Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

3.7.2. Трудовая функция




Наименование Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации Код G/02. 7 Уровень (подуровень) квалификации

 

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
        Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

 

Трудовые действия

Планирование деятельности структурного подразделения и персонала
Оперативное управление персоналом структурного подразделения организации
Расчет затрат по подразделению и подготовка предложений для формирования бюджета
Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов
Проведение инструктажа по охране труда
Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения
Разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения
Формирование отчетов о работе структурного подразделения

Необходимые умения

Определять зоны ответственности и эффективность работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения
Применять методы оперативного управления персоналом организации, обеспечения кадровой безопасности
Контролировать исполнение поручений и задач, своевременно корректировать планы и задачи
Определять показатели эффективности работы персонала подразделения
Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда
Составлять планы деятельности структурного подразделения организации
Составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов структурного подразделения для формирования бюджетов
Производить анализ текущей деятельности структурного подразделения и внедрять процедуры по ее оптимизации
Представлять интересы организации и вести переговоры с государственными органами, представительными органами работников по вопросам персонала
Вести переговоры с поставщиками услуг по условиям заключаемых договоров
Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
Проводить аудит результатов работы с персоналом
Работать с информационными системами, цифровыми сервисами по операционному управлению персоналом и работой структурного подразделения
Формировать предложения по автоматизации и цифровизации операционного управления персоналом и работой структурного подразделения
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
Вести деловую переписку
Соблюдать нормы этики делового общения

Необходимые знания

Теории управления персоналом и его мотивации
Формы и методы оценки персонала и результатов их труда
Технологии оперативного управления персоналом организации
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности, методы обеспечения кадровой безопасности
Экономика труда
Организационно-штатная структура организации
Политика управления персоналом, корпоративная социальная политика, корпоративная культура
Цели, стратегия развития и бизнес-план организации
Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале
Порядок урегулирования трудовых споров
Требования и правила проведения аудита работы с персоналом
Формы социального партнерства и взаимодействия с представительными органами работников и иными организациями
Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом, границы их применения
Основные метрики и аналитические срезы системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
Основы налогового законодательства Российской Федерации
Основы миграционного законодательства Российской Федерации в области привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации
Правила ведения деловой переписки
Нормы этики делового общения
Другие характеристики -

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...