Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Целевые показатели Программы

№	Цели и задачи Программы	Наименование показателя	Единица измерения
	Обновление материально-технической базы колледжа
1.1	Обновление компьютерной базы колледжа	обеспеченность ПК не старше 5 лет на 1 обучающегося	%	4,7	6,9	8,0
1.2	Обновление оргтехники	Приобретение ПК	ед.
1.3	Организация широкополосного доступа в Интернет	увеличение скорости доступа в Интернет	мбит/ сек
	Применение ИКТ в образовательном процессе колледжа
2.1	Повышение количества педагогов, разрабатывающих авторские ЭУМК, ЭОРы и ЦОРы	количество педагогических работников, использующих ЭУМК, ЭОРы и ЦОРы наряду с традиционными формами обучения	%
2.2	Повышение количества педагогических работников, внедряющих систему тестирования на основе электронных КИМов	количество педагогических работников, разрабатывающих электронные тесты по всем направлениям подготовки с использованием программ М-Тест, EasyQuizzy (Украина) и iSpring(25 т.р.),	%
2.3	Создание электронных учебников и пособий в соответствии с ФГОС	доля фонда учебной литературы в соответствии с ФГОС	ед.
	Формирование ИКТ-компетентности педагогов колледжа
3.1	Повышение количества преподавателей, проходящих курсы по повышению квалификации в области ИКТ на базе центров повышения квалификации	доля педагогических работников, проходящих курсы по ИКТ-технологиям	%
3.2	Организация обучающих семинаров и педагогических мастерских для педагогов колледжа по внедрению ИКТ-технологий	количество обучающих семинаров и педагогических мастерских на базе колледжа, организованных по повышению ИКТ-компетентности педагогов в общей численности мероприятий	ед.

3.6 Развитие системы социального партнерства:

Сетевое взаимодействие с профильными предприятиями

План мероприятий по реализации программы развития

№	Наименование мероприятий	Руководители, ответственные, исполнители	Срок исполнения	Качественные и количественные результаты

Сетевое взаимодействие с профильными предприятиями
3.6.1	Разработка Положения о социальном партнерстве	Директор Руководитель ОУК Зам.директора по ПР		Положение о социальном партнерстве
3.6.2	Создание баз данных потенциальных социальных партнёров, вакансий, по трудоустройству, профессиональному становлению выпускников (мониторинг карьерного роста)	Руководитель ЦСТВ Зам. директора по ПР Ст. мастер Зам. директора по СР	ежегодно	Базы данных
3.6.3	Маркетинговое исследование рынка труда и исследование степени удовлетворённости работодателей уровнем подготовки выпускников по специальностям и профессиям	Руководитель ЦСТВ Руководитель ОУК	ежегодно	Результаты исследования, анализ
3.6.4	Создание модели формирования компетенций обучающихся (модели выпускника) по образовательным программам СПО (ППССЗ, ППКРС)	Руководитель МО Руководитель ОУК Руководитель НИЦ	2017, 2018	Модель выпускника
3.6.5	Заключение соглашений с субъектами социального партнерства в интересах качества подготовки специалистов	Зам.директора по ПР Зам.декана факультета	2016-2018	Договоры и соглашения о сотрудничестве, их реализация
3.6.6	Проведение встреч с руководителями предприятий – будущими работодателями обучающихся, экскурсий на предприятия по профилю профессиональной подготовки обучающихся	Зам.директора по ПР Зам.декана факультета Руководители кафедр	ежегодно	Программа мероприятий, план работы колледжа
3.6.7	Участие в маркетинговых акциях социальных партнеров	Зам. директора по ПР Зам. директора по СР Руководители кафедр	ежегодно	Маркетинговые акции
3.6.8	Проведение совместных научно-практических конференций, семинаров, заседаний круглых столов, конкурсов профессионального мастерства.	Зам.директора по ПР Руководители кафедр	ежегодно	Участие обучающихся в конференциях, семинарах, конкурсах профессионального мастерства, не менее 50 % обучающихся
3.6.9	Осуществление совместной взаимовыгодной деятельности с Центрами занятости, кадровыми агентствами, муниципальными отделами образования, управлением образования и другими социальными партнерами, обеспечение многоуровневого образования	Зам. директора по развитию, зам. директора по УПР	ежегодно	Контракты, договоры, сертификаты, свидетельства о подготовке, переподготовке и повышении квалификации
3.6.10	Повышение активности участия работодателей в образовательной деятельности колледжа	Зам. директора по ПР Зам. директора по СР Руководитель МО	ежегодно	% изменений в ОП, внесенных работодателями

Целевые показатели Программы
№	Цели и задачи Программы	Наименование показателя	Единица измерения
	Совершенствование системы социального партнерства
1.1	Повышение качества образовательных услуг колледжа	удовлетворенность качеством предоставляемых образовательных услуг колледжа организациями – социальными партнерами	%
1.2	Расширение пространства социального партнерства	количество социальных партнеров на территории РБ, РФ	ед.
1.3	Организация практического обучения обучающихся с использованием современной технологической базы предприятий, учреждений и организаций	доля студентов, получающих заработную плату при прохождении практики на предприятии	%
1.4	Повышение количества обучающихся, получающих стипендии социальных партнеров	доля обучающихся, получающих стипендии социальных партнеров, работодателей	чел.
1.5	Повышение количества обучающихся, участвующих во встречах с будущими работодателями	доля обучающихся, участвующих во встречах с будущими работодателями	%
1.6	Привлечение социальных партнеров к участию в мероприятиях колледжа	Количество мероприятий в учебном заведении, проведенных с участием социальных партнеров в учебном году	ед
1.7	Повышение количества работодателей, участвующих в учебном процессе	Количество представителей работодателей, участвующих в учебном процессе (в организации и проведении лабораторно – практических работ, теоретического обучения, учебных и производственных практик), в общей численности педагогических работников	%
1.8	Привлечение спонсорской помощи социальных партнеров в развитии колледжа	Доля спонсорской помощи социальных партнеров в развитии учебного заведения	%

3.7 Формирование единого воспитательного пространства:

· 3.7.1.Формирование профессиональной направленности воспитательной работы;

· 3.7.2. Профориентационная работа;

· 3.7.3. Психолого-педагогическое и социальное сопровождение обучающихся колледжа в освоении специальности, профессии;

· 3.7.4. Совершенствование системы студенческого самоуправления;

· 3.7.5. Обеспечение эффективности и результативности системы работы с классными руководителями;

· 3.7.6. Разработка системы мониторинга и оценки качества и результативности воспитательной работы;

· 3.7.7. Спортивно-массовая работа по формированию здорового образа жизни

План мероприятий по реализации программы развития

№п/п	Наименование мероприятий	Руководители, ответственные, исполнители	Срок исполнения	Качественные и количественные результаты

Формирование профессиональной направленности воспитательной работы
3.7.11	Реализация программы воспитательной работы в колледже	Администрация Сотрудники колледжа	2016-2017	Отчет по реализации программы воспитательной работы в колледже на 95%
3.7.12.	Проведение конкурсов, фестивалей, культурно-массовых мероприятий и акций, традиционных и посвященных памятным и праздничным дням с обучающимися, с целью развития творческих способностей обучающихся по направлениям: «Отечество», «Профессия», «Досуг и творчество», «Здоровье». ·	Зам.директора по ВР Педагог доп. образования; Классные руководители, Преподаватели, Воспитатели общежития	ежегодно	Творческие отчеты по проведенным мероприятиям, публикации в газете «РМК», информация на официальной странице в социальной сети ВК, годовой отчет по воспитательной работе, выполнение плана на 95%
3.7.13	Проведение тематических классных часов, бесед с обучающимися с приглашением специалистов посвященных: · праздничным дням; · правилам внутреннего распорядка и поведения в колледже; · проблемам нравственности, морали, этики, культуры поведения; · проблемам безопасности; · проблемам межнационального общения; профилактике асоциального поведения и здорового образа жизни	Зам.директора по ВР Зам.директора по комплексной безопасности, Педагог-психолог, Классные руководители, Преподаватели, Воспитатели общежития	ежегодно по плану работы	Отчеты руководителей групп реализованность на 90%
3.7.14	Организация участия обучающихся в конкурсах и смотрах республиканского, межрегионального и всероссийского уровней	Зам. директора по ПР, СР, Руководители кафедр, Педагог доп.образования Классные руководители	ежегодно согласно плану работы	Творческие отчеты, дипломы, сертификаты, участие в 70% мероприятий, победы в 30%
3.7.15	Работа над созданием Музея колледжа	Зам.директора по ВР	постоянно	Музей колледжа
3.7.16.	Проведение экскурсий в музеи, выставочные залы, библиотеки. Посещение кинотеатров, театров, Городского культурного центра	Зам.директора по ВР, Ст.воспитатель, Кл. руководители	ежегодно	Повышение качества духовного, интеллектуального развития, посещение театров, выставочных и концертных залов, библиотек, проведение совместных мероприятий
3.7.17	Организация мероприятий по патриотическому воспитанию: · встречи с ветеранами «Встреча поколений», · тематические классные часы; · акция «Ветеран живет рядом»; · тематические конкурсы · акции «Георгиевская ленточка», «Свеча памяти», «Аллея славы», «Бессметный полк»	Зам. директора по ПР, СР, Руководители кафедр, Педагог доп.образования Классные руководители	ежегодно	Творческие отчеты по мероприятиям, победы в конкурсах, публикации в газете «РМК», участие обучающихся в 75% мероприятий.
3.7.17	Развитие кружковой деятельности как особой сферы жизнедеятельности обучающихся: · Вокальная студия; · Конструирование и моделирование национальной одежды; · Креативный акцент в костюме; · Цифровая обработка изображений; · Художник-оформитель; · Правовые знания; · Родничок (литературный кружок) · Формула (математический кружок); · Удивительная физика. · Кулинар (при общежитии)	Зам.директора по ВР; Преподаватели; Педагог доп.образования;	постоянно	Развитие творческих способностей обучающихся. Участие в мероприятиях различного уровня, победы в 40% мероприятий
3.7.19	Проведение трудовых акций, субботников по уборке территории колледжа и общежития, города.	Зам.директора по ВР Деканы, комендант Классные руководители	ежегодно, согласно графика	Содержание здания, территории колледжа и общежития в надлежащем виде, график уборки территории.
Профориентационная работа
