 |
МОДУЛЬ 1. Теоретические основы психологии управления
|
|
|
|
МОДУЛЬ 1. Теоретические основы психологии управления
1. Психологические условия эффективности управления предприятием малого бизнеса в сфере торговли.
2. Разработка программы деятельности психолога в современном охранном предприятии.
3. Динамика представлений студентов-психологов о будущей профессии в процессе обучения в ВУЗе.
4. . Психологические условия эффективного отбора персонала.
5. Структурные элементы психологии менеджмента.
6. Управленческая деятельность как объект психологического анализа.
МОДУЛЬ 2 Человек в системе управления организацией.
1. Влияние личностных особенностей персонала на эффективность его работы.
2. Взаимосвязь типа личности и выбора профессии (на примере выпускников средней школы).
3. Креативность в структуре личности старшеклассника и ее влияние на профессиональный выбор.
4. Влияние креативности на адаптацию личности студента-психолога.
5. Влияние ведущей репрезентативной системы менеджера по туризму на эффективность его деятельности.
6. Влияние ведущей репрезентативной системы менеджера по т на эффективность его деятельности.
7. Стиль общения как характерологический критерий личности.
Модуль 3. Мотивация труда и управленческое общение.
1. Мотивационные аспекты членства в организации (на примере сотрудников торговой компании).
2. Влияние ценностных ориентаций на межличностные отношения сотрудников организации.
3. Диагностика психологических проблем персонала организации.
4. Мотивация и адаптация как фактор управления личностью и группой.
5. Гендерные особенности социальной адаптации служащих
6. Стратегии социальной адаптации.
|
|
|
МОДУЛЬ 4. УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Психологические особенности повышения эффективности профессионального отбора в современной организации.
2. Психологические условия формирования адекватного имиджа руководителя коммерческой организации.
3. Использование психотерапевтических технологий в управлении персоналом
4. Социально-психологические характеристики формирования имиджа федеральной налоговой службы.
5. Применение социально-психологического тренинга в формировании навыка принятия управленческих решений.
6. Релаксационный тренинг как средство снижения тревожности менеджеров по продажам.
4. 0 Учебно-методические материалы по дисциплине
Основная и дополнительная литература, информационные ресурсы
(Обеспеченность учебно-методическими материалами соответствует предъявляемым требованиям: 0, 5 ист. на одного студента)
Основная литература
1. Мананикова, Е. Н. Психология управления: учебное пособие / Е. Н. Мананикова. – М.: Дашков и К, 2007. – 320 с.
2. Мерманн, Э. Коммуникация и коммуникабельность: практические рекомендации для открытой коммуникации / Э. Мерманн, – пер. с нем. – Харьков: Гуманитарный центр, 2007. – 296 с.
3. Островский, Э. В. Психология управления: учебное пособие / Э. В. Островский. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 249 с
4. Несминова Н. Н. Современные приоритеты в управленческой деятельности /Н. Н. Несминова. -М.: Инфра-М, 2006
5. Махмутова Н. Н. Проблема некомпетентности кадров / Н. Н Махмутова. - М.: Инфра-М, 2007
6. Яковлев А. Р. Компетентность руководителя/А. Р. Яковлев. – М.: Инфра-М, 2007
7. Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях ЭКО/ В. И. Герчиков –М.: Инфра-М, 2006
8. Наприс А. В. «Психология управления» НОУ ВПО Московский психолого-социальный институт Москва 2009
9. Вересов Н. Н. «Психология управления» Московский психолого-социальный институт Москва-Воронеж 2001
|
|
|
10. Фадеева Е. И. «Социология и психология в управлении персоналом» ЦГЛ Москва 2006
11. Фадеева Е. И.. Ясюкевич М. В. «Выбирая профессию. выбираем образ жизни» ЦГЛ Москва 2004
Дополнительная литература
1. Аверченко, Л. К. Практикум по психологии управления / Л. К. Аверченко. – Новосибирск: СибАГС, – 2005. – 148 с.
2. Паркинсон, С. Искусство управления: пер. с анг. / С. Паркинсон, М. К Рустомджи. М.: Агентство «ФАИР», – 2006. – 264 с.
3. Кибанов, А. Я. Стратегическое управление персоналом / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская. – М., – 2000. – 140 с.
4. Берн, Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры / Эрик Берн. — М.: Изд-во Эксмо, 2008. — 576 с.
5. Карнеги, Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей / Дейл Карнеги. — М.: Изд-во Прогресс, 1989. — 288 с.
6. Адаир, Д. Искусство управлять людьми и самим собой / Д. Адаир. — М.: Изд-во Эксмо, 2006. — 656 с.
7. Верещагин, Д. С. Влияние: Система дальнейшего энергоинформационного развития, 3-я ступень / Д. С. Верещагин. — СПб.: Невский проспект, 2001. — 187 с. 2
8. Гарифуллин, Р. Р. Энциклопедия блефа / Р. Р. Гарифуллин. — Казань: изд-во Гарифуллина Р. Р., 1995. — 160 с. 4
9. Цветков, Э. А. Тайные пружины человеческой психики, или как расширить сферу своего влияния / Э. А. Цветков. – СПб.: Лань, 2007. – 112 с.
10. Управление персоналом организации / Под общ. ред. А. Я. Кибанова. – М., – 2003. –324 с.
11. Социальный менеджмент: Учебник для вузов, 2-е изд. – М.: Бизнес-школа " Интел-Синтез". – 2000. – 182 с.
12. Розанова, В. А. Психология управления / В. А. Розанова. – М.: Высшая школа, – 2006.
13. Кочеткова, А. И. Психологические основы современного управления персоналом / А. И. Кочеткова. – М.: Высшая школа, –2006.
14. Оганесян, И. А. Управление персоналом организации / И. А. Оганесян. – Мн.: Амалфея, – 2005. – 210 с.
15. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б. М. Генкина. – М.: Высшая школа, – 2006. – 215 с.
16. Большаков, А. Г. Конфликтология организаций / А. Г. Большаков, М. Ю. Несмелова. – М.: МЗПресс, – 2005. – 305 с.
17. Агеев, В. С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы / В. С. Агеев. – М., – 1996. – 112 с.
18. Красовский, Ю. Д. Управление поведением в фирме / Ю. Д. Красовский. – М.: ИНФРА-М, – 2003.
19. Карташева, Л. В. Поведение в организации: Учебник / Л. В. Карташева, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, – 2004.
|
|
|
20. Парфенова, З. А. Технология самоменеджмента: Учебное пособие / З. А. Парфенова. – Новосибирск: СибАГС, –2002.
21. Столяренко, Л. Д. Психология делового общения и управления / Л. Д. Столяренко. Ростов-на- Дону: Феникс, – 2005.
22. Практикум по социально-психологическому тренингу / Под. ред. Б. Д. Парыгина. 3-е изд., испр и доп. – СПб., – 2004.
23. Менеджмент социальной работы: Учеб. пособие / Под ред. Е. И. Комарова, А. И. Войтенко. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, – 2001.
24. Александрова, Е. В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения / Е. В. Александрова. – М.: Луч, – 2006;
25. Самыгин, С. И. Менеджмент персонала / С. И. Самыгин, Л. Т. Столяренко. – Ростов н/Д: Изд-во «Феникс», – 2007.
26. Скурихина, Т. Механизм управления качеством человеческих ресурсов // Управление персоналом / Т. Скурихина, П. Видмер. – 2007 – № 19 – С. 43-46.
27. Травин, С. И. Основы кадрового менеджмента / С. И. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, – 2005.
28. Управление персоналом: Учебник для Вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, – 2004.
29. Шексня, С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие / С. В. Шексня. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел – Синтез», – 2003.
30. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. Пособие / Под редакцией д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, – 2005.
31. Иванцевич, Д. М. Человеческие ресурсы управления / Д. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. – М.: Дело, – 2004.
32. Пособие по проведению практических занятий по дисциплине «Управление персоналом». – М.: МГТУ ГА, – 2004. – 32 с.
33. Зеленков, М. Ю. Социально-психологические проблемы конфликтов / М. Ю. Зеленков. – М.: Юридический институт МИИТа, – 2003.
4. 2 Перечень наглядных и других пособий, методических указаний и материалов к техническим средствам обучения Методические рекомендации по предмету «Психология управления » 2009 г. 44с. Машанов А. А
|
|
|
