 |
Тема 4. Форми колективного обговорення професійних проблем
|
|
|
|
Тема 4. Форми колективного обговорення професійних проблем
І рівень
Обговорення певного питання з метою з’ясування позицій сторін або підписання угоди – це:
1. Збори.
2. Нарада.
3. Перемовини.
4. Дебати.
Відповідь: 3
Зустріч, зібрання членів якої-небудь організації, що проводиться з метою спільного обміну думками з певного питання, яке хвилює громадськість, – це:
1. Збори.
2. Нарада.
3. Перемовини.
4. Дискусія.
Відповідь: 1
Спільне обговорення важливих питань і прийняття рішень у всіх сферах громадського й політичного життя, форма управлінської діяльності, змістом якої є спільна робота певної кількості учасників, дієва форма залучення членів трудового колективу до розв’язання завдань – це:
1. Збори.
2. Нарада.
3. Перемовини.
4. Дебати.
Відповідь: 2
Діалогічний метод творчої діяльності групи осіб, побудований на публічному, відкритому, доброзичливому обговоренні актуального, але спірного питання і спрямований на певний позитивний результат – це:
1. Збори.
2. Нарада.
3. Перемовини.
4. Дискусія.
Відповідь: 4
Зіткнення різних думок, під час якого кожна зі сторін відстоює тільки свою позицію з метою виправдання своїх думок, спростування думок опонента та одержання додаткової інформації, – це:
1. Дискусія.
2. Нарада.
3. Перемовини.
4. Суперечка.
Відповідь: 4
Суперечка – це:
1. Організована форма дискусії, інколи – із заздалегідь визначеними ролями.
2. Обговорення якого-небудь питання, полеміка.
3. Зіткнення різних думок, під час якого кожна зі сторін відстоює тільки свою позицію.
4. Обговорення певного питання з метою з’ясування позицій сторін або підписання угоди.
|
|
|
Відповідь: 3
Збори – це:
1. Обговорення певного питання з метою з’ясування позицій сторін або підписання угоди.
2. Зустріч, зібрання членів якої-небудь організації, що проводиться з метою спільного обміну думками з певного питання, яке хвилює громадськість.
3. Публічний спір на наукову, літературну тощо тему.
4. Широке публічне обговорення якого-небудь спірного питання.
Відповідь: 2
Дискусія – це:
1. Публічний спір на наукову, літературну тощо тему.
2. Публічне, відкрите, доброзичливе обговорення актуального, але спірного питання, спрямоване на певний позитивний результат.
3. Обговорення певного питання з метою з’ясування позицій сторін або підписання угоди.
4. Зіткнення різних думок, під час якого кожна зі сторін відстоює тільки свою позицію.
Відповідь: 2
Перемовини – це:
1. Обговорення певного питання з метою з’ясування позицій сторін або підписання угоди.
2. Публічне, відкрите, доброзичливе обговорення актуального, але спірного питання, спрямоване на певний позитивний результат.
3. Обговорення якого-небудь питання, полеміка.
4. Розмова двох або більше осіб з метою отримання певної інформації, вирішення важливих проблем.
Відповідь: 1
Роз’яснювальна нарада має на меті:
1. Передати учасникам певні знання й підвищити їх фаховий рівень.
2. Переконати учасників у доцільності, правильності стратегій та дій керівника.
3. Розробити шляхи та методи розв’язання проблем.
4. Скоординувати роботу підрозділів організації.
Відповідь: 2
Навчальна нарада має на меті:
1. Передати учасникам певні знання й підвищити їх фаховий рівень.
2. Переконати учасників у доцільності, правильності стратегій та дій керівника.
3. Розробити шляхи та методи розв’язання проблем.
4. Скоординувати роботу підрозділів організації.
Відповідь: 1
Диспетчерська нарада має на меті:
1. Передати учасникам певні знання й підвищити їх фаховий рівень.
|
|
|
2. Переконати учасників у доцільності, правильності стратегій та дій керівника.
3. Розробити шляхи та методи розв’язання проблем.
4. Отримати інформацію про поточний стан справ, проаналізувати її та прийняти рішення.
Відповідь: 4
Оптимальна кількість учасників наради:
1. 5-7 осіб.
2. 10-12 осіб.
3. 15-20 осіб.
4. 20-30 осіб.
Відповідь: 2
Метод колективного продукування великої кількості нових ідей і варіантів вирішення складних, творчих завдань, які недоступні розуму та зусиллям однієї людини, за короткий проміжок часу, – це:
1. „Дерево рішень”.
2. „Мозковий штурм”.
3. Дискусія в стилі ток-шоу.
4. Дебати.
Відповідь: 2
Стандартну візитну картку зазвичай виготовляють розміром:
1. 4х8 см.
2. 5х8 см.
3. 5х9 см.
4. 5х10 см.
Відповідь: 3
Ділову візитну картку зазвичай виготовляють з такого матеріалу:
1. Кольорового (на вибір) матового картону.
2. Білого тонкого матового картону.
3. Білого тонкого глянцевого картону.
4. Кольорового тонкого пластику.
Відповідь: 2
Стандартна візитна картка містить таку інформацію:
1. Назва установи, прізвище, ім’я, по батькові, посада, службова адреса, телефон.
2. Прізвище, ім’я, по батькові та місце проживання.
3. Прізвище, ім’я, по батькові, номери службових і домашніх телефонів.
4. Прізвище, ім’я, по батькові, посада, назва організації.
Відповідь: 1
Представницька візитна картка містить таку інформацію:
1. Назва установи, прізвище, ім’я, по батькові, посада, службова адреса, телефон.
2. Прізвище, ім’я, по батькові та місце проживання.
3. Прізвище, ім’я, по батькові, номери службових і домашніх телефонів.
4. Прізвище, ім’я, по батькові, посада, назва організації.
Відповідь: 4
Візитна картка неофіційних намірів містить таку інформацію:
1. Назва установи, прізвище, ім’я, по батькові, посада, службова адреса, телефон.
2. Прізвище, ім’я, по батькові та місце проживання.
3. Прізвище, ім’я, по батькові, номери службових і домашніх телефонів.
4. Прізвище, ім’я, по батькові, посада, назва організації.
Відповідь: 2
Сімейна візитна картка містить таку інформацію:
1. Прізвище та ім’я кожного з членів подружжя, номери службових і домашніх телефонів.
|
|
|
2. Прізвище, ім’я, по батькові кожного з членів подружжя та місце проживання.
3. Прізвище, ім’я, по батькові кожного з членів подружжя, номер телефону.
4. Прізвище, ім’я, по батькові чоловіка, номер телефону.
Відповідь: 3
|
|
|
