 |
И организационно-управленческой мысли.
|
|
|
|
Историческое развитие организационной науки. Организация как трудовой процесс. Организация-машина. Организация – община. Бюрократическая организация. Социотехническая организация. Интернационистская модель. Естественная организация. Модель организационного потенциала. Развитие организационной мысли в России. Вклад информатизации в организационную науку. Перспективы развития теории организации.
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Целью проведения семинарских занятий является закрепление изученного на лекциях и в процессе самостоятельной работы материала, углубление знаний по основным разделам курса, промежуточный контроль знаний, а также развитие творческого мышления и навыков работы с периодической и специальной литературой при подготовке сообщений по актуальным и проблемным вопросам теории организации
Семинар 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний
Методические рекомендации по изучению темы. Изучение данной темы должно базироваться на теоретических основах философии, социологии, психологии и социальной психологии и кибернетике. Рассматривая основы теории организации, следует опираться на исследования в области социологии с учетом ее характера и содержания. Управление организацией следует рассматривать с точки зрения процесса переработки информации и принятия управленческого решения. Методы и подходы в теории организации широко используются в других классических научных дисциплинах.
Вопросы для обсуждения
1. Место теории организации в системе научных знаний. Связь учебного курса «Теория организации» с другими научными дисциплинами.
2. Основные этапы развития науки об организации.
|
|
|
3. Сущность и содержание категории «организация».
Задание для самостоятельной работы
I.Ответьте на указанные ниже вопросы:
1.Что такое организация?
2.Каковы основные особенности понятий организации как объекта и как
процесса?
3.Как можно классифицировать компоненты внутренней среды организации?
4.Что такое внешняя среда организации?
5.Каковы основные черты классической и неклассической теории организации?
II. Ответьте на тестовые вопросы, указанные к этой теме.
III. Заполните таблицу, отражающую основные отличия классической, неоклассической и современной теории организации.
Таблица 1
Основные отличия классической, неоклассической и современной теории организации
| Положение | Теории организации | ||
| Классическая | Неоклассическая | Современная | |
| 1. Отличительные особенности | |||
| 2. Цель организации | |||
| 3. Роль высшего руководства | |||
| 4. Роль работников | |||
| 5. Влияние на развитие организации |
Доклады
1. Тектология А.А. Богданова как общетеоретическая и методологическая база теории организации.
2. Методология системного подхода в теории организации.
3. Применение ситуационного подхода в теории организации
Основная литература
1. Иванова Т. Ю. Теория организации: учеб. для вузов: Допущено УМО / Т. Ю. Иванова. - 4-е изд., стер. - М.: Кнорус, 2012.
2. Кузнецов Ю. В. Теория организации: учеб. для бак.: Допущено УМО / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. - М.: Юрайт, 2012.
3. Мильнер Б. З. Теория организации: учеб. для вузов: Рек. Мин. обр. / Б. З. Мильнер. - 8-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013.
Дополнительная литература
1. Нечипоренко В.С. Теория организации государственной службы: курс лекц./ В. С. Нечипоренко. - М.: Изд-во РАГС, 2009.
2. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации / В.Н. Парахина, К.Л. Федоренко. - М., 2010.
|
|
|
3. Третьякова Е. П. Теория организации: учеб. пособие для вузов: Допущено УМО / Е. П. Третьякова. - М.: Кнорус, 2009.
Семинар 2. Природа и сущность организации
Методические рекомендации по изучению темы. Изучение данной темы следует начинать с изучения понятия «социальной организации», видов и типов социальных систем.
При изучении организации как системы необходимо подробно рассмотреть понятие, сущность и определение системы, основные признаки и категории, характеризующие системы (соотношение целого и частей; «открытость» и «закрытость» систем, динамизм; энтропия; гомеостаз; синергия; вход и выход системы; системные связи: простые, сложные; вероятностные, стохастические, детерминированные и т.д.). Взаимосвязь и различие категорий «организация» и «система». Необходимо также усвоить особенности системной сущности организации, а также системный подход к ее формированию и исследованию, изучению и анализу.
Основные признаки и классификация систем. Необходимо определить черты, свойства и признаки организации. Целевой аспект организации (сущность, свойства и классификация целей, система целей организации.). Типология организаций. Научное значение, задачи и принципы классификации, группировки и типологии организаций
Субъектно-объектные взаимоотношения в организации, их сущность и роль в повышении эффективности организаций. Необходимо изучить сущность предприятия как социально-экономической системы и как организации, системный характер взаимодействия компонентов предприятия: продукции, процесса, ресурсов.
Вопросы для обсуждения
1. Понятие «социальная организация». Виды и типы социальных организаций
2. Организация как социально-экономическая система.
3. Субъектно-объектные отношения в организации и ее системные свойства.
4. Причины создания и целевой аспект организации.
5. Сущность и особенности организационных отношений в социально-экономических организациях.
Задание для самостоятельной работы
I. Ответьте на указанные ниже вопросы:
1. Что такое социальная организация?
2. Дайте определения термина «организация».
3. Охарактеризуйте мотивы, служащие исходным моментом для создания организаций.
4. Что такое открытая и закрытая системы организации?
|
|
|
5. Какие существуют формы организации субъектов хозяйствования?
6. Назовите четыре статуса деловых организаций.
7. Какие подразделения входят в управляемую и управляющую части деловой организации?
8. Какое место занимает система управления в обеспечении жизнедеятельности организации?
9. Задачи систем управления.
10. Назовите принципы, побуждающие персонал к производительному труду?
II. Ответьте на тестовые вопросы, указанные к этой теме.
Доклады
1. Основные этапы эволюции организаций.
2. Государственное регулирование предпринимательских отношений и поддержка организаций в России.
3. Государственная поддержка организаций за рубежом.
4. Новые формы организаций в структуре экономики России.
Основная литература
1. Подлесных В. И. Теория организации: учеб. пособие для вузов: Рек. УМО / В. И. Подлесных, Н. В. Кузнецов. - 4-е изд., испр. и доп. - М.: Инфра-М, 2013.
2. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России / С.В.Рогожин, Т.В. Рогожина -М.,2009.
3. Шеметов П.В. Теория организации: учеб. пособие для вузов: Рек. УМО / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. - 5-е изд., испр. - М.: Омега-Л, 2010.
Дополнительная литература
1. Демчук О., Ефремова Т. Теория организации / О. Демчук, Т. Ефремова. – М.:Флинта, 2009.
2. Долгов А. Теория организации: электронный учебник / А. Долгов. – М: Флинта, МПСИ, 2011.
3. Мильнер Б. Теория организации. Учебник / Б. Мильнер. – М.: Инфра-М, 2014.
4. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации / В.Н. Парахина, К.Л. Федоренко. - М., 2010.
5. Ременников В. Теория организации. Учебник / В. Ременников – М.: Юнити-Дана, 2014.
|
|
|