3.7.21	Проведение профориентационных мероприятий: · Социальный опрос (анкетирование) абитуриентов и первокурсников по эффективности форм, методов проведения профориентационной работы · Дни открытых дверей · Мастер-классы · Экскурсии по колледжу · Круглые столы с социальными партнерами, представителями предприятий и организаций · Промо - мероприятия, акции · Участие в городских, республиканских выставках - ярмарках учебных мест · Работа профориентаторов (преподавателей) в школах города и в школах районов РБ · Проведение предметных недель и конкурсов профессионального мастерства · Изготовление буклетов, рекламных проспектов, информационных материалов, создание видеороликов и презентаций · Выступления проф.группы (студентов) в школах города и в школах районов РБ с концертной программой Сотрудничество с Министерством образования и науки	Специалист по связям с обществ-ю Специалист по связям с общест-ю Зам. директора по ПР, СР Кафедра «Дизайн» Спец-т по связям с общ-ю Зам. директора по ПР, СР Кафедра «Дизайн» Спец-т по связям с общ-ю Преподаватели колледжа Зам. директора по ПР, СР Кафедры колледжа Спец-т по связям с общ-ю Спец-т по связям с общ-ю
Психолого-педагогическое и социальное сопровождение обучающихся колледжа в освоении специальности и профессии
3.7.31	Заседания Совета профилактики правонарушений	Зам.директора по ВР Социальный педагог	ежемесячно, по плану работу	Социальная помощь, защита обучающихся, находящихся в социально-опасном положении
3.7.32	Индивидуальные и групповые беседы, классные часы по вопросам профилактики правонарушений и формированию правовой культуры	Зам.директора по ВР Социальный педагог, Классные руководители	согласно плану работы	Формирование правовой культуры, уменьшение количества нарушений
3.7.33	Взаимодействие с сотрудниками медучреждений (Республиканский наркодиспансер, Городская поликлиника № 6, Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД», Городской центр медпрофилактики, БФ «Подари мне жизнь»)	Зам.директора по ВР Социальный педагог, Классные руководители	постоянно	Поведение встреч, тематических классных часов, профилактических бесед, участие в конкурсах по здоровому образу жизни
3.7.34	Изучение семей обучающихся, находящихся в социально опасном положении	Зам.директора по ВР, Педагог-психолог, социальный педагог	согласно плану работы	Посещение обучающихся на дому с целью изучения положения в семье, постановка на внутриколледжевский учет, составление индивидуальной прграммы адаптации и реабилитации на обучающихся, состоящих на учетье в ОПДН
3.7.35	Создание комфортных условий проживания обучающихся в общежитии (быт, микроклимат, социально-воспитательные мероприятия). Коррекция асоциального поведения обучающихся, проживающих вне семьи (собрания в общежитии, индивидуальные беседы, психологические консультации, тренинги)	Зам.директора по ВР, Мед.работник, Педагог-психолог, Воспитатели, Кл. руководители.	ежегодно согласно плану работы	Удовлетворенность обучающихся условиями проживания в общежитии, соблюдение правил проживания
3.7.36	Взаимодействие с сотрудниками ОП № 1 УМВД России по г.Улан-Удэ	Зам.директора по ВР	постоянно	Профилактические беседы, классные часы с участием сотрудников ОП № 1, не менее 3 раза в год
3.7.37	Коррекция поведения обучающихся на основе мониторинга алкогольной, наркотической, никотиновой зависимости: · тренинговая работа по профилактике ПАВ; · общепросветительская деятельность (классные часы, встречи со специалистами) · проведение групповых и индивидуальных бесед по половому воспитанию обучающихся	Зам.директора по ВР, Медработник, Педагог-психолог, Социальный педагог, Классные руководители	постоянно	Формирование позитивных способов поведения и отдыха личности, умеющей конструктивно решать личные, социальные, производственные проблемы, формирование умения делать выбор в пользу здорового образа жизни
3.7.38	Адаптационный период первокурсников: · изучение личных особенностей обучающихся: · анкетирование, тренинги, вечера знакомств · социальные паспорта групп; · «Минута славы» конкурс талантов; · «Посвящение в студенты» · Психолого-педагогический консилиум; · Предметные недели	Зам.директора по ВР, Педагог-психолог, Социальный педагог, Классные руководители; Педагог доп.образования	ежегодно	Личность, успешно адаптирующаяся в меняющихся условиях
3.7.39	Организация психолого-педагогического сопровождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и оказание им ранней коррекционной помощи	Зам.директора по ВР, Педагог-психолог, Социальный педагог, Классные руководители	постоянно	Социальная защита обучающихся: оказание консультационной правовой, юридической, медико-психологической, материальной помощи
