 |
6. Погодина и видрядна зарплата.
|
|
|
|
6. Погодина и видрядна зарплата.
Зарплата - это денежное выражение стоимости к цене товара «рабсила», ее вещественным и материальным содержанием выступает количество жизненных благ необходимых для воспроизведения раб. силы наемника и членов его семьи.
Оплата труда или зарплата выплачивается работнику работодателем после окончания процесса труда. Её величина зависит от количества затраченного труда, измеряемого его продолжительностью во времени или от кол-ва созданного продукта. В связи с этим различают повременную и сдельную зарплаты.
Почасовая заработная плата – оплата стоимости и цены рабочей силы за ее функционирование на протяжении определенного рабочего времени.
Зарплата почас. =Ставка з. п. *отработанное время
Сдельная заработная плата – оплата стоимости и цены рабочей силы в зависимости от размеров производства за единицу времени.
ЗП сдельная=расценка за 1 продукции(Р)* к-во продукции(Q)
Затраты рабочей силы этой формы заработной платы измеряются количеством и качеством произведенной продукции.
Сдельная зарплата используется для повышения интенсивности труда, сокращения расходов на присмотр за работниками, рост конкуренции среди них. За современных условий эту форму используют у отраслях с большим объемом ручного труда.
За современных условий доминирующей формой собственности стала почасовая зарплата. Это обусловлено широким использованием у производстве конвейеров, полуавтоматов и автоматов с установленным ритмом работы, где интенсивность труда задается скоростью движения конвейера. Благодаря этому предпринематель может повысить интенсивность труда без дополнительной оплаты.
|
|
|
7. В чём разница между «величиной спроса» и «спросом»? Что происходит при изменении.
Спрос – это количество товаров и услуг, которые потребители желают и могут приобрести по каждому уровню цен в определенный период времени.
Величина спроса – это конкретное количество товара, который потребитель готов купить за отдельную конкретную цену.
Вся кривая представляет собой зависимость количества или объема спроса от цены, представлено спросом. (Слева направо)
Величиной СПРОСА называют точку на плоскости, кот. показывает конкретную зависимость спроса на товар от данной цены товара. СПРОСОМ называют совокупность точек (линию), характер. воздействие цены на спрос.
Величина спроса – максимальное количество товаров и услуг, кторое желают и могут приобрести потребители по определенной цене и за определенное время.
Закон спроса отражает обратную зависимость между ценой и объемом или величиной спроса (QD).
Но существуют товары, которые не подчиняются закону спроса:
1)Товары Веблена – товары, которые отражают социальный статус их собственников (эксклюзивные машины, украшения).
2)Товары Гиффена – товары, которые занимают большой удельный вес в общем объеме потребления.
Основным ценовым фактором, который влияет на величину спроса, является цена товара.
Функциональная зависимость между величиной спроса и ценой: QD = f(P)
Под воздействием ценовых факторов происходит движение по самой кривой спроса.
Неценовые факторы спроса:
- доходы потребителей
- вкусы, мода, сезонность
- количество потребителей на рынке
- цены на товары-субституты и товары-комплименты
Товары-субституты – взаимозаменяющие товары (чай-кофе).
Товары-комплименты – взаимодополняющие товары (тетрадь-ручка)
- ожидание потребителей относительно цен и доходов.
Неценовые факторы способствуют движению самой кривой спроса.
|
|
|
8. Что такое акционерное общество, какие оно имеет преимущества и недостатки по сравнению с другими предприятиями.
Акціонерним явл таке товариство, установчий капітал якого. розділено на визначене число акцій. Акционерні товариства можуть бути закритого и відкритого типу.
В закритих акції розповсюджубться тільки серед засновників або іншого, зараньше визначеного кола людей(приклад, серед робочих даного підприємства).
АТ, участники якого можуть отчуждения отчуждать належачі їм акції без згоди других акціонерів, являються «откритими акціонерними товариствами».
