 |
3. Условия реализации рабочей программы
|
|
|
|
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
3. 1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Реализация учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета Трудовое право.
Оборудование учебного кабинета:
- посадочных мест по количеству обучающихся;
- рабочее место преподавателя;
- комплект учебно-наглядных пособий: образцы гражданско-правовых документов, процессуальных документов.
Технические средства обучения: компьютеры, доска мультимедийная, видеодвойка.
Реализация программы учебной дисциплины должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими высшее образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины. Опыт деятельности в организациях соответствующей сферы является обязательным. Преподаватели должны проходить стажировку в профильных организациях не реже 1 раза в 3 года.
Формы проведения консультаций (групповые, индивидуальные, письменные, устные) определяются образовательным учреждением.
3. 2. Информационное обеспечение обучения
Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы
Основные источники:
Федеральные законы и нормативные документы
(в действующей редакции)
1. Конституция Российской Федерации. Сибирское университетское издание, 2019
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая. Сибирское университетское издание, 2016
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Сибирское университетское издание, 2018
4. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации. Проспект, Кнорус, 2015
5. Федеральный закон «Об основах государственной службы РФ» от 31. 07. 1995 № 119-ФЗ
|
|
|
6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19. 06. 2000 № 82-ФЗ
7. Федеральный закон «Об объединениях работодателей»» от 27. 11. 2002 № 156-ФЗ
8. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19. 04. 1991 № 1032-1
9. Трудовое право России: учебник / под ред. Ю. П. Орловского и А. Ф. Нуртдиновой. – 2-е изд. – М.: Юридическая фирма «Контракт»; «Инфра-М», 2016. – 608 с.
Дополнительная литература:
1. Драчук М. А. Субъекты трудового права: монография / М. А. Драчук, В. В. Коробченко. – Омск, 2017. – 349 с.
2. Жильцов М. А. Правосубъектность организации как работодателя: автореф. дис. канд. юрид. наук. – Екатеринбург, 2017
3. Казакова Г. В. Проблемы правосубъектности работодателей: автореф. дис. канд. юрид. наук. – СПб, 2017
4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / ответственный редактор проф. Ю. П. Орловский. – 5-е изд. – М., 2018. – 1500 с.
5. Молодцов М. В. Трудовое право России: учеб. для вузов. / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина. – М.: Норма, 2017. – 704 с.
6. Бондаренко Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. – СПб. : Юридический центр Пресс, 2016. – 266 с.
7. Лушникова М. В. Очерки теории трудового права / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. – СПб, 2017. – 938 с. – (Трудовое право и право социального обеспечения).
8. Анисимов Л. Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2018. – 832 с.
9. Басаков М. И. От приема на работу до увольнения (оформление документов в соответствии с новым Трудовым кодексом): практ. пособие / М. И. Басаков. – М.; Ростов-на-Дону: МарТ, 2018. – 222 с. – (Безупречные документы).
10. Лушников А. М. Курс трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова: в 2-х т. – М.: Статут, 2018. – Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 879 с.
11. Лушников А. М. Курс трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова: в 2-х т. – М.: Статут, 2017. – Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – 1151с.
|
|
|
12. Лушникова М. В. Очерки теории трудового права: монография / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. – СПб, 2017. - 940 с.
13. Трудовое право: учебное пособие / отв. ред. В. С. Бердычевский. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. -512 с.
Интернет-ресурсы:
1. Интернет-ресурс «Garant. ru» - информационно-правовой портал. Форма доступа: http: //www. garant. ru;
2. Интернет-ресурс «Consultant. ru» - Официальный сайт компании Консультант плюс. Форма доступа: http: //www. consultant. ru
4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий.
| Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания) | Формы и методы контроля и оценки результатов обучения |
| Освоенные умения: | |
| применять на практике нормы трудового законодательства | - защиты практических заданий - защиты отчетов по выполнению самостоятельной работы |
| анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров | - защиты практических заданий - защиты отчетов по выполнению самостоятельной работы |
| анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений | - защиты практических заданий - защиты отчетов по выполнению самостоятельной работы |
| анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации | - защиты практических заданий - защиты отчетов по выполнению самостоятельной работы |
| Усвоенные знания: | |
| нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| содержание российского трудового права | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| права и обязанности работников и работодателей | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| виды трудовых договоров | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| содержание трудовой дисциплины | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| порядок разрешения трудовых споров | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| виды рабочего времени и времени отдыха | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| формы и системы оплаты труда работников | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| основы охраны труда | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора | - опроса (устного, письменного, тестового) |
| Итоговая аттестация | экзамен |
|
Бурятский респотребсоюз
| ||||
| ПОЧУ «Улан-Удэнский торгово-экономический техникум» | 
| «Улаан-Yдын худалдаа наймаанай-экономическэ техникум» | ||
|
|
|