3.7.40	Диагностика адаптации первокурсников к учебному процессу (Психолого – педагогический консилиум)	Руководитель МО, Заместитель по ВР педагог – психолог, преподаватели	сентябрь - октябрь	Изучение течения адаптации, выявление дезадаптированных учащихся, оказание психологической помощи
3.7.41	Диагностика детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Педагог - психолог	октябрь	Изучение психологических особенностей детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказание им психологической поддержки
3.7.42	Диагностическое исследование студентов II - V курса	Педагог - психолог	ноябрь - март	Выявление уровня самооценки личности и психологических состояний личности, предварительный прогноз возможных трудностей. Оказание индивидуальной помощи по результатам диагностики
3.7.43	Проведение тренингов на сплочение студенческого коллектива	Педагог - психолог	в течение года	Развитие навыков общения с чувствами, развитие самопознания, чувства принадлежности к группе, снижение риска возникновения дезадаптации студентов
3.7.44	Коррекционно-развивающие занятия с учащимися, имеющими трудности в общении с окружающими	Педагог - психолог	в течение года (по запросу)	Повышение уверенности в себе, формирование умений конструктивного общения, повышение самооценки.
3.7.45	Проведение тренингов по профессиональной адаптации студентов как будущих специалистов	Педагог - психолог	в течение года (по запросу)	Повышение уровня моральной готовности к освоению в новых условиях
3.7.46	Профилактическая и просветительская работа: - Проведение тренингов «Скажем стрессу нет» - Проведение беседы с элементами тренинга «Готовимся к экзаменам» - Проведение тренингов «Конфликт и его последствия» - Работа по сохранению и укреплению здоровья участников образовательного процесса (Индивидуальные консультации учащихся, родителей, педагогов) - Анализ результатов диагностических исследований, выдача необходимых рекомендаций педагогам.	Педагог - психолог	в течение года (по запросу)	Преодоление последствий стресса Психологическое сопровождение учащихся при подготовке к сессии Психологическое сопровождение учащихся «группы риска», предупреждения конфликтов Оказание конкретной помощи пед. персоналу, родителям и учащимся в осознании ими природы их затруднений, связанных с взаимоотношениями в семье, в кругу друзей, в колледже; помощь в формировании новых установок и принятии собственных решений
Обеспечение эффективности и результативности работы с классными руководителями
3.7.51	Формирование составов и руководство работой кружков и творческих коллективов из числа обучающихся: · кружки предметные; театральная студия; вокальная студия	Зам.директора по ВР, Преподаватели, Педагог доп.образования	ежегодно	Деятельность кружков, Творческих студий
3.7.52	Работа МО классных руководителей; Рейтинговая оценка работы классного руководителя. Организация мероприятий, направленных на повышение квалификации педагогических работников колледжа в области воспитания: · совещания, собрания, обучающие семинары, индивидуальные консультации тренинги по практической психологии для руководителей групп.	Зам.директора по ВР; Руководитель МО классных руководителей; Педагог-психолог, Зам.директора по МР, Социальный педагог Классные руководители	ежегодно согласно плана работы	Участие педагогического коллектива в воспитательных мероприятиях, не менее 70% педагогического состава
Разработка системы мониторинга и оценки качества и результативности воспитательной работы
3.7.61	Представление работников колледжа по результатам деятельности к премированию	Директор Гл.бухгалтер Зам. директора по УР, ВР, СР, ПР, руководители	2016-2018	Повышение мотивации педагогических работников к участию в мероприятиях различного уровня не менее чем на 20%
3.7.62	Актуализация правил проживания студентов в общежитии, формирование студенческого Совета общежития	Зам.директора по ВР, Ст.воспитатель,	ежегодно	Совет общежития
3.7.63	Оказание содействия обучающимся колледжа в трудоустройстве в свободное от учебы время, в летний период	Зам.директора по ВР	ежегодно	Участие в составе Студенческих путинных отрядов, Народная дружина по охране общественного порядка
3.7.64	Организация педагогических советов и совещаний	Директор Зам. директора по УР	ежегодно согласно плану работы	Протоколы педагогических советов, Реализованность плана работы на 90%
3.7.65	Поощрения обучающихся по результатам учебной деятельности и участия в общественной жизни колледжа: · повышенные стипендии; · ценный денежный подарок; · грамоты, дипломы; · значки колледжа	Зам.директора по УР, ВР, ПР, СР, классные руководители	ежегодно	Повышенные стипендии, дипломы, грамоты, подарки, значки колледжа
3.7.66	Предоставление детям-сиротам льгот в соответствии Законами РФ и РБ	Зам.директора по ВР Социальный педагог, Классные руководители	ежегодно	Социальная защита детей-сирот, исполнение законодательства РФ и РБ
3.7.67	Выплата стипендии обучающимся колледжа в соответствии с действующим Положением о стипендиальном обеспечении	Зам.директора по ВР, Гл.бухгалтер, Зам. директора по ПР, СР, кл.руководители	ежемесячно	Государственная академическая и социальная стипендии обучающимся колледжа
3.7.68	Медицинское обслуживание обучающихся	Мед.работник	ежегодно	Улучшение показателей на основании мониторинга обучающихся
Спортивно-массовая работа по формированию здорового образа жизни
3.7.71	Организация на базе колледжа спортивных кружков и секций: - Волейбол - Самбо - Пулевая Стрельба - Дзюдо - Вольная борьба - Тхэквондо - Лыжный спорт - Стрельба из лука - Бокс - Скалолазание - Легкая атлетика - Туризм - Настольный тенис	Зам. директора по СР Спортсмен-инструктор Тренера-преподаватели	ежегодно	- повышение показателей уровня физического развития обучающихся; - снижение заболеваемости; - подготовка к участию в чемпионатах и первенствах по различным видам спорта.
3.7.72	Организации и проведения мероприятий: - Открытые первенства ГАПОУ РБ «РМК» по видам спорта. - Спартакиада ССУЗов среди студентов и преподавателей - Первенство колледжа по видам спорта. - Кросс нации. - Эстафета на призы «Администрации г. Улан-Удэ» - Лыжня России. - Турпоходы с обучающимися колледжа. - Участие в Республиканских мероприятиях по туризму. - Участие в семинарах, научно-практических конференциях, круглых столах.	Зам. директора по СР, Спортсмен-инструктор, Тренера-преподаватели, преподаватели	ежегодно	- формирование позитивного отношения к ЗОЖ; - реализация возможностей студентов и преподавателей в рамках участия в мероприятиях; - совершенствование профессионального мастерства.
3.7.73	- Проведение с обучающимися круглых столов с лучшими спортсменами РБ. - Проведение недели туризма. - Проведение Олимпийской недели	Зам. директора по СР, Спортсмен-инструктор, Тренера-преподаватели, преподаватели	ежегодно	- формирование профессиональных и общих компетенций; - совершенствование профессионального мастерства; - формирование положительного имиджа факультета «ФКиТ»
3.7.74	- Проведение собраний с тренерами-преподавателями.	Зам. директора по СР, Тренера-преподаватели,	ежегодно	- решение актуальных проблем тренировочного процесса; - разработка перспективных планов на спортсменов всех этапов подготовки; - контроль за реализацией поставленных задач в тренировочном процессе.
3.7.75	Проведение утренних спортивно-оздоровительных мероприятий	Зам. директора по СР, Спортсмен-инструктор, Тренера-преподаватели,	ежегодно	- совершенствование тренировочного процесса; - укрепление и сохранение здоровья студентов, обучающихся на ФФКиТ.
3.7.76	Прохождение студентами групп ФК углубленного медицинского осмотра (УМО) РВФД.	Зам. директора по СР, Спортсмен-инструктор, Тренера-преподаватели,	ежегодно	- выявление хронических заболеваний у студентов; - оценка и анализ состояния здоровья спортсменов; - профилактика травматизма в культивируемых видах спорта; - получение допуска для участия в спортивных мероприятиях по видам спорта.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 Следующая ⇒

Воспользуйтесь поиском по сайту: