 |
По А.Маслоу существует 5 ровней потребностей. Какая потребность не относятся к потребностям высшего уровня?
|
|
|
|
а) потребность в уважении
б) потребность в безопасности и уверенности в будущем
в) социальные потребности
г) потребность в самовыражении
14. На чем базируются процессуальные теории мотивации:
а) только на потребностях людей
б) на нерациональности действий людей во многих случаях
в) кроме потребностей, рассматривают и ожидание людей в данной ситуации
г) на психологических особенностях каждого индивида
15. Определите, что не относится к виду контроля:
а) предварительный контроль
б) текущий контроль
в) общий контроль всей организации
г) заключительный контроль
Что необходимо сделать, прежде чем что-то контролировать?
а) собрать как можно больше данных для осуществления контроля
б) установить стандарты и нормы, с которыми необходимо сравнивать работу
в) вознаграждать за достижение стандарта
г) избегать чрезмерного контроля
17. Укажите наиболее правдоподобный вариант следующих утверждений:
а) при действии определенных факторов внутри формальной группы может возникнуть и неформальная организация
б) формальные и неформальные группы – это совершенно разные по структуре и форме функционирования организации и невозможно какое-либо их сочетание
в) Хоторнские эксперименты открыли закономерности функционирования формальных группы
г) положительные и отрицательные неформальные организации являются следствием трансформации таких же формальных групп
В чем заключается отличительная особенность формального лидера от неформального?
а) формальный лидер зависит в большей степени от внешней среды
б) неформальный лидер не зависит от внутренней среды организации
в) у формального лидера есть официальные полномочия, у неформального – признание группы
|
|
|
г) средства управления лидеров формальной и неформальной организации одинаковы
19. Лидерство – это:
а) способность показывать свои особые черты характера, которым по каким-либо причинам беспрекословно подчиняются другие
б) способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направлять их усилия на достижение целей организации
в) это возможность влиять на поведение других
г) это поведение одного индивида, которое вносит изменение в поведение, отношения других людей
Укажите, что не является одним из 4-х типов конфликта?
а) внутриличностный
б) межличностный
в) между личностью и группой
г) внутригрупповой
Утверждено на заседании
цикловой комиссии №5 дисциплин профессионального цикла по специальности 54.02.01 Дизайн (по отраслям)
Протокол №9 от «10» февраля 2017 г.
Председатель цикловой комиссии №5 ________________________________Хатибова О.А.
Экзаменатор ________________Прибора Н.А.
________________Дидоха В.Ф.
Бахчисарайский колледж строительства, архитектуры и дизайна (филиал)
ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»
Квалификационный уровень дизайнер
Направление подготовки 54.00.00 Изобразительные и прикладные виды услуг
Специальность 54.02.01 Дизайн (по отраслям)
Комплексный квалификационный экзамен по дисциплинам:
ПМ.03 Контроль за изготовлением изделий в производстве в части соответствия их авторскому образцу и ПМ.04 Организация работы коллектива исполнителей
Вариант №15
1. Что такое базовые потребительские ценности? (правильный ответ оценивается в 2 балла)
2. Качество продукции и защита потребителей. (правильный ответ оценивается 4 балла)
3. Разберите ситуацию, дайте ответы на поставленные вопросы (правильный ответ оценивается 4 балл)
Тестовые задания
(1-20 каждый правильный ответ оценивается в 1 балл)
|
|
|
Что не относится к межличностному стилю разрешения конфликта
а) уклонение
б) вознаграждение
в) принуждение
г) компромисс
Какое из утверждений не относится к теории Дугласа Мак Грегора «теории Х»
а) люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы
б) у людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая чтобы ими руководили
в) люди стремятся к высокой выработке и почти уверены, что могут ее достичь
г) больше всего люди хотят защищенности
3. Какой из перечисленных факторов не относится к факторам, влияющим на поведение руководителя по ситуационной модели руководства Фидлера:
а) отношения между руководителем и подчиненными
б) уровень квалификации и степень ответственности подчиненных внутри организации
в) структура задачи
г) должностные полномочия
Что является финансово-промышленной группой?
а) объединение предприятий одной отрасли для снижения удельных затрат на производство
б) объединение финансовых институтов и предприятий под руководством банков
в) форма государственного управления промышленностью
г) экономическая интеграция баков и предприятий различных отраслей
д) совокупность диверсификационных предприятий по одной территории
Что представляет собой ответственность?
а) ответственность – это обязательство по реализации закрепленных за должностным лицом функций
б) ответственность – это мера порицания за не выполненную или плохо выполненную работу;
в) ответственность – это право определять наказание за нарушение дисциплины
г) ответственность – это должностное положение, организационный статус деятельности
д) ответственность – это организационный ограничения функциональной деятельности должностного лица
Какой фактор характеризует искусство менеджмента?
а) социально-психологические интуиция
б) харизма менеджера
в) богатый опыт работы в области управления
г) организационная воля и сила характера
д) способность понимать интересы людей
|
|
|