Позитивні риси:
1) Можливість значно розширювати джерело нагромадження
2) Демократизація управління підприємствами
3) Послаблення диспропорції в економіці, насамперед між групами «А»(засоби виробництва) та «Б»(предмети споживання) за рахунок акумульованих частин заощаджень населення, швидкого будівництва на ці кошти підприємств, які випускають дефіцитні товари, надання цих товарів акціонерам, які вкладають свої кошти за цільовим призначенням
4) Поліпшення якості функціонування та розвитку техніко-економічних відносин шляхом продажу акцій підприємствам-сумісникам та посилення контролю робітників за якістю комплектуючих виробів
5) Прискорення міжгалузевого переливання капіталу, що сприяє ширшому впровадження досягнень НТР у цих галузях
6) Регулювання кількості грошей(шляхом продажу акцій держава зменшує їх к-сть, а скуповуючи, - збільшує)
7) Посилення зацікавленості працівників у кращому використанні засобів виробництва, економії електроенергії, сировини, зниження плинності робочої сили
8) Обмежена відповідальність власників акцій, тобто вони не ризикують втратою свого майна, вкладами на банківському рахунку
Негативні риси:
1) Можливе банкрутство мільйонів дрібних акціонерів
2) Посилення контролю гігантських АК і крупних акціонерів(через механізм купівлі контрольного пакета акцій) за іншими великими та середніми компаніями, завдяки чому ств. багатоступенева система залежності й контролю
3) Збільшення маси фіктивного капіталу, махінацій на фондових біржах внаслідок значного поширення АК
4) Встановлення контролю за дрібним капіталом мільйонів акціонерів, внаслідок чого ще більше зростає могутність крупних АК в економіці та політиці
|
|
|
5) Використання акціонерної форми підприємництва як засобу економічного примусу для викупу нерентабельних філій, заводів, цехів трудовими колективами, а це примушує їх зменшувати зарплату, оплачувані відпустки, подовжувати робочий день, тощо
6) Орієнтування переважної більшості акціонерів на швидке отримання високих дивідендів, а інтересів вищих менеджерів-на тривалий розвиток виробництва, стабільну виплату дивідендів, внаслідок чого між ними виникає конфлікт.
7) Відсутність в деяких країнах зв’язку фінансового ринку реальним сектором економіки
Акционерное общество – фирма, которая существует как независимая юридическая единица, собственность которой разделена на отдельные доли – паи, каждому паю отвечает документ, ценная бумага, которая выпускается акционерным обществом как свидетельство взноса её собственника в общий уставный фонд, то есть акция. Акция дает право на получение дивидендов – части доходов корпорации.
Акционерная форма позволяет привлечь в одно предприятие капиталы многих лиц, причем даже тех, которые сами не могут в силу любых причин заниматься предпринимательской деятельностью. Кроме того, ограничение ответственности размером внесенного вклада позволяет вкладывать средства в весьма перспективные, но и в высоко рискованные проекты, существенно ускоряя внедрение достижений научно-технического прогресса. Имеется также множество других положительных сторон акционерной формы собственности, делающие ее поистине универсальной и применимой везде, где есть необходимость и возможность ограничить масштабы ответственности предпринимателя.
Последнее обстоятельство особенно важно в условиях нестабильной экономики, когда непредвиденная обстановка производства может привести к огромным убыткам, долгам, на погашение у которых может не хватить всего имеющегося имущества. Подобной ответственности подвергаются индивидуальные предприниматели и некоторые юридические лица, имеющие другую организационно-правовую форму. Акционерные общества позволяют более эффективно использовать материальные и другие ресурсы, оптимально сочетать личные и общественные интересы всех участников.
Акционерные общества, являющиеся основной формой организации современных крупных предприятий и организаций во всем мире, представляют собой наиболее совершенный правовой механизм по организации экономики на основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного вида и иных органов. Основными чертами этого вида общества являются:
разделение акционерного капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли - акции;
ограничение ответственности участников по обязательствам общества только взносами в капитал общества;
уставная форма объединения, позволяющая легко менять число участников и размеры акционерного капитала;
отделение общего руководства от управления самим предприятием, которое сосредотачивается в руках особого органа - правления (дирекции) общества.
Акционерные общества имеют ряд преимуществ по сравнению с другими формами собственности.
Во-первых, общество имеет возможность привлекать средства акционеров для пополнения уставного фонда и расширения своей деятельности, причем эти средства не подлежат возврату (за исключением полной ликвидации общества), так как акции обществом не выкупаются, а лишь перепродаются другим акционерам.
Во-вторых, общее руководство деятельностью общества отделено от конкретного от конкретного управления, что позволяет нанимать и выбирать наиболее подходящих управляющих, директоров, заставляет акционеров серьезно относиться к подбору управляющего персонала, так как каждый акционер отвечает за эффективную работу общества вложенными средствами.
В-третьих, создается возможность реального превращения всего трудового коллектива предприятия в собственников путем приобретения каждым из них акций общества.
В-четвертых, имеется возможность привлечь в состав акционеров своих постоянных контрагентов, создавая при этом общую заинтересованность в результатах деятельности общества. Также и само общество может приобрести ценные бумаги других обществ, образуя при этом целые сети заинтересованных в работе друг друга организаций, связанных отношениями собственности и правом участия в управлении.
Таким образом, акционерное общество, объединяя на единой правовой основе всех участников, обеспечивает уникальную форму реализации коллективной собственности, создавая при этом заинтересованность в конечных результатах работы. Выпуск и распространение акций дает реальную возможность контроля деятельности и управления ею со стороны акционеров.
|
|
|
|
|
|
