Учебно-методическая карта дисциплины «управление персоналом»

 

№ п\п	Название темы, перечень изучаемых вопросов	Количество аудиторных часов	Материальное обеспечение занятия (наглядные, методические пособия)	Литература	Форма контроля знаний
Лекции	Практические (семинарские) занятия	Лабораторные занятия	Управляемая (контролируемая) самостоятельная работа

 

	УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (94)					-	-	-
	Современная концепция управления персоналом 1.Эволюция управления персоналом 2.Современные подходы к управлению персоналом 3.Понятие и цели управления персоналом 4.Система управления персоналом: понятие, задачи, требования, типовая структура. 5.Принципы и методы системы управления персоналом 6.Эффективность системы управления персоналом		-		-	Мультимедий-ная презен-тация	[1] [5] [7] [10] [17]	Самос-тоятель-ная работа
	Система управления персоналом в организации 1.Роль кадровой службы в общей системе управления организацией. 2.Базовые функции управления персоналом и их содержание 3.Проектирование системы управления персоналом 5.Профессиональная квалификация сотрудников кадровой службы				-	Мультимедий-ная презен-тация	[1] [5] [7] [12]	Опрос, дискус-сия, анализ конкрет-ной ситу-ации, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческого задания
	Кадровый потенциал предприятия 1.Численность персонала 2. Структура персонала 3. Трудовой потенциал организации					Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7, 11, 13	Опрос, дискус-сия, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческих заданий
	Организационная регламентация управления персоналом 1.Правовое обеспечение системы управления персоналом: 2. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 3.Документы, регламентирующие управление персоналом в организации	-	-				1, 5, 7, 12, 15	Самос-тоятель-ная работа
	Стратегическое управление персоналом 1.Кадровая политика организации 2. Стратегия управления персоналом: сущность, составляющие элементы 3.Формирование стратегии управления персоналом 4.Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации				-	Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7, 10	Опрос, дискус-сия, анализ конкрет-ных ситу-аций, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческих заданий
	Планирование персонала в организации 1.Планирование персонала: сущность, основные подходы 2. Виды планов по персоналу 3.Определение потребности в персонале на основе маркетингового подхода.				-	Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7, 11, 12	Опрос, дискус-сия, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческих заданий
	Оценка персонала при приеме на работу 1.Разработка исходной информации для отбора и найма персонала 2. Выбор источника набора персонала и реклама вакансий 3.Первичный отбор персонала 4.Отборочное собеседование. 5. Нетрадиционные способы оценки кандидатов при приеме на работу 6. Современные методы поиска и подбора персонала					Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 6, 7, 14	Деловая игра, анализ выполнения самосто-ятельной работыа
	Управление поведением персонала 1.Конфликты в организациях: понятие, признаки, основные стадии, механизм и типология 2.Причины и последствия конфликтов 3.Методы управления конфликтами 4.Стрессы наемных работников					Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7	Опрос, дискус-сия, анализ конкрет-ных ситу-аций, анализ выполнения самосто-ятельной работы
	Адаптация персонала 1.Сущность процесса трудовой адаптации 2.Управление адаптацией 3. Особенности адаптации различных категорий работников				-	Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7, 10, 17	Опрос, дискус-сия, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческого задания
	Итого за 1 семестр:
2 семестр
	Деловая оценка персонала 1.Деловая оценка персонала: сущность, назначение, условия эффективности 2.Методика деловой оценки и ее разработка 3. Аттестация персонала 4. Регламентация деловой оценки персонала 5. Нетрадиционные методы деловой оценки персонала					Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7, 15, 16	Опрос, дискус-сия, об-сужде-ние конкрет-ной ситу-ации, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческих заданий, анализ выпол-нения самосто-ятельной работы
	Развитие персонала 1.Сущность и значение профессионального развития персонала 2.Профессиональное обучение. 3. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка персонала 4. Деловая карьера 5.Формирование резерва руководителей					Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7, 10, 13, 14	Опрос, дискус-сия, об-сужде-ние конкрет-ной ситу-ации, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческих заданий, анализ выпол-нения самосто-ятельной работы
	Мотивация персонала 1.Понятие и роль мотивации трудовой мотивации 2.Современные теории мотивации персонала. 3.Система методов мотивации труда 4.Модель современной комплексной системы мотивации					Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7	Опрос, дискус-сия, анализ конкрет-ной ситу-ации, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческих заданий, анализ выпол-нения самосто-ятельной работы
	Формы оплаты труда персонала 1.Роль стимулирования в системе управления персоналом 2.Подсистема оплаты труда персонала: назначение, основные цели 3. Регулирование оплаты труда 4. Механизм оплаты труда 5. Современные тенденции в области оплаты труда					Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7	Опрос, дискус-сия, анализ конкрет-ной ситу-ации, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческого задания
	Социально-психологическая поддержка персонала 1.Социально-психологическая поддержка персонала: цели, задачи, требования. 2.Организация психологической поддержки персонала и управление психологическим климатом в коллективе. 3. Организация и методы социальной поддержки персонала 4.Социальное партнерство					Мультимедий-ная презен-тация	1, 5, 7	Опрос, дискус-сия, презен-тация резуль-татов выпол-нения практи-ческого задания
	Итого 2 семестр:

 

 

ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ЛИТЕРАТУРА

Основная

1. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. - Мн.: МП «Экоперспектива», 2006.

2. Брасс, А.А. Кадровый менеджмент: учеб.-метод. пособие / А.А. Брасс. – Минск: РИВШ, 2008. – 248с.

3. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. / В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.

4. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2007.

5. Кибанов, А.Я., Дуракова, И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация / под ред. А.Я. Кибанова. - М.:.ИНФРА-М, 2007.

6. Кибанов, А.Я., Баткаева, И.А., Митрофанова, Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник для вузов. М.:.ИНФРА-М, 2011.

7. Лукаш, Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: практ. рук-во. – М.: Финпресс, 2007.

8. Сотникова, С.И. Управление карьерой /С.И. Сотникова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

9. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2005.

Дополнительная

10. Армстронг, Майкл. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. / М. Армстронг. – М.: ИНФРА-М, 2002. – VII, 328с.

11. Аширов, Д.А. Трудовая мотивация: учеб.пособие для вузов по специальности «Управление персоналом»/Д.А. Аширов. – М.:ТК Велби; Проспект; 2005.

12. Большаков, А.С. Как управлять людьми / А.С. Большаков. – Ростов н/Д: Феникс, СПб: Северо-Запад, 2007.

13. Бухалков, М.И. Управление персоналом. Учебник / И.М. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007.

14. Глазов, М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал менеджмента. Учебник / Под ред. М.М. Глазова. – СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007.

15. Комментарии к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. - Мн. 2008.

16. Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004.

17. Миддлтон, Д. Карьера. / Д. Миддлтон; пер. с англ. – М.: Эксмо, 2007.

18. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов/ В.К. Потемкин.– СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009.

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: