Мероприятия по охране труда

 

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. /29/

Улучшение условий труда в настоящее время является одним из важнейших направлений экономической и социальной политики государства. В промышленности, лесном хозяйстве, строительстве, на транспорте сельском хозяйстве республики решается и предстоит решить целый ряд важных задач по дальнейшему повышению технической оснащенности труда, механизации и автоматизации тяжелых производственных процессов и монотонных, однообразных операций, повышению комфортабельности производственных помещений, охране производственной среды. Реализация этих мер должна не только ликвидировать вредные воздействия производственных факторов на работающих, но и усилить привлекательность труда, его творческий характер.

При работе в неблагоприятных для здоровья условиях снижается производительность труда, происходят потери рабочего времени из-за травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, текучести кадров, что отрицательно сказывается на объеме выпуска продукции, ее качестве, использовании оборудования. Кроме того увеличивается численность работающих, имеющих право на получение льгот и компенсаций, растут затраты на возмещения последствий воздействия неудовлетворительных и опасных условий труда. Поэтому дальнейшее улучшение его условий следует рассматривать не только как средство сохранения здоровья трудящихся, но и как важный резерв повышения эффективности производства и использования трудовых ресурсов.

Здоровье и безопасные условия труда работников лесхоза могут быть обеспечены только при соблюдении всех правил и норм охраны труда, как со стороны нанимателя, так и со стороны работника, предусмотренных законодательством в этой области.

Основными направлениями охраны труда в лесном хозяйстве являются приведение условий труда в соответствие с действующими нормативами на всех рабочих местах. Сюда относится увеличение темпов ликвидации тяжелого физического труда, механизации и автоматизации тяжелых, трудоемких и вредных процессов или ликвидация и замена их новыми, более безопасными, а также снятие с производства машин и оборудования, работа на которых связана с травмоопасными факторами.

Для контроля правил безопасности работы в Пружанском лесхозе предусмотрена штатная должность инженера по охране труда и технике безопасности, а также имеются общественные инспекторы по охране труда.

Должностные обязанности инженера по охране труда включают: контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкции, правил и норм по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии; участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников. Также инженер по охране труда изучает условия труда на рабочих местах, участвует во внедрении более совершенных конструкций ограждений. предохранительных устройств; осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных систем, состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств; контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию паровых котлов. баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п.; участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

Инженер по охране труда должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; технику безопасности и производственной санитарии; систему стандартов безопасности труда; особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда и технике безопасности; методы и формы пропаганды информации; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы трудового законодательства.

В лесхозе функционирует трехступенчатый контроль:

I ступень – директор лесхоза, главный инженер, главный лесничий ежемесячно с участием работника службы охраны труда, главного механика и руководителя контролируемого подразделения осуществляют проверку организации работ по охране труда, оздоровлению и облегчению условий труда, профилактике производственного травматизма;

II ступень – лесничий, начальник цеха. совместно с цеховым комитетом профсоюза и участием мастера еженедельно в 1-2 мастерских участках проводят проверку состояния охраны труда;

III ступень – мастер (руководитель работ) ежедневно с участием общественного инспектора и дежурного по охране труда проверяет соблюдение работающими инструкции по безопасности труда, соответствие машин, механизмов, и оборудования требованиям безопасности. Проведенные проверки оформляются актами (справками). Выявленные нарушения лесничий, начальник цеха, мастер записывают в журнал административно-общественного контроля и под роспись знакомят с ними нарушителей. Ежегодно в начале года директор лесхоза утверждает программу курсового обучения отдельно по категориям ИТР, рабочих и служащих.

В соответствии с требованием ГОСТ ИТР, рабочие и служащие проходят следующие виды инструктажа: вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками. Проводит его инженер по охране труда или лицо, на которое возложено выполнение этих обязанностей. Проводят вводный инструктаж в кабинете охраны труда с использованием технических средств оснастки и наглядных пособий.

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной инженером по охране труда, утвержденной руководителем предприятия и согласованной с профсоюзом. О проведении вводного инструктажа делают запись в “Журнале регистрации вводного инструктажа”, после чего отдается приказ о зачислении на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, прослушавшими вводный инструктаж, а также с работниками, которые переводятся с одного рабочего места на другое.

Первичный инструктаж проводит технический руководитель работ (начальник цеха, мастер и т.д.) индивидуально с работником или с группой работников одной профессии непосредственно на рабочем месте.

Первичный инструктаж проводят по специальной программе или по инструкции для каждого вида работ, профессий, должности. Эти инструкции разрабатывает руководитель подразделений, согласовывает с инженером по охране труда, профсоюзом, при необходимости с главным механиком, главным энергетиком и утверждается руководителем предприятия. О проведении инструктажа на рабочем месте делается запись в “Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте”.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен (в зависимости от сложности обслуживаемого оборудования и наличия в работе опасных ситуаций) должны пройти стажировку на рабочем месте под руководством бригадира или опытного рабочего. По окончании стажировки мастер, убедившись в усвоении работником правильных и безопасных приемов труда, вносит запись о прохождении стажировки в “Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ” и оформляет допуск его к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж проводится со всеми работающими не реже одного раза в шесть месяцев, в лесном хозяйстве – раз в три месяца. Его цель – произвести проверку знаний по охране труда и повысить их уровень. Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкции по охране труда для данной профессии и регистрируется в “Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте”.

Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или пересмотренных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования; при нарушении работником правил по охране труда, которые могут привести или уже привели к несчастному случаю; по требованию государственных органов надзора при выявлении нарушений в действующих нормативных документах по охране труда; при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях на аналогичных производствах; при перерывах в работе – для работ с повышенной опасностью – 30 календарных дней, ля остальных – 60 дней. О проведении внепланового инструктажа делается запись в “Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте” с указанием причин его проведения.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности. /9/

Для проведения занятий по охране труда в конторе лесхоза оборудован кабинет по охране труда, в котором представлены стенды наглядные пособия и литература, а также образцы средств индивидуальной защиты для рабочих, связанных с производством. В конторах лесничеств имеются уголки охраны труда, где помещены общие положения по охране труда, инструкции по технике безопасности, а также размещены стенды, демонстрирующие безопасные приемы работ.

В лесхозе работа по обеспечению безопасности условий труда организована следующим образом:

на все виды лесосечных работ составляются технологические карты, на территории, где ведется разработка лесосек, устанавливают предупреждающие знаки;

для перевозки рабочих к месту работы в лесничествах и лесозаготовительной бригаде оборудованы спецмашины, в цехах рабочие на место работы доставляются автобусами;

для приема пищи в РММ лесхоза и на производственных участках имеются бытовые помещения, а на лесосеках в лесничествах - 4 обогреваемых передвижных домика;

в цехах деревообрабатывающее оборудование эксплуатируется с ограждениями;

на лесосечных работах в лесничествах используются приспособления для безопасной валки деревьев, места валки ограждены запрещающими знаками;

все категории рабочих лесничеств, цехов, РММ и других подразделений прошли курсовое обучение по охране труда и сдали экзамены;

организован и проводится предрейсовый медицинский контроль за физическим состоянием водителей перед выездом на линию;

Показатели улучшения условий труда в Пружанском лесхозе за 2001 год приведены в табл. 4.1

 

Таблица 4.1

Улучшение условий труда

Показатели	За 2001 год	За 2000 год
1.Общая среднесписочная численность рабочих, чел.	231	221
в том числе женщин	13	19
2.Численность рабочих условия труда, условия труда которых не соответствовали требованиям и нормам охраны труда – всего, чел.	114	175
в т. ч. женщин	4	5
Из общего числа: - по санитарно-гигиеническим нормам, чел.	105	175
- по тяжести выполняемого труда, чел.	67	66
3.Несчастных случаев, связанных с производством	2	-
4.Временная нетрудоспособность - число случаев - число дней	242 2224	267 2479
5.Наименование подразделений, допустивших за последние три года несчастные случаи	Березовский ДОЦ Березовское лесничество
6. Средства на мероприятия по охране труда, млн. р. из них: - на номенклатурные мероприятия	5.676   0.191	3.395   -
- на бесплатную выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты	3.325	3.395
- прочие мероприятия	0.150	-
7. Средства на компенсацию за работу в неблагоприятных условиях труда	8.545	4.081

 

Производственных объектов, не отвечающих требованиям безопасности, за отчетный период не было.

Как видно из приведенных в табл. 4.1 данных за последний год в Пружанском лесхозе наблюдается улучшение условий труда работников. Одновременно устранить все имеющиеся недостатки в области охраны здоровья рабочих не представляется возможным из-за недостатка финансирования, но эта работа должна проводиться методично и планомерно для достижения минимального уровня заболеваемости и травматизма на рабочих местах. В связи с этим ежегодно по лесхозу планируется проведение определенных мероприятий и приобретение необходимых материалов для обеспечения выполнения норм по охране труда. В лесхозе имеют место и недостатки в организации охраны труда следствием которых является травматизм и заболеваемость работников. В 2001 году произошло 2 несчастных случая из-за неудовлетворительного содержания и недостатков в организации рабочих мест, и недостатков в обучении и инструктаже потерпевшего при охране труда.

Обеспеченность санитарно бытовыми объектами приведена в табл. 4.2.

 

Таблица 4.2

Наличие и прирост санитарно-бытовых объектов

Наименование	Наличие в 2001 году	Прирост	Наличие в 2000 году
1.Гардеробные, мест	61	-	61
2.Душевые, сеток	5	-	4
3.Бани, шт.	3	1	2
4.Умывальнки, шт.	6	-	6
5.Комната отдыха, шт./м2	7/120	-	7/120
6.Столовые, ед./м2	1/35	-	1/35
7.Передвижные обогревательные домики, шт.	4	-	4
8.Кабинет охраны труда и техники безопасности, шт.	1	-	1
Уголок по охране труда, шт.	8	1	7

 

Как видно из таблицы 4.2, в 2001 году в Пружанском лесхозе были построены баня и уголок по охране труда, количество же остальных санитарно-бытовых объектов по сравнению с 2000 годом не изменилось.

За анализируемый период с 1997 по 2001 год в Пружанском лесхозе произошло 11 несчастных случаев. Все несчастные случаи оформлены актом Н-1 и зарегистрированы на предприятии. Несчастных случаев со смертельным исходом за анализируемый период в лесхозе не было.

Анализ производственного травматизма и заболеваемости по Пружанскому лесхозу приведен в таблице 4.3

Как видно из таблицы 4.3

В целях дальнейшего улучшения условий труда работников, снижения заболеваемости и производственного травматизма, и достижения таким образом минимальных потерь по временной нетрудоспособности предусматриваем следующие организационно-технические мероприятия:

усиление административно-общественного контроля;

проведение постоянной работы по подготовке и повышению квалификации рабочих;

обеспечение всех нуждающихся работников спецодеждой, спецобувью и своевременная их замена;

качественную подготовку рабочих мест;

соблюдение санитарно-гигиенических требований цеха;

совершенствование безопасных приемов работы и производственной санитарии;

своевременное периодическое проведение медицинского осмотра работников предприятия;

учет состояния охраны труда при премировании;

дальнейшее воспитание у работников дисциплинированности, чувства ответственности за личную безопасность и безопасность своих товарищей, а также правовое воспитание рабочих и служащих

 

Таблица 4.3

Данные производственного травматизма и заболеваемости

Год	Среднесписочное число работающих	Число несчастных случаев	Число потерянных рабочих дней по травматизму	Число общих заболеваний (без травм)	Число потерянных рабочих дней по болезням (без травм)	Сумма выплат по всем больничным листам, тыс. р.	Показатель частоты травматизма	Показатель частоты заболеваний	Показатель тяжести травматизма	Показатель тяжести заболеваний
1997	327	3	65	238	2540	1057	9.2	727.8	21.7	10.7
1998	340	1	31	232	2243	663	2.9	682.4	31.0	9.7
1999	362	2	33	346	2678	3571	5.5	955.8	16.5	7.7
2000	373	3	121	267	2479	5153	8.0	715.8	40.3	9.3
2001	399	2	37	242	2224	10087	5.0	606.5	18.5	9.2

 

Предыдущая1234567891011121314Следующая

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: