 |
Тема 10. Система соціально-трудових відносин
|
|
|
|
План лекції.
1. Сутність СТВ.
2. Сторони і суб’єкти СТВ.
3. Предмет СТВ на різних рівнях.
4. Принципи і типи СТВ.
5. Якість трудового життя як результат і показник стану СТВ.
См. Ученик Колота СТВ в папкеЕП і сТВ / книги О.А. Грішнова ЕП і СТВ
Рекомендована література: 1, 2, 5, 6, 20, 22.
Сутність СТВ.
Соціально-трудові відносини – це комплекс взаємовідносин між їх сторонами – найманими працівниками і роботодавцями, суб'єктами і органами сторін за участі держави (органів законодавчої і виконавчої влади) і місцевого самоврядування, що пов'язані з наймом, використанням, відтворенням робочої сили і спрямовані на забезпечення високого рівня та якості життя особистості, колективів і суспільства в цілому.
Ці відносини охоплюють широке коло питань – від соціально-економічних аспектів майнових відносин, до системи організаційно-економічних і правових інститутів, що пов'язані з колективними і індивідуальними переговорами, укладенням договорів та угод, визначенням умов і розмірів оплати праці, вирішенням трудових конфліктів, участю найманих працівників в управлінні виробництвом тощо.
Комплексна характеристика соціально-трудових відносин передбачає з'ясування сутності таких категорій як сторона, суб'єкт, орган, предмет відносин у соціально-трудовій сфері, їх види, типи тощо. В сукупності ці елементи та відображаючі їх відносини утворюють систему соціально-трудових відносин.
Соціально-трудові відносини як система виявляються у двох формах:
1) фактичні соціально-трудові відносини, які функціонують на об'єктивному і суб'єктивному рівнях і
2) соціально-трудові правовідносини, що відображають фактичні соціально-трудові відносини на інстйтуціональному, законодавчому, нормотворчому рівнях.
Система соціально-трудових відносин характеризується такими складовими (рис..1 О.А. Грішнова ЕП і СТВ):
Структура системи соціально-трудових відносин наведена на думку Колота представлена на рис 2.
рис.1. Структура системи соціально-трудових відносин (Колот)
|
|
|
Варіанти конфліктних відносин дошкільників
Взаємовідносини виконавчої, законодавчої і судової влади.
Відображення основних положень теорії людських відносин в концепціях сучасного менеджменту
ВЛАСНІСТЬ В СИСТЕМІ ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН. ЕВОЛЮЦІЯ ФОРМ ВЛАСНОСТІ.
Забороняється відмова у розгляді справи з мотивів відсутності, неповноти, нечіткості, суперечливості законодавства, що регулює спірні відносини.
Зародження і розвиток теорії людських відносин і її основні представники
Змістовий модуль 1. Теоретико-методологічні основи економіки праці та соціально-трудових відносин
Інформаційно-психологічні війни в сучасних міжнародних відносинах
Лекція 14. Правові відносини, поняття та види – 2 год.
Лекція 9. Право як соціальне явище та нормативний регулятор суспільних відносин – 2 год..
