1.3 Межпредметная связь. 2 Объем дисциплины и виды учебной работы. 3 Содержание дисциплины. 3.2 Содержание разделов и тем лекционного курса

1. 3 Межпредметная связь

 

Психология управления – междисциплинарная область знаний, возникшая на стыке социальной психологии, основ кадрового консалтинга, организационной культуры, конфликтологии и др. Предметом ее изучения являются принципы и методы управления человеческими ресурсами производства.

Дисциплина «Психология управления» является основой для изучения следующих дисциплин: «Социальная психология», «Социология», «Конфликтология».

2 Объем дисциплины и виды учебной работы

 

Таблица 2. 1

Объем дисциплины и виды учебной работы

 

Вид учебной работы	Всего зачетных единиц (часов)	Семестр
Общая трудоемкость дисциплины
Аудиторные занятия:
Лекции
практические занятия (ПЗ)
семинарские занятия (СЗ)	-	-
лабораторные работы (ЛР)	-	-
другие виды аудиторных занятий	-	-
промежуточный контроль
Самостоятельная работа:
изучение теоретического курса (ТО)
курсовой проект (работа)
расчетно-графические задания (РГЗ)	-	-
Реферат	-	-
Задачи	-	-
Задания	-	-
другие виды самостоятельной работы	-	-
Вид итогового контроля (зачет, экзамен)		экзамен	экзамен

3 Содержание дисциплины

 

3. 1 Разделы дисциплины и виды занятий (тематический план занятий)

Таблица 3. 1

 

Разделы дисциплины и виды занятий

 

№ п/п	Раздел дисциплины	Лекции зачетных единиц (часов)	ПЗ или СЗ зачетных единиц (часов)	ЛР зачетных единиц (часов)	Самостоятельная работа зачетных единиц (часов)
	Модуль 1. Теоретические основы психологии управления			-
	Раздел 1. История развития психологии управления			-
	Тема 1. Зарождение и развитие идей психологии управления.			-
	Тема 2. Этапы становления и развития отечественной психологии управления.			-
	Тема 3. Формирование психологических знаний об управлении в теории управления и в области психологии			-
	Раздел 2. Психология управления как научная дисциплина			-
	Тема 4. Психология управления как отрасль психологической науки			-
	Тема 5. Методологические основы управления
	МОДУЛЬ 2 Человек в системе управления организацией.
	Раздел 3. Психология субъекта и объекта управленческой деятельности.
	Тема 6. Теории личности и их использование в управленческой практике
	Тема 7. Феномен руководителя в истории развития общества
	Тема 8. Понятие и природа лидерства
	Раздел 4. Основы организации управления
	Тема 9. Социально-психологическая характеристика организации
	Тема 10. Психологические особенности совместной деятельности в организации
	Модуль 3. Мотивация труда и управленческое общение.
	Раздел 5. Морально-психологические основы управленческой деятельности
	Тема 11. Эмоционально-нравственные аспекты управления.
	Тема 12. Культура управления
	Тема 13 Стресс в управленческой деятельности.
	Раздел 6. Мотивация профессиональной деятельности
	Тема 14. Мотивация организационного поведения.
	Тема 15. Коммуникативная природа управления
	Тема 16. Психологическое воздействие и манипуляции			-
	Тема 17Основы теории организационных конфликтов			-
	МОДУЛЬ 4. Управление развитием человеческих ресурсов организации			-
	Раздел 7. Карьера персонала организации.
	Тема 18. Обучение и развитие персонала теории организации
	Тема 19. Управление карьерой сотрудников.			-
	Тема 20. Психологическая служба в организации			-
	Тема 21. Управленческое консультирование и управление имиджем.
	Тема 22. Командообразование, как технология формирования управленческого потенциала организации.

