 |
Проф товарищества как форма коммерческого предприятия
|
|
|
|
Наиболее распространённые формы управления – товарищество (professional partnership), в которое также входит общество с ограниченной ответственностью (limited-liability partnership), закрытое акционерное общество (private corporation), и открытое акционерное общество (publically-traded corporation).
Товарищество – неакционированное совместное предприятие нескольких физических и/или юридических лиц, каждое из которых является его пайщиком и принимает непосредственное участие в его деятельности. Учредители разделяют как прибыль, так и ответственность. Из этого определения следуют основные свойства товарищества:
1. Участники товарищества получают прибыль пропорционально их вкладам в капитал предприятия.
2. Участники товарищества несут ответственность за сделки предприятия, как своей долей в капитале предприятия, так и своим собственным капиталом.
3. В товариществе отсутствует «разделение активов» и, соответственно, разделение рисков.
4. Участники товарищества являются непосредственными руководителями предприятия.
Во многих странах разрешено законодательством общество с ограниченной ответственностью (LLP). Разница между обычным товариществом и LLP заключается в ограничении ответственности участников товарищества за сделки предприятия собственным капиталом, в том случае, если участник товарищества не знал о сделке или не совершал ее. В отличие от товариществ в акционерных обществах владельцы капитала имеют право не участвовать в управлении предприятием и не несут ответственность за сделки предприятия личным имуществом. Если выстроить организационно-правовые формы предприятия в порядке убывания риска и мотивации для владельца капитала, то на первом месте будет товарищество, на втором – LLP, на третьем – ЗАО, и на последнем – ОАО.
|
|
|
Авторы статьи предполагают, что издержки управления товарищества ниже, чем издержки управления корпораций.
· Участники товарищества лучше разбираются в деятельности компании, чем акционеры, что позволяет им лучше управлять поведением своих сотрудников.
· Поскольку участники товарищества являются непосредственными руководителями предприятия, то внешние издержки управления у них отсутствуют.
· Так как в товариществе любой сотрудник может стать совладельцем капитала, то у работников предприятий имеется дополнительная мотивация, что приводит к повышению качества продукции.
Бюрократическая и иерархическая системы контроля персонала не приживаются в сфере профессионального сервиса: профессионал ожидает от начальства относительной автономии и свободы, что является критичным в сфере профессионального сервиса; создание самоконтролируемого процесса производства обходится дешевле, чем классические способы контроля персонала. Товарищество, как организационно-правовая форма предприятия, является наиболее подходящим механизмом управления профессиональными кадрами, так как применяет скорее паритетные, чем иерархические методы контроля. Следовательно, предприятие, деятельность которого связанна с использованием преимущественно человеческого капитала, как правило, организованны в виде товариществ.
Товарищество (партнерство)-объединение закрытого типа с ограниченным числом участников, осуществляющих совместную деятельность на основе долевой собственности и принимающих непосредственное участие в управлении. В ряду характеризующих товарищество черт следует выделить:1) Фиксированный состав участников;2) Долевое участие в предприятии;3) Участники несут личную имущественную ответственность.В организационном плане товарищество, хотя и требует договора между его участниками, остается достаточно простой формой организации предпринимательства. Между тем, сохраняя преимущества индивидуального предпринимателя, эта форма дает куда большие возможности для привлечения ресурсов в силу расширения круга участников. Более широкая имущественная база позволяет расширить возможности привлечения кредитных источников, гарантируемых теперь имуществом всех участников. Товарищество - это, по сути дела, специфическая форма разделения риска. Будучи разделенным среди участников товарищества, риск снижается в отношении каждого из них. Кроме того, объединение знаний многих людей, возможности их специализации на определенных функциях управления предприятием в значительной степени снимают проблемы, с которыми сталкивается отдельный индивидуальный предприниматель. В значительной степени повышается устойчивость самого предприятия, существование которого теперь не столь сильно связано с личностью владельца, поскольку паи могут быть переданы другим лицам в случае выхода кого-либо из участников из дела Однако и товарищество не лишено недостатков. Во-первых,Разделение функций управления среди участников товарищества создает трудности в виде возможного возникновения конфликтов как на основе конкуренции между участниками, так и борьбы за лидерство. Кроме того, снижается оперативность в принятии решений. Во-вторых, товарищество все же сохраняет в себе чрезмерную ответственность участников притом в значительной степени теперь обусловленную и чужими ошибками. Все это делает данную форму организации предпринимательской деятельности достаточно уязвимой, не случайно она наименее распространена.
|
|
|
ГОСПРЕДПРЯТИЕ.
Государственное предприятие - предприятие, основные средства которого находятся в государственной собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту государственными органами. Государственные предприятия получают основную часть своих доходов за счет продажи товаров и услуг, а не из государственного бюджета.
Действия управляющих государственных предприятий нельзя оценить на фондовом рынке, контроль со стороны собственников (налогоплательщиков) за поведением управляющих ослаблен, так они лишены права продать свою долю в капитале государственных предприятий, а рынок оказывается не заинтересован в судьбе этих предприятий из-за невозможности их поглощения.
|
|
|
В унитарной форме могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество (соответственно государственное или муниципальное) принадлежит унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления (казенное предприятие).
Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.
Учредительным документом унитарного предприятия является устав.
Унитарные предприятия могут создавать также дочерние унитарные предприятия.
Унитарные предприятия обязаны проводить внешний аудит.
Обычно унитарные предприятия расцениваются как менее прозрачная форма по сравнению с акционерными обществами, поскольку в последних закон устанавливает процедуры корпоративного управления. Однако в качестве преимущества унитарных предприятий можно выделить то, что имущество остается в государственной (муниципальной) собственности.
Теория государства Норта.
Норт попытался объединить две предыдущие теории.
Государство- организация со сравнительными преимуществами в осуществлении насилия, распространяющаяся на определённый географический район, границы которого определяются её властью над налогоплательщиками. Сущность прав собственности заключается в праве на исключение, и организация, обладающая сравнительными преимуществами в насилии, оказывается в состоянии специфицировать и защитить права собственности.
Так же государство Норта можно определить как агентство, которое в обмен на налоги предоставляет услуги обороны и правосудия.
Норт описывает теорию государства как модель контракта между правителями и подданными, которому присущи следующие черты:
|
|
|
· Правитель относиться к ситуации как собственник. Он продает или поставляет за вознаграждение защиту и правосудие, включаю защиту прав собственности и контрактных прав. В роли вознаграждения выступают налоги. В силу экономии на масштабе и специализации правителя членам общества это выгоднее, чем, если бы каждый из них сам защищал свои права.
· Правитель приобретает верховную власть. Он может командовать, уверенный, что его будут беспрекословно слушаться. Он получает возможность требовать и получать обязательные взносы от своих подданных, размеры которых он устанавливает правильно.
· Правитель будет вести себя, как дискриминирующий монополист, выделяя группы подданных по доходы и устанавливая сборы таким образом, чтобы максимизировать свое благосостояние.
Организация для правителя со стороны подданных задаются двумя типами потенциальных издержек. Это издержки выхода (стоимость того, что подданный сумеет перебраться в другое государство, сменит подданство и устроиться на новом месте) и издержки перемены правителя (стоимость того, что подданные сумеют заменить правителя).
В теории Норта правитель в обмен на налоги предоставляет свои подданным две услуги: правила игры (конституция) и набор общественных и полуобщественных благ.
Конституция предоставляется для того, что бы закрепить права собственности, которые максимизируют монопольную ренту правителя, а так же снизить трансакционные издержки функционирования экономики, с целью увеличить выпуск и максимизировать налоговые сборы. Таким образом, между целями существует противоречие: в то время как цель минимизации трасакцирнных издержек подразумевает установление эффективных прав собственности, цель максимизации монопольной ренты правителя обуславливает установление правил, идущих в разрез с принципом эффективности.
Принцип минимизации трансакционных издержек обуславливает предоставление правителем своим подданным второй услуги: предоставление набора общественных и полуобщественных благ. Эти товары и услуги направлены на снижение трансакционных издержек (издержек ведения переговоров, издержек составления и спецификации контрактов, а так же принуждения к их исполнению). Как правило, предоставление спектра данных товаров допускает значительную отдачу от масштаба, делает государство эффективным исполнителем данной социальной функции.
|
|
|
