление алкоголем (что подтверждается данными медицинского освидетельствования), то факт временной нетрудоспособности удостоверяется листком нетрудоспособности с проставлением в ячейках " доп код" строки " Причина нетрудоспособности" дополнительного трехзначного кода " 021" - при заболевании или травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (п. 58 Порядка).
114. /3/. В данном случае выдается листок нетрудоспособности по производственной травме (код 04 - несчастный случай на производстве или его последствия) с отражением факта алкогольного опьянения (код 021).
115. /2/. Необходимо продлить лечение по листку нетрудоспособности, но в строке " Отметки о нарушении режима" проставить соответствующий код (23 - несоблюдение предписанного режима) и дату нарушения режима. При этом код «021» не проставляется, так как заболевание или травма наступила в данной ситуации не вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Но вместе с тем, факт алкогольного опьянения должен быть доказан.
116. /2/. См. ответ к задаче № 115.
117. /1/. При возникновении нового случая нетрудоспособности, вызванного последствиями имевшейся ранее травмы, связанной с опьянением, или дефектами лечения этой травмы, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (т. е. без отметки о факте алкогольного опьянения). Кроме того, в данном случае факт алкогольного опьянения на момент получения травмы не был зарегистрирован в медицинских документах.
|
|
|
118. /2/. Согласно п. 26 Порядка, листок нетрудоспособности не выдается гражданам: обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности; с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях. В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного. Так, в данной ситуации признаков временной нетрудоспособности со стороны сердечно-сосудистой системы в данном случае не выявлено. Следовательно, нет оснований для выдачи листка нетрудоспособности. Наличие запаха алкоголя и признаки легкой алкогольной интоксикации также не являются основанием для освобождения от работы, поэтому в данном случае возможно выдача справки произвольной формы о посещении медицинского учреждения.
119. /3/. См. ответ к задаче № 115.
.
120. /1/. Лицам, страдающим хроническим алкоголизмом и состоящим на учете в медицинских учреждениях по поводу данного заболевания, выдаются листки нетрудоспособности при амбулаторном или стационарном лечении и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях.
121. /4/. При заболеваниях и травмах, обусловленных алкогольным опьянением, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях, т. е. при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе до 10-12 мес. См. также ответ к задаче № 15.
13. ПРАВИЛА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ
122. /4/. Уход за взрослыми больными, находящимися на стационарном лечении, должен осуществлять медперсонал стационара. Поэтому, согласно п. 40 Порядка, листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении.
|
|
|
123. /4/. См. ответ к задаче № 122.
124. /2/. Максимальный срок, на который может быть выдан листок нетрудоспособности одному из членов семьи по уходу за взрослым больным и подростком старше 15 лет при амбулаторном лечении по решению ВК, составляет 7 дней по каждому случаю заболевания (п. 35 Порядка).
125. /2/. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу за хроническими больными в период ремиссии (в т. ч. и за инвалидами) (п. 26 Порядка). Однако при резком обострении основного заболевания или присоединении другого острого заболевания, которые вызывают угрозу их жизни и здоровью, листок нетрудоспособности по уходу в амбулаторных условиях, в т. ч. за инвалидами первой группы, выдают на общих основаниях (т. е. на срок до 3 дней, по решению ВК - до 7 дней по каждому случаю заболевания).
126. /2/. Экспертное решение - как в задаче № 124. При этом следует отметить, что соблюдение условия совместного проживания близким родственникам не является обязательным.
14. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
127. /2/. Согласно п. 35 Порядка, листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
128. /3/. Согласно п. 35 Порядка, листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.
129. /2/. Матери, работающей на дому по договору и осуществляющей уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре листок нетрудоспособности выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания (п. 35 Порядка). На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 310 ТК).
|
|
|
130. /2/. См. ответ к задаче № 128.
131. /3/. См. объяснения к задаче № 129.
132. /3/. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ и Фонда социального страхования РФ от 22 декабря 2008 г. N 749 н/286 г., мама, которая не может ухаживать за ребенком, пишет своему работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком (при этом маме необходимо оформить листок нетрудоспособности на время лечения), а отпуск по уходу за ребенком оформляет отец или другой родственник (согласно ст. 256 ТК).
133. /3/. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан любому члену семьи, непосредственно осуществляющему уход. Кроме того, при необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи (п. 36 Порядка). Поэтому в данном случае целесообразно выдать отцу листок нетрудоспособности по месту работы и справку ф. 095/у - по месту учебы.
134. /2/. Листок нетрудоспособности не выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Поэтому, согласно приказа Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 22 декабря 2008 г. N 749 н/286 г., отец может оформить отпуск по уходу за ребенком на дни сдачи экзаменов матерью, так как отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не только в случае болезни матери, но и по другим причинам.
135. /1/. Согласно пункту 41 Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе. В соответствии с ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, в связи с этим из периода, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы, исключены выходные дни, нерабочие праздничные дни. Следовательно, в случае заболевания ребенка в выходной, нерабочий праздничный день листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается в общем порядке именно с того дня, когда ребенок был осмотрен врачом.
|
|
|
136. /1/. Опекуну при болезни опекаемого ребенка выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком на общих основаниях (п. 34 Порядка). Кроме того, в соответствии со статьей 264 ТК РФ, гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
137. /2/. При уходе за больным ребенком до 7 лет листок нетрудоспособности выдается на весь срок амбулаторного и стационарного лечения (п. 35 Порядка).
138. /2/. Согласно п. 35 Порядка, листок нетрудоспособности по уходу за детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
139. /2/. Согласно п. 35 Порядка, листок нетрудоспособности по уходу детьми в возрасте до 15 лет: при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
140. /2/. См. ответ к задаче № 139.
141. /2/. См. ответ к задаче № 139.
142. /4/. Согласно п. 38 Порядка, при заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. Следовательно, в данной ситуации выдается один листок нетрудоспособности.
|
|
|
143. / 4/. Согласно п. 39 Порядка, при заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. См. также ответ к задаче № 133.
144. /4/. См. ответ к задаче № 58.
145. /4/. См. ответ к задаче № 58.
|
|
|