 

3. 2 Содержание разделов и тем лекционного курса

Содержание разделов и тем лекционного курса	Объем в ЗЕ (часах)
Модуль 1 Теоретические основы психологии управления	Ауд.	Сам.
Раздел 1. История развития психологии управления.
Тема 1. Зарождение и развитие идей психологии управления. Философские и социологические основы управления. Формирование психологических знаний об управлении в теории управления и в области психологии.
Тема 2. Этапы становления и развития отечественной психологии управления.
Тема 3. Формирование психологических знаний об управлении в теории управления и в области психологии. Развитие современной отечественной психологии управления на основе новой социально-экономической парадигмы, суверенности, независимости.
Раздел 2. Психология управления как научная дисциплина	8	30
Тема 4. Психология управления как отрасль психологической науки. Основные категории психологии управления. Предмет, объект и задачи психологии управления. Структура и функции психологии управления.		15
Тема 5. Методологические основы управления. Методы управления. Основные законы управленческой деятельности.
МОДУЛЬ 2. Человек в системе управления организацией.	20
Раздел 3. Психология субъекта и объекта управленческой деятельности.		46
Тема 6. Теории личности и их использование в управленческой практике. Индивид, индивидуальность, личность в психологии управления. Индивидуально-психологические, психофизиологические свойства личности и их учет в системе управления. Особенности поведения личности в группе.
Тема 7. Феномен руководителя в истории развития общества. Управленческие роли руководителя.  Индивидуально-психологические особенности руководства. Ортобиозом личности руководителя и управленческая деформация.
Тема 8. Понятие и природа лидерства. Руководство и лидерство. Теории лидерства и стили руководства.
Раздел 4. Основы организации управления..	8	22
Тема 9. Социально-психологическая характеристика организации. Понятие организации, ее структура Виды организаций и их общие характеристики. Психологическая характеристика группы как структурного элемента организации.
Тема 10. Психологические особенности совместной деятельности в организации. Психология влияния руководителя на подчиненных как проявление его власти и авторитета в организации. Психология управления нововведениями в организации. Специфика социального управления.
Модуль 3. Мотивация труда и управленческое общение.
Раздел 5. Морально-психологические основы управленческой деятельности.
Тема 11. Эмоционально-нравственные аспекты управления. Понятие и роль эмоциональной удовлетворенности в управлении. Нравственные аспекты управления.
Тема 12. Культура управления. Элементы культуры управления. Виды культуры управления. Культура деловых отношений. Понятие социальной среды и социально-психологического климата в группе. Феномен командообразования
Тема 13 Стресс в управленческой деятельности. Формирование синдрома эмоционального выгорания.
Раздел 6. Мотивация профессиональной деятельности.
Тема 14. Мотивация организационного поведения. Картины человека в теориях трудовой мотивации.
Тема 15. Коммуникативная природа управления. Сущность и особенности делового (управленческого) общения.
Тема 16. Психологическое воздействие и манипуляции. Психологическое воздействие. Предпосылки манипуляции. Представление о манипуляционных технологиях. Психологическое давление и манипулирование на переговорах. Меры по нейтрализации.
Тема 17. Основы теории организационных конфликтов. Сущность и виды конфликтов в организации Причины и последствия конфликтов. Диагностика и предупреждение конфликтов.
МОДУЛЬ 4. Управление развитием человеческих ресурсов организации.
Раздел 7. Карьера персонала организации.		61
Тема 18. Обучение и развитие персонала. Программа обучения. Основные методы обучения. Основные категории эффектов обучения. организации.	4	15
Тема 19. Управление карьерой сотрудников. Сущность и виды профессионально-квалификационного продвижения. Система управления карьерой. Формирования резерва на выдвижение.
Тема 20. Психологическая служба в организации. Общие положения построения деятельности психолога. Психологическая совместимость в организации. Мероприятия по снижению воздействия негативных факторов.
Тема 21. Управленческое консультирование и управление имиджем. Основы управленческого консультирования. Сущность и виды управленческого консультирования. Цель управленческого консультирования. Формирование и управление имиджем.
Тема 22. Командообразование, как технология формирования управленческого потенциала организации. Команда как организационная форма коллективного управления. Этапы командообразования и методы формирования команд.

 

 

 

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: