 |
Публикации в периодических и продолжающихся изданиях
|
|
|
|
51. Иванов Д.В.Источники правового регулирования конфиденциальной информации как условия трудового договора/"Трудовое право", 2008, N 12
52. Коршунова Т.Ю.Правосубъектность работодателя /"Журнал российского права", 2009, N 12
53. Костян И.А. Сокращения в условиях финансового кризиса/"Трудовое право", 2008, N 12
54. Кошлев Д.А.Федеральная инспекция труда: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства/"Трудовое право", 2009, N 12
55. Курочкина М.Г.Не подписанный работником трудовой договор: причины и правовые последствия/"Трудовое право", 2009, N 4
56. Хачатурян Ю.А.Всемогущая статья?/"Трудовое право", 2009, N 4
57. Хачатурян Ю.А.Срочный трудовой договор/ "Трудовое право", 2009, N 12
58. Чаннов С.Е.Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе: новеллы антикоррупционного законодательства/"Трудовое право", 2009, N 4
59. Чиканова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право. 2002, №№5-6
Вопросы для подготовки к зачету/зачету с оценкой
1. Основные новеллы Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и актуальные вопросы применения трудового законодательства. Возможности применения ТК РФ в условиях экономического спада.
2. АнализПостановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса российской федерации» от 17 марта 2004 г. N 2.
3. Перспективы развития процесса влияния судебной практики на совершенствование правового регулирования трудовых отношений.
4. Требования к оформлению трудовых отношений в свете ТК РФ. Изменения вносимые в трудовой кодекс в связи с проблемами его применения.
|
|
|
5. Понятие и виды субъектов трудового права.
6. Работник как основной субъект трудового права;
7. Работодатель как субъект трудового права.
8. Объективные и субъективные причины существования пробелов в праве. Восполнение и преодоление пробелов трудового права: соотношение понятий.
9. Аналогия права и аналогия закона как способы преодоления пробелов трудового права в ходе правоприменения. Понятие субсидиарного применения правовых норм.
10. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора.
11. Условия трудового договора и сведения, вносимые в трудовой договор: требования законодательства.
12. Заключение трудового договора (стороны, содержание, форма) Испытание при приеме на работу.
13. Заключение срочного трудового договора. Типичные ошибки администрации.
14. Совместительство. Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников.
15. Прием на работу в порядке перевода. Фактическое допущение к работе.
16. Новое в правовом регулировании и практике расторжения трудового договора. Сложные основания расторжения трудового договора.
17. Споры об увольнении по инициативе администрации (ст.81 ТК РФ).
18. Споры об увольнении отдельных категорий работников по специальным основаниям (руководители, их заместители, главные бухгалтеры, работники Крайнего Севера, женщин, несовершеннолетних и др.).
19. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
20. Практика рассмотрения трудовых споров в судах
- Общая характеристика юридической ответственности (негативная и позитивная).Ответственность по трудовому праву и ее виды.
- Дисциплинарная ответственность, ее юридическая природа. Виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве.
- Меры дисциплинарных взысканий, процедура их наложения, порядок снятия и обжалования.
- Практика рассмотрения дел о восстановлении на работе при расторжении трудового договора по инициативе работодателя по п.5, п. 6 ст.81 ТК РФ.
- Правовая природа и отраслевая принадлежность материальной ответственности в трудовых правоотношениях за причинение вреда.
- Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Виды материальной ответственности работников (ограниченная, полная).
- Определение размера вреда и порядок его возмещения. Ограничение удержаний из заработной платы.
- Ответственность работодателя за вред, причиненный работнику (в том числе имущественный, моральный). Ответственность работодателя в связи с нарушением иных обязательств по трудовому правоотношению.
- Понятие и причины индивидуальных трудовых споров. Виды индивидуальных трудовых споров. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
- Особенности рассмотрения трудовых споров в суде. Подведомственность и подсудность трудовых дел.
- Судебные решения и судебные приказы по трудовым делам, и порядок их исполнения.
- Понятие и виды коллективных трудовых споров. Причины коллективных трудовых споров, и условия их возникновения.
- Стороны коллективного трудового спора. Примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
- Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.
|
|
|
[1] Попов В.И. Проблемы трудового права. – М., 2003. С. 8.
[2] Попов В.И. Проблемы трудового права. – М., 2003. С. 14.
[3] Лебедев В.А. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая /В.А.Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. М.: Статут, 2007.С.133-134.
[4] Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. НАЙТИ;, Дмитриева И.К. Принципы Российского трудового права: Монография. – М., 2004.
[5] Лебедев В.А. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая /В.А.Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. М.: Статут, 2007.С. 12 и др.
[6] Лебедев В.А. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая /В.А.Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. М.: Статут, 2007. С. 12.
[7] Лебедев В.А. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая /В.А.Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. М.: Статут, 2007.С. 24.
|
|
|
[8] Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.
[9] Сыроватская Л.А. Трудовое отношения и трудовые права //Государство и право. 1996. № 7. С. 75-78.
[10] Лебедев В.А. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая /В.А.Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. М.: Статут, 2007.С. 65.
[11] Лебедев В.А. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая /В.А.Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. М.: Статут, 2007.С. 179.
[12] Алексеев С.С.Государство и право: Начальный курс. М., 1993.С. 86.
[13] Лебедев В.А. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая /В.А.Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. М.: Статут, 2007.С. 180.
[14] Толкунова В.Н., Кусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие.М., 1995. С. 56-57; Трудовое право:Учебник/ Под ред. О.В. Смирнова. М., 1996 С. 52. Молодцов М.В. и др. Трудовое право России. М., 2001. С. 60-61.
[15] Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005. С. 64.
[16] Трудовое право России:Учебник \Под ред. А.С.Пашкова. М., 1994.С. 56.
[17] Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник: СПб., 1995.С.60.
[18] Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В.Смирнова. М., 1996. С. 52.
[19] Лебедев В.А. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая /В.А.Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. М.: Статут, 2007.С. 187.
[20] Лушникова М.В. Работодатель как субъект трудового права //Очерки по трудовому праву. Вып. 3 Ярославль, 1996. С. 82.
[21] Лебедев В.А. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая /В.А.Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. М.: Статут, 2007.С.204-205.
[22] Издания, отмеченные значком *, имеются в фондах библиотеки РАП
|
|
|
