 |
Задание для самостоятельной работы
|
|
|
|
I.Определить направления корректировки организационной структуры предлагаемой организации. Обосновать сделанные выводы.
II.Ответьте на указанные ниже вопросы:
1. В чем сущность системного подхода к формированию организационных систем?
2.Как осуществляется процесс создания прообраза будущей организации?
3. Что составляет основу проектирования новых и преобразования действующих систем?
4. Перечислите основные этапы организационного проектирования.
5. Что представляет собой исходная модель будущего состояния проектируемой организации?
6. Как определить цель деловой организации?
7. Для чего нужны цели – ориентиры?
8. Охарактеризуйте общую стратегическую концепцию проектируемой организации.
9. Каков заключительный этап организационного проектирования?
10. В чем суть моделирования деятельности организаций?
11. Перечислите методы проектирования организационных структур.
12. Чем может быть обусловлен выбор метода решения той или иной организационной проблемы или задачи?
13. С чем связана необходимость корректировки структур?
14. Назовите критерии оценки эффективности организационных решений при проектировании организационных систем.
II. Ответьте на тестовые вопросы, указанные к этой теме.
III. Подготовьте кейсовое задание:
Кейс: «Применение полученных знаний в практике».
Цели кейса: упреждение дает возможность задуматься над вопросами применения полученных знаний в практике и реальной жизни.
Время: 20 мин.
Размер групп: 7-8 человек.
Процедура:
1. Все участники делятся на мини-группы 7-8 человек и получают свое задание:
2. Задания для групп делятся на блоки. Каждой группе дается только один блок вопрос.
|
|
|
Первой блок вопросов - группе нужно подготовить выступление, кратко суммирующее основные вопросы, рассмотренные на семинаре.
Второй блок вопросов - комплекс мер, которые могут быть применены в реальной жизни организацией для того, чтобы максимально использовать полученную информацию (например, ответить на вопросы какие для этого должны быть разработаны внутриорганизационные документы, для чего они нужны, какой результат может быть достигнут в итоге применения базовых принципов управления организацией и т.д.).
Третий блок вопросов – какие препятствия могут возникнуть в организации при применения полученной информации в реальной жизни и как их преодолеть.
3. Каждая группа выделяет представителя, который презентует соображения своей группы. Участники кейса обсуждают полученные результаты.
Основная литература
1. Иванова Т. Ю. Теория организации: учеб. для вузов: Допущено УМО / Т. Ю. Иванова. - 4-е изд., стер. - М.: Кнорус, 2012.
2. Кузнецов Ю. В. Теория организации: учеб. для бак.: Допущено УМО / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. - М.: Юрайт, 2012.
3. Мильнер Б. З. Теория организации: учеб. для вузов: Рек. Мин. обр. / Б. З. Мильнер. - 8-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013.
4. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации / В.Н. Парахина, К.Л. Федоренко. - М., 2010.
Дополнительная литература
1. Веснин В. Теория организации. Учебник / В.Веснин – М.: Проспект, 2014.
2. Жигун Л.А. Теория организации. Словарь / Л.А. Жигун. – М.: Инфра-М, 2014.
3. Латфуллин Г., Райченко А. Теория организации / Г. Латфуллин, А. Райченко – М.: Юрайт, 2013.
4. Подлесных В., Кузнецов Н. Теория организации / В. Подлесных, Н. Кузнецов – М.: Инфра-М, 2014.
5. Ременников В. Теория организации. Учебник / В. Ременников – М.: Юнити-Дана, 2014.
Семинар 6. Законы, регламентирующие функционирование
Социальных организаций
Методические рекомендации по изучению темы. Данную тему следует изучать с определения сущности и взаимосвязи понятий: отношение, зависимость, связь, закономерность, закон. Следует обратить внимание на особенности социальных законов. Научные основания для выявления законов организации: существование (реальность), развитие (динамичность), взаимосвязанность, наблюдаемость. Необходимо изучить законы организации и их взаимодействие, а также основные виды законов: законы науки, законы природы, законы – предписания, законы мышления и законы организации. Классификация и типология объективных законов организации.
|
|
|
Следует рассмотреть роль общесистемных законов в решении задач теории организации. Законы синергии, самосохранения, развития, закон композиции и пропорциональности, закон информированности, упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Специфические законы.
Вопросы для обсуждения
1. Сущность, основные категории, содержание, классификация и взаимодействие законов.
2. Закон синергии. Основные показатели созидательного синергетического эффекта.
3. Закон самосохранения и борьба организаций за выживание.
4. Закон развития деловых организаций.
5. Закон композиции и пропорциональности.
6. Закон информированности и упорядоченности.
7. Закон единства и анализа синтеза.
8. Специфические законы социальной организации (закон своеобразия, закон социальной гармонии, закон социальной загрузки, закон эффективного восприятия и запоминания информации, закон эффективного осмысления, закон установки, закон устойчивости информации, закон доходчивости информации).
Задание для самостоятельной работы
I. Ответьте на указанные ниже вопросы:
1. В чем особенности социальных законов?
2. Назовите основополагающие законы, регламентирующие функционирование социальных организаций.
3. Сформулируйте закон синергии.
4. Приведите конкретные примеры действия закона синергии.
5. Какие факторы способствует выживанию организации?
6. Как формулируется закон развития деловых организаций, на какие принципы он опирается?
7. Как проявляется в современных условиях закон композиции и пропорциональности?
8. Какие показатели определяют информационный ресурс организации?
9. Что вы знаете о современных информационных технологиях?
|
|
|
10. Что вы знаете о законе единства анализа и синтеза?
11. Как специфические законы помогают повысить эффективность управленческого труда?
II. Ответьте на тестовые вопросы, указанные к этой теме.
III.Деловая игра: «Законы социальных организаций».
Цель деловой игры: Упражнение помогает выделить особенности каждого из изученного закона и обобщить полученные знания.
Время: 10-15 мин.на выполнение обсуждения, от 5-10 мин. На обсуждение задания в зависимости от глубины изученного теоретического материала.
Размер группы: 4-5 человек.
Процедура:
1. На доске в линию пишутся основные законы социальных организаций, таким образом, чтобы позже можно было записать отличительные их особенности.
2. Группы в течение 5 мин. пишут на листе бумаге отличительные особенности и характеристики законов социальных систем.
3. После 5 мин. обсуждения в группе, их представители попеременно озвучивают результаты.
4. Побеждает группа, предложившая большее количество отличительных особенностей и характеристик законов.
5. Подводятся итоги.
Доклады
1. Частные и специфические законы социальной организации.
2. Научные основания для выявления и исследования законов организации.
3. Стратегии развития организации в современных условиях России.
4. Закон композиции и пропорциональности в современных условиях.
5. Особенности управления организацией на различных этапах ее жизненного цикла.
Основная литература
1. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: Учебник для вузов / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько - М., 2010.
2. Кафидов В.В., Скипетров Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России / Кафидов В.В., Скипетров Т.В. - М., 2009.
3. Нечипоренко В.С. Теория организации государственной службы.: курс лекц. / В. С. Нечипоренко. - М.: Изд-во РАГС, 2009.
4. Подлесных В. И. Теория организации: учеб. пособие для вузов: Рек. УМО / В. И. Подлесных, Н. В. Кузнецов. - 4-е изд., испр. и доп. - М.: Инфра-М, 2013.
5. Третьякова Е. П. Теория организации: учеб. пособие для вузов: Допущено УМО / Е. П. Третьякова. - М.: Кнорус, 2009.
Дополнительная литература
1. Алиев В.Г. Теория организации / В.Г. Алиев - М., 2010.
2. Веснин В. Теория организации. Учебник / В.Веснин – М.: Проспект, 2014.
3. Демчук О., Ефремова Т. Теория организации / О. Демчук, Т. Ефремова. – М.:Флинта, 2009.
4. Долгов А. Теория организации: электронный учебник / А. Долгов. – М: Флинта, МПСИ, 2011.
5. Мильнер Б. З. Теория организации: учеб. для вузов: Рек. Мин. обр. / Б. З. Мильнер. - 8-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013.
|
|
|
