 |
Тема 15. Генезис та еволюція форм винагороди за працю
|
|
|
|
Логіка та закономірність еволюції форм винагороди за працю. Визначення сутності винагороди за працю.
Сучасна теоретична конструкція вартості і ціни робочої сили.
Сутність витрат на робочу силу і їх структура. Види винагороди за працю в сучасних умовах.
Тема 16. Заробітна плата та її регулювання
Соціально-економічна сутність заробітної плати. Заробітна плата в ринковій моделі економіки. Елементи організації заробітної плати в умовах ринку.
Сутність і зміст державного механізму регулювання заробітної плати. Зміст договірного регулювання заробітної плати.
Тема 17. Організація заробітної плати на підприємстві
Форми і системи оплати праці. Погодинна форма оплати праці та її системи. Умови їх використання. Відрядна форма оплати праці та її системи. Переваги та недоліки погодинної та відрядної оплати праці. Акордна і колективна (бригадна) системи оплати праці. Оплата праці керівників, фахівців та службовців. Схеми посадових окладів. Оплата праці державних службовців. Контрактна система оплати праці. Механізм регулювання заробітної плати в Україні.
Змістовий модуль 6. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
Тема 18. Планування та аналіз трудових показників
Мета і завдання планування трудових показників. Інформаційне забезпечення планування трудових показників.
Планування трудомісткості за окремими її видами і в цілому. План організаційно-технічних заходів – основа розрахунку планової трудомісткості.
Методи розрахунку чисельності робітників. Планування чисельності керівників, фахівців, технічних службовців. Визначення додаткової потреби у працівниках.
Сутність планування продуктивності праці. Методика планування продуктивності праці за факторами. Планування підвищення продуктивності праці на основі зниження трудомісткості продукції та поліпшення використання робочого часу.
|
|
|
Фонд оплати праці. Планування фонду заробітної плати за нормативами. Детальне планування фонду заробітної плати робітників за елементами його структури.
Планування фонду заробітної плати керівників, фахівців, технічних службовців. Планування середньої заробітної плати.
Тема 19. Інформаційне забезпечення, звітність, консалтинг і аудит у сфері праці
Система трудових показників і взаємозв’язок їхніх елементів. Звітність у сфері праці. Форми звітності.
Сутність і цілі аудиту у трудовій сфері. Підготовчий етап аудиторської перевірки. Збір інформації. Обробка і аналіз інформації. Ефективність аудиту у трудовій сфері.
Модуль 3 Індивідуальне науково-дослідне завдання (ІНДЗ)
Курсова робота
2. Методичні рекомендації до самостійної роботи
Модуль 1 Соціально-трудові відносини та механізми їх регулювання
Змістовий модуль 1Теоретико-методологічні основи економіки праці та соціально-трудових відносин як навчальної дисципліни
|
|
|
II. Українська революція 1917 – 1920рр.
Адміністрування та його еволюція.
Аналіз опрацювання помилок
Былина как эпос классического типа. Генезис. Поэтика.
Вибори Президента України 2004 р. «Помаранчева революція»
ВИДИ ГРОШОВИХ СИСТЕМ І ЇХ ЕВОЛЮЦІЯ. ОСНОВНІ ТИПИ ГРОШОВИХ СИСТЕМ І ЇХ ЕВОЛЮЦІЯ.
Використання першоджерел в опрацюванні теми.
Використання першоджерел в опрацюванні теми.
Використання першоджерел в опрацюванні теми.
Використання першоджерел в опрацюванні теми.
