Вплив глобалізації на ресурси праці та соціально –трудові відносини.

Глобалізація впливає на функціонування національних ринків праці і веде до поглиблення нерівності у сфері зайнятості, продуктивності праці, доходів, матеріального добробуту. Світова економічна криза, що фактично продовжується до наших днів привела до падіння ВВП майже у всіх країнах. Якщо у країнах світової 20-ки спостерігається деякий ріст ВВП, що зумовлений в першу чергу ростом зайнятості, зниженням безробіття. Фактично економічну кризу долають країни до ВВП на душу населення перевищує 1000$. Ріст ВВП досягається і за рахунок росту продуктивності праці, що досягається шляхом впровадження інноваційних технологій, модернізованого устаткування, роботизації і автоматизації виробничих процесів. Це в свою чергу веде до скорочення робочих місць особливо низько кваліфікованих. Для ефективного використання досягнень НТП необхідно готувати висококваліфіковані кадри тобто робити потужні інвестиції в людський капітал.

Одним з проявів глобалізації є економічна регіоналізація. Регіональні економічні об’єднання виділяються потужним індустріальним або рекреаційним розвитком, який супроводжується ростом попиту на робочу силу особливо висококваліфіковану. І не дивно що в останні роки з України емігрують не тільки малокваліфіковані робітники для сфери послуг, але й науковці, інженери, АТІ спеціалісти, фахівці шоу бізнесу. За рахунок дешевої імпортної робочої сили ростуть прибутки міжнародних монополій. Іноземні працівники заповнюють дешеві робочі місця, їх використовують в галузях з шкідливими умовами праці. Працевлаштування в країнах ЄС, США, Канаді висококваліфікованої робочої сили в т.ч. з України, дозволяє економити великі кошти на їх підготовку.

За даними досліджень проф.. Колота А.М. Україна в кінці ХХ поч. ХХІ століття втратили близько 20% свого інтелектуального потенціалу у зв’язку з тим погіршилася структура трудового потенціалу.

В умовах глобалізації зростає мобільність робочої сили, проходить інтенсифікація міграційних процесів. Диференціація заробітної плати посилює Конкуренцію з боку країн з низькими доходами. У зв’язку з активізацією політики захисту національних ринків праці багато країн обмежують імміграцію, що веде до росту масштабів нелегальної міграції.

Глобалізацій ні процеси, що супроводжуються посиленням проблем зайнятості населення, що проявляється в намаганні роботодавців економити на заробітній платі і витрати на заходи щодо охорони праці, створенні якісних робочих місць. В зв’язку з цим сьогодні все актуальнішими стають такі заходи соціальної політики держави, які спрямовані на вирішення проблем зайнятості.

За висновками А.М. Колота для подолання проблем зайнятості недостатніми заходами є перенавчання безробітних, громадські роботи, гнучкий ринок праці. Тільки сильна позиція держави на ринку праці, активна політика на ринку праці спрямована на запобігання масштабів росту безробіття, стимулювання сукупного попиту на робочу силу, широке залучення незайнятих до суспільно-корисної праці може дати позитивні результати.

В перспективі державні органи що займаються питанням управління трудовим потенціалом мають взяти до уваги те що впровадження нових інноваційних технологій знизить потребу в живій робочій силі і тому гостро постане питання зайнятості вивільненої робочої сили і тих хто вступає в працездатний вік.

Проблеми зайнятості в Україні загострюються у зв’язку з структурними змінами в промисловості. Скорочується зайнятість в АПК легкій промисловості, машинобудування, вугільній галузі, оскільки на ринку України масово поступає дешева продукція з країн ЄС, Китаю, Кореї, Японії і т.д.