Трудовая активность пенсионеров

В советские времена значительная часть как пенсионеров, так и пенсио­нерок продолжали трудовую деятельность. Приблизительно у 60% из них основной мотивацией при этом выступало: а) материальное самообеспече-

¹¹ Яцемирская Р.С., Беленькая И.Г. Указ. соч. С. 158-159.

ние; б) материальная помощь детям и внукам¹². Это создавало ощущение социальной значимости и независимости.

Сегодня у пожилых женщин происходят изменения как в семейные ро­лях, так и в постпроизводственной деятельности, поскольку безработица и рынок больно ударили прежде всего по ним. Прошлый опыт, приобретен­ный ими при социализме, почти не востребован. Зато востребованы, осо­бенно в малых городах, где частыми бывают задержки заработной платы у их взрослых детей, бабушкины пенсии.

ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ — разновидность трудовой пенсии. В РФ пен­сии по старости устанавливается: мужчинам — по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам — по дости­жении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

СОЦИАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ — разновидность пенсионного обеспечения, предоставляемого вне зависимости от трудового вклада всем граж­данам, которые нуждаются в текущем доходе, но не приобрели пра­ва на трудовую пенсию. Размер социальной пенсии устанавливается с учетом величины прожиточного минимума

Как следствие, у современных пожилых женщин происходит смена мо­делей социализации и социальной адаптации. Рыночные отношения, как это ни покажется парадоксальным, принесли пожилым не только стресс и деп­рессию, но и новые возможности. Как показало исследование Т. Герасимо­вой¹³, выходом из психологического и материального кризиса для многих пенсионерок стало предпринимательство. Заметим, мужчины обращаются к этой форме деятельности значительно реже.

Оказалось, что одной из самых многочисленных групп среди женщин-предпринимателей оказались лица предпенсионного и пенсионного возра­стов. И это не случайно, так как они — первые жертвы женской безработи­цы, вынужденные искать новые средства в борьбе за существование. Бизнес для таких людей — скорее способ самовыражения, реализации тех замыс­лов, на которые не хватало времени в допенсионный отрезок времени, не­жели средство заработать на жизнь. Поддержать материальное существова­ние можно ведь и более спокойными приработками.

Пенсии и пенсионные выплаты Источник: http://www.gazfond.ru

¹² Герасимова Т. Перспективы «третьего возраста» // Независимая газета. 2000. 6 октября. ³ Герасимова Т. Там же.

Важны и социальные грани предпринимательства пенсионеров. Малый и средний бизнес, в котором заняты женщины старшего возраста, выступа­ет основой формирования среднего класса не столько по объему капитана сколько по масштабности приложения сил людей. Изрядное число молодых и полных сил «бабушек» можно часто встретить, например, среди челноков и мелких торговцев. Бывшие руководительницы предприятий промышлен­ности, торговли, бытового обслуживания и госучреждений, как правило имеющие высшее образование, обладающие экономическим потенциалом а главное — связями. Для них постпенсионный бизнес — дело естественное и вполне логичное. Они поддерживают активные рыночные связи не толь­ко с потребителем, но и с госпредпри­ятиями. Прибыль от их деятельности довольно значительна, большей час­тью направляется на расширение мас­штабов и сфер деятельности¹⁴.

Мужчины-пенсионеры, а часто и женщины-пенсионерки остаются пре­подавать в том же вузе и на тех же кафед­рах, что и прежде. Пенсионеры с ученой степенью, возможно, уже не так актив­ны в плане научных открытий, но из них вышли неплохие организаторы произ­водства, а потому они умело привлека­ют к работе других — молодые и перспективные квалифицированные кадры. которые и внедряют прогрессивные технологии.

По мнению Т. Герасимовой, «люди творческие вообще очень отличают­ся от всяких других профессиональных групп тем, что фактически переход в пенсионное состояние воспринимается ими только через призму получе­ния дополнительного к их обычным заработкам содержания от государства. Для них почти ничего не меняется в связи с выходом на пенсию, и прежде всего виды деятельности и границы рабочего и свободного времени. Они же менее всего зависят от отсутствия супругов и страдают от этого скорее из-за ограниченной возрастом перспективы обрести любимого человека»¹⁵.

Труд пенсионеров неразрывно связан с их профессиональной сохранностью, которая рассчитывается по соотношению количества работающих пенсионе­ров определенной профессии и их общей численности, т.е. суммы работающих в своей предпенсионной или других профессиях и неработающих пенсионеров этой профессии. В зависимости от величины интенсивного показателя профес­сиональной сохранности все профессии делятся на четыре группы:

♦ с низким показателем сохранности — до 100 человек на 1 тыс. пенси­онеров определенной профессии;

♦ со средней величиной — от 100 до 299 человек на 1000 пенсионеров;

♦ с высоким показателем профессиональной сохранности — от 300 до

499 человек на 1 тыс. пенсионеров;

♦ с очень высоким показателем профессиональной сохранности —

500 человек и более на 1 тыс. пенсионеров.

¹⁴ Герасимова Т. Указ. соч.

¹⁵ Там же.

Оказалось, что для мужчин в возрасте 60—69 лет в подавляющем большин­стве профессий характерны средний, высокий очень высокий показатели профессиональной сохранности. Высокий и очень высокий показатели у пен­сионеров-мужчин были обнаружены в медицине (врачи, зубные врачи, тех­ники, фельдшеры, санитары, провизоры, фармацевты), среди работников культуры (заведующие библиотеками, культпросветработники, а также сре­ди низкоквалифицированных работников физического труда в коммунальном и хозяйственном обслуживании, в некоторых профессиях преимущественно умственного труда исполнительного характера (корректоры, лаборанты, поч­тальоны), в профессиях, специфичных для легкой промышленности.

Для женщин первого пенсионного пятилетия (55—59 лет) высокий и очень высокий уровни профессиональной сохранности обнаружены в еще более широком круге профессий: к перечисленным для мужчин прибавля­ются профессии инженерно-технического профиля (экономисты, норми­ровщики, директора, начальники, заведующие, руководители цехов, мага­зинов)¹⁶.

Данные глубинных интервью с пожилыми женщинами Санкт-Петербур­га и массовых опросов пенсионеров свидетельствуют, что перспективы их жизни на пенсии связаны исключительно с производственной деятельнос­тью, содержание и масштабы которой определены в основном внешними обстоятельствами: работа на приусадебном участке и даче — 90%; матери­альная необходимость — 60%; помощь по домашнему хозяйству или уходу за внуками — 45%. Только для 20% респонденток первую роль играет стрем­ление уйти от одиночества или работа от нечего делать¹⁷.