Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

10. Правила выдачи документов о временной нетрудоспособности при трудовом увечье




10. ПРАВИЛА ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ ТРУДОВОМ УВЕЧЬЕ

 

92. /2/. Ранее, согласно постановления Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 и ст. 39 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-I
 «О государственных пенсиях в РФ», травма в пути на работу или с работы, выполнение долга гражданина по спасанию человеческой жизни, охране собственности, правопорядка, утрата трудоспособности в связи с выполнением донорских функций приравнивались к утрате трудоспособности вследствие несчастного случая, связанного с работой. Однако в настоящее время действующие нормативные документы не приравнивают их к несчастным случаям на производстве. Поэтому в строке «Причина нетрудоспособности» указывается код 02. - травма.

 

93. /4/. Под увечьем, полученном на производстве, понимается любая травма: механическая (колотая, резаная, ушиб и т. п. ), термическая (ожог, тепловой удар, обморожение, переохлаждение и т. п. ), электрическая, химическая, токсическая, радиационная, психическая и др., повлекшая кратковременную или длительную утрату трудоспособности. В данном случае у работника вследствие психогенного фактора развилось невротическое состояние, приведшее к временной утрате трудоспособности вследствие производственной травмы.

 

94. /1/. В обязанности лечащего врача не входит расследование обстоятельств несчастного случая на производстве. Вопрос о причине травмы врач решает на основе анамнестических данных, сообщенных ему пострадавшим или лицами, доставившими больного. При обращении пострадавшего в результате производственной травмы в ЛПУ, и если он признается временно нетрудоспособным, врач выдает листок нетрудоспособности с отметкой: «Несчастный случай на производстве» (код 04). Согласно ст. 230 ТК РФ, расследование несчастного случая (и, соответственно, составление акта о несчастном случае на производстве), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 дней, а при тяжелых повреждениях здоровья - в течение 15 дней (ст. 230 ТК РФ).

 

95. /3/. В соответствии со ст. 227 ТК и постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года N 73, травма считается производственной, если она произошла при исполнении застрахованным лицом обязанностей по трудовому договору (контракту) как на территории страхователя (включая установленные перерывы), так и за ее пределами, в т. ч. в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие), при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем).

 

96. /3/. См. объяснения к задаче № 95.

 

97. /1/. Травма, полученная при следовании к месту командировки и обратно, а также при выполнении трудовых обязанностей в период командировки на территории организации трактуется как несчастный случай на производстве (с оформлением акта по форме Н-1). Если же травма получена по пути с работы или на работу по месту командировки, а также в свободное от работы время (например, в выходные или праздничные дни), то она квалифицируется как травма, не связанная с производством.

 

98. /3/. См. объяснения к задаче № 92.

 

99. /2/. См. ответ к задаче № 97.

 

100. /3/. Согласно статьи 227 ТК РФ, обеденное время является установленным законом перерывом. Следовательно, данное обстоятельство (т. е. травма, полученная в обеденный перерыв на территории предприятия) будет считаться несчастным случаем на производстве. См. также ответ к задаче № 95.

 

101. /4/. Травма, полученная на производстве при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая, квалифицируется как несчастный случай на производстве, с отметкой в листке нетрудоспособности: «Несчастный случай на производстве».

 

102. /3/. См. ответ к задаче № 92.

 

103. /2/. Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 ТК РФ и Положения от 24 октября 2002 г. N 73 как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя). В данном случае работник выполнял работу по заданию работодателя.

 

104. /1/. См. объяснения к задаче № 92.

 

 

11. ЭКСПЕРТИЗА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ БЫТОВОЙ ТРАВМЕ

 

105. /3/. Согласно п. 22 Порядка, при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Следовательно, листок нетрудоспособности должен быть выдан с 17. 08.

 

106. /2/. При травме, полученной в быту, листок нетрудоспособности выдается не только с 1-го дня временной нетрудоспособности, но и пособие по нему также, как и при заболевании, выплачивается с 1-го дня (данное правило по выплате пособия по бытовой травме, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности, вступило в силу с 1 января 2005 г. ).  

 

107. /2/. В соответствии с п. 14 Порядка, при заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в т. ч. полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни (т. е. в данном случае с 15. 08).

 

 

108. /3/. Пищевое отравление, в отличие от отравления природным газом, различными химическими веществами, медикаментами, относится к заболеванию.

 

109. /4/. Ожог, полученный при физиолечении, относится к бытовой травме. Поэтому больному необходимо выдать листок нетрудоспособности по травме (код 02).

 

110. /3/. С момента наступления временной нетрудоспособности у матери, ухаживающей за больным ребенком, ей должен быть выдан листок нетрудоспособности по травме. А листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, если она не сможет осуществлять за ним уход, может быть выдан другому члену семьи, т. е., согласно п. 36 Порядка, листок нетрудоспособности по уходу может выдаваться попеременно разным членам семьи. Аналогичный подход в случае возникновения у матери какого-либо заболевания с временной утратой трудоспособности.

 

111. /1/. См. ответ к задаче 43.

 

112. /3/. Вследствие того, что обострение вертеброгенной люмбоишиалгии также вызвало потерю трудоспособности, то следует продолжить листок нетрудоспособности (как один страховой случай нетрудоспособности), но с дополнительными изменениями причины нетрудоспособности: в строке «Причина нетрудоспособности» в ячейках «код □ □ » первоначально был проставлен код 02 (травма), в ячейках «код изм. □ □ » указывается двухзначный код 01 (заболевание), т. е. в случае изменения причины временной нетрудоспособности; в строке «дата 1» проставляется дата изменения причины нетрудоспособности (07. 02).

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...