50. Системы социальных пособий, финансируемых Фондом социального страхования

50. Системы социальных пособий, финансируемых Фондом социального страхования

Расходование средств за счет средств государственного соци­ального страхования страхователи осуществляют расходы на: выплату пособий по временной нетрудоспособности; по бере­менности и родам; при усыновлении ребенка; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние.

Пособие по временной нетрудоспособности

За весь период временной нетрудоспособности застрахованному пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено по общеустановленным правилам, т. е. определения размера пособия с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа работника, ограничения пособия максимальным размером, продолжительность периода выплаты пособия, сроки выплаты и др. Однако выплата пособия будет осуществляться за счет двух источников:

· за счет средств работодателя – первые два дня нетрудоспособности;

· за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с третьего дня временной нетрудоспособности до окончания нетрудоспособности.

В 2005 году пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы.

В 2005 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Установлены следующие размеры минимальной оплаты труда: с 1 сентября года – 2300 рублей.

В настоящее время размер пособия установлен при условии продолжительности непрерывного трудового стажа:

- до 5 лет – 60 % заработка; - от 5 до 8 лет – 80 % заработка; - от 8 лет и свыше – 100 % фактического заработка, но не более максимального размера пособия 2007 - 16125руб., 2008 -17250 руб.     

Пособие по беременности и родам.

Это пособие предоставляется женщинам на период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложненных родов послеродовой отпуск по беременности и родам увеличивается на 16 дней, а в случае многоплодной беременности продолжительность отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Максимальный размер пособия по беременности и родам на 2008 год - 23400 рублей

Пособие при рождении ребёнка.

Единовременное пособие при рождении ребенка установлено с 1 января 2007 года в размере 8000 рублей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие выдается на каждого ребенка. Работающим гражданам пособие выдается по месту работы, неработающим – органами социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1, 5 лет.

Данное пособие выплачивается ежемесячно одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком (матери, отцу, опекуну, попечителю), со дня предоставления отпуска, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам С 1 января 2007 года размер пособия установлен в твердых суммах – 700 рублей в месяц.

Пособие выдается по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком.