 |
Практика управления возникла
|
|
|
|
a. в XX веке, в ходе индустриализации промышленности
b. вместе с созданием Ф. Тейлором школы управления
c. вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена
d. вместе с возникновением системного подхода
6. Приступая к выполнению той или иной работы, человек с определенной степенью вероятности ожидает, что затраченные им усилия принесут необходимый результат, который также с той или иной степенью вероятности должен быть замечен руководителем и соответствующим образом вознегражден. Данное положение отвечает:
a. теории ожидания Врума
b. теории Ф.Герцберга
c. теории А.Маслоу
d. теории Портера - Лоулера
Что согласно теории Ф.Герцберга является мотивирующим фактором?
a. содержание работы
b. вознаграждение
c. похвала на общем собрании перед коллегами
d. продвижение по службе
8. В соответствии с теорией мотивации Герцберга, к гигиеническим фактором относятся…
a. нормальные условия труда
b. успех
c. продвижение по службе
d. признание и одобрение результатов работы
Укажите, что характерно для японской компании «Сони» в отношениях между руководителями и подчиненными?
a. по возможности желательно, чтобы человек всю свою жизнь остался на одном рабочем месте, где он приобретает определенный опыт, что соответственно повышает эффективность работы
b. отсутствие дифференцированного отношения к людям
c. для успешной работы в компании важно, какое учебное заведение закончил сотрудник и с какими отметками
d. при всех положительных качествах свободы дискуссии в большой компании она нарушает режим работы
Основные функции управления
a. планирование, контроль
b. планирование, организация, мотивация, контроль
|
|
|
c. организация, мотивация
d. организация, мотивация, контроль
Вариант 7
Под логикой управления в менеджменте понимается система
a. целенаправленных действий, осуществляемых в строго определённой последовательности в установленный период времени
b. целенаправленных действий, осуществляемых в любой последовательности в установленный период времени
c. целенаправленных действий, осуществляемых в строго определённой последовательности
d. целенаправленных действий, осуществляемых в установленный период времени
Какими чертами характера должен обладать такой архетип управляющего как «администратор»?
a. быть общительным и уметь вдохновлять людей на максимальную самоотдачу
b. иметь аналитический склад ума
c. быть предельно объективным и полагаться на факты и логику
d. методичность в работе, прогнозирование будущего
3. Согласно теории менеджмента под термином «методы управления» следует понимать ….
a. устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения
b. общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации
c. наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные свойства и устойчивые отношения в процессах правления организацией
d. совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определённых целей
4. Теория бюрократии Макса Вебера обосновывает эффективность распределения полномочий в организации по типу:
a. «матрешки»
b. «цветочка»
c. «ёлочки»
d. «зонтика»
К какой школе менеджмента относится Г.Эмерсон?
a. школе научного управления
b. школе поведенческих наук
c. административной школе
d. школе человеческих отношений
6. В соответствии с теорией мотивации Герцберга, к гигиеническим фактором относятся…
|
|
|
a. достаточная заработная плата
b. признание и одобрение результатов работы,
c. высокая степень ответственности за выполняемое дело,
d. возможности творческого и делового роста.
7. В соответствии с теорией мотивации Герцберга, к мотивирующим факторам или «мотиваторам» относятся:
a. успех
b. нормальные условия труда
c. достаточная заработная плата
d. политика фирмы и администрации
8. В проведении знаменитых «хотторнских экспериментов» участвовал…
a. А. Маслоу
b. Р. Оуэн
c. Э. Мэйо
d. М.П. Фоллет
9. Что такое «социотехническая система» организации с высокой техно логией производства?
a. всеобщая компьютеризация производства
b. развитие социальной сферы
c. профессиональный рост работников
d. интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат
Чаще прибегают к ротации в
a. США
b. России
c. Англии
d. Японии
Вариант 8
1. Менеджмент как _______ предстает как серия непрерывных взаимосвязанных действий, динамично развивающееся явление в целях решения задач организации и эффективного удовлетворения нужд потребителей.
a. процесс
b. аппарат управления
c. функция
2. Функциональный процесс «управление _______» заключается в оптимизации величины и структуры экономических ресурсов предприятия.
a. рентабельностью
b. финансами
c. стоимостью
d. контроллингом
3. __________ управленческую революцию обычно называют «светско-административной» и связывают с именем вавилонского царя Хаммурапи.
a. вторую
b. третью
c. четвертую
d. первую
4. Подход к управлению, основанный на общей теории систем, основоположником которой считается Л. Фон Берталаноте, называется…
a. комплексным
b. ситуационным
c. систематизированным
d. системным
5. Разработка теории мотивации является достижением…
a. классической школы управления
b. количественной школы управления
c. школы человеческих отношений
d. школы поведенческих наук
6. Содержательные теории мотивации основаны на анализе …
a. категорий конкретного конечного состояния организации или желаемого результата деятельности
b. стратегии развития персонала
c. причины существования организации
|
|
|
d. потребностей человека
Какая способность менеджера, по Мак-Грегору, приводит к успеху?
a. работоспособность
b. прогнозирование человеческого поведения
c. лидерство
d. прогнозирование спроса на продукцию
Принцип теории «Z» являющийся приоритетом для повышения производительности труда -
a. отказ от увольнений
b. ротация кадров
c. нацеленность на обеспечение благосостояния всех сотрудников
d. участие и руководства и работников в принятии решений, касающихся их работы
9. Идеальный (бюрократический) тип организации по М.Веберу основан на…
a. взглядах отдельных работников организации
b. на разработанных чётких правилах, инструкциях и стандарта, определяющих порядок работы и ответственность каждого члена организации
c. на харизматической власти
d. неформальных отношениях
Кто был основателем административной школы?
a. А.Файоль
b. Ф. Тейлор
c. А. Маслоу
d. М. Вебер
Вариант 9
|
|
|
