 |
Рабочая программа учебной дисциплины
|
|
|
|
СОДЕРЖАНИЕ УМК ОП. 05 ТРУДОВОЕ ПРАВО
1. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП 05. Трудовое право
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по выполнению курсовой работы по профессиональному модулю (общепрофессиональной дисциплине)
3. КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ по учебной дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО» для специальности 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения
4. ПРАКТИКУМ по учебной дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО» для специальности 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения
5. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по выполнению самостоятельных работ по дисциплине
6. «Трудовое право» для студентов специальности 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения
7. КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА по учебной дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
8.
| Бурятский респотребсоюз | ||
| ПОЧУ «Улан-Удэнский торгово-экономический техникум» | 
| «Улаан-Yдын худалдаа наймаанай – экономическэ техникум» |
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОП. 05 ТРУДОВОЕ ПРАВО
СОДЕРЖАНИЕ
| стр. | ||
| 1. | ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | |
| 2. | СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | |
| 3. | УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | |
| 4. | КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ |
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Трудовое право
1. 1. Область применения программы
Рабочая программа учебной дисциплины является частью программы подготовки специалистов среднего звена по специальности 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения.
|
|
|
Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании (в программах повышения квалификации и переподготовки) в области права.
1. 2. Место дисциплины в структуре программы подготовки ср6ециалистов среднего звена:
учебная дисциплина является общепрофессиональной и входит в профессиональный цикл.
1. 3. Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:
В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:
¾ применять на практике нормы трудового законодательства;
¾ анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;
¾ анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;
¾ анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
¾ нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;
¾ содержание российского трудового права;
¾ права и обязанности работников и работодателей;
¾ порядок заключения, прекращения трудовых договоров;
¾ виды трудовых договоров;
¾ содержание трудовой дисциплины;
¾ порядок разрешения трудовых споров;
¾ виды рабочего времени и времени отдыха;
¾ формы и системы оплаты труда работников;
¾ основы охраны труда;
¾ порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
В результате освоения данной ППССЗ выпускник должен обладать следующими общими компетенциями (ОК), включающими в себя способность (по базовой подготовке):
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
|
|
|
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
Юрист должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности (по базовой подготовке):
Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1. 1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1. 2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1. 3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1. 4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
ПК 2. 2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
1. 4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:
максимальной учебной нагрузки обучающегося 180 часов, в том числе:
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 120 часов;
|
|
|
самостоятельной работы обучающегося 60 часов.
|
|
|
