 |
Выводы по третьему разделу.
|
|
|
|
При выполнении третьего раздела выпускной квалификационной работы была реализована разработка информационной системы, предназначенной для отдела проектирования и планирования на основе сформированных требований ООО «Print Advertising».
Были сформированы определенные требования и критерии, реализацию которых обеспечивает программная разработка.
Реализация разработки была выполнена с помощью средств конфигурирования на базе новой технологической платформы 1С: Предприятие 8.2 с использованием основных объектов метаданных. Было разработано 2 документа, 5 справочников, 4 подсистемы, 1 отчет, 1 регистр накопления, 6 ролей и 6 пользователей.
Произведена настройка интерфейса и отладка, после чего программный продукт предоставлен для использования в исследуемую организацию.
Заключение
В завершении работы над выпускной квалификационной работой удалось достигнуть всех целей и задач.
Был выполнен анализ деятельности предприятия ООО «Print Advertising», проанализированы виды и направления деятельности.
Проведен анализ бизнес – процессов, отражающих взаимодействие частности с клиентами. Значительная часть бизнес – процессов в деятельности предприятия связана с типографией и печатной продукцией.
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы был выполнен сравнительный анализ программного обеспечения, представленного на информационном рынке продуктов и услуг, предназначенного для автоматизации деятельности рекламного агентства и типографии. Было выявлено, что не все программные продукты учитывают специфику проанализированных бизнес – процессов ООО «Print Advertising» и предназначены не на весь функционал возможностей, которые хотелось бы автоматизировать в исследуемой организации.
|
|
|
Наиболее приемлемым решением для автоматизации отдела проектирования и планирования предприятия ООО «Print Advertising» будет являться приложение, разработанное собственными силами на базе платформы 1С: Предприятие 8.2. Информационная система будет позволять автоматизировать весь спектр бизнес – процессов ООО «Print Advertising» для прикладного решения 1С: Предприятие 8.2, с учётом дальнейшего перехода предприятия именно на данную платформу учета, последующее внедрение которого в значительной степени сократит расходы времени на формирование документов по ведению учета, организации поиска сформированных документов, а так же экономию денежных средств.
Были сформированы требования ООО «Print Advertising», предъявляемые к разработке, которые являются основными для следующего этапа разработки и проектирования.
Для реализации процесса проектирования был использован популярный Case – средство BPWin.
Реализация непосредственно самой разработки была выполнена с использованием средств 1С: Предприятие 8.2 с использованием основных объектов метаданных: Справочников, Документов, Регистров накопления, Отчетов и т.д. Было создано 2 документа, 5 справочников, 4 подсистемы, 1 отчет, 1 регистр накопления, 6 ролей и 6 пользователей.
Так же была произведена настройка интерфейса.
Можно сделать вывод, что предложенная разработка является эффективным средством для повышения уровня предприятия и типографии в деятельности ООО «Print Advertising».
Список использованных источников
1. Автоматизация документооборота. Внедрение системы электронного документооборота в вопросах и ответах [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.directum.ru/425833.aspx.
2. Автоматизированные информационные технологии в экономике. / Под ред. Г.А. Титаренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 463 с.
3. Ажеронок В.А. Как настраивать 1С: предприятие 8.2 при внедрении. – СПб: 1С-Паблишинг, 2009. – 470 с.
|
|
|
4. Белоусов П.С., Островерх А.В. 1С:Предприятие 8.0 от 8.1. Практическое пособие. – М.: ООО «1С-Паблишинг», 2008. – 286 с.
5. БОСС-Референт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.boss-referent.ru/about.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2008. – 496 с.
7. Википедия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.wikipedia.org/wiki/Экономическая информационная система/.
8. Габец А. П., Гончаров Д. И. 1С:Предприятие 8.0. Простые примеры разработки. – М.: ООО «1С-Паблишинг», 2008. – 286 с.
9. Гвоздева, В.А., Лаврентьева, И.Ю. Основы построения автоматизированных информационных систем. [Текст] / В.А. Гвоздева. – М.: Форум, 2009. – 320 с.
10. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения.
11. Дело [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.eos.ru/eos_products/eos_delo.
12. ЕВФРАТ-Документооборот [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.eos.ru/eos_products/eos_delo.
13. Интернет-университет информационных технологий. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.intuit.ru.
14. Информационное моделирование [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.chernykh.net/content/view/785/865.
15. Кантарь, И.Л. Автоматизированные рабочие места управленческого аппарата. [Текст] / И.Л. Кантарь. – М.: ИНТУИТ, 2010. – 152 с.
16. Косорига, И. В. Методы управления качеством [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www quality.eup.ru/MATERIALY9/muka.htm.
17. Кузьмин, А.М. Метод «Диаграмма Исикавы» и другие методы поиска идеей и создания инноваций [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.inventech.ru/pub/methods/metod-0019.
18. Мишинин, А. И. Теория экономических информационных систем. [Текст] / А.И. Мишинин. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 187 с.
19. Назаров, С.В. Компьютерные технологии обработки информации. [Текст] / С.В. Назаров. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 398 с.
20. Нимвеген Ван Харм, Харрингтон Д. Оптимизация бизнес-процессов: Документирование, анализ, управление, оптимизация. – Нимвеген Ван Харм, Харрингтон Джеймс. – СПб: «Азбука», 2008. – 272 с.
21. Петров В. Н. Информационные системы: Учебник для вузов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.piter-press.ru/ attachment.php?barcode=978531800561&at=exc&n=0.
22. Подолина, О. Автоматизация подготовки организационно-распорядительного документа: работа с его шаблоном / О. Подолина // Секретарское дело. – 2008. – №10. – С. 20-21.
|
|
|
23. Программный продукт 1С: Управление Персоналом 8.0 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.1c-personal.ru.
24. Разумова, О.С. Стандартизация разработки программных средств. [Текст] / О.С. Разумова. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 288 с.
25. Система программ 1С Предприятие [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.vdgb.ru/1c_software/1c – system.
26. Система управления персоналом «Персонал – 2000» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.k-press.ru/comp/2000/1/25telecom/ 25telecom.asp/.
27. Структурный подход к проектированию ИС. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://program.rin.ru/razdel/html/516-8.html.
28. Сущность и понятие «Кадровой политики». Управление [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.webknow.ru/ ekonomika_00234.html.
29. AllFusion ERwin Data Modeler 7 (ERwin). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.interface.ru/ home.asp?artId=101.
Приложение
Состояние кадрового плана. Формирование отчета
ЗначениеПанелипользователя = ТиповыеОтчеты.ПолучитьЗначенияНастроекПанелиПользователяОбъекта(ЭтотОбъект);
НастрокаПоУмолчанию = КомпоновщикНастроек.ПолучитьНастройки();
ТиповыеОтчеты.ПолучитьПримененуюНастройку(ЭтотОбъект);
ТиповыеОтчеты.СформироватьТиповойОтчет(ЭтотОбъект, Результат, ДанныеРасшифровки, ВыводВФормуОтчета);
КомпоновщикНастроек.ЗагрузитьНастройки(НастрокаПоУмолчанию);
Возврат Результат;
Настройка прав доступа пользователей.
Процедура ПередЗаписью(Отказ, Замещение)
Для каждого ЗаписьНабора Из ЭтотОбъект Цикл
Если НЕ ЗначениеЗаполнено(ЗаписьНабора.ВидОбъектаДоступа) Тогда
ЗаписьНабора.ВидОбъектаДоступа = НастройкаПравДоступаПереопределяемый.ПолучитьВидОбъектаДоступа(ЗаписьНабора.ОбъектДоступа);
КонецЕсли;
КонецЦикла;
КонецПроцедуры
Процедура ПриЗаписи(Отказ, Замещение)
Если ОбменДанными.Загрузка Тогда
Возврат;
КонецЕсли;
#Если ТолстыйКлиентОбычноеПриложение Тогда
ПроверитьКорректностьНазначенияГруппПользователям();
#КонецЕсли
КонецПроцедуры
#Если ТолстыйКлиентОбычноеПриложение Тогда
|
|
|
Процедура ПроверитьКорректностьНазначенияГруппПользователям() Экспорт
ГруппыВНаборе = ЭтотОбъект.ВыгрузитьКолонку("Пользователь");
Если ГруппыВНаборе.Найти(Справочники.ГруппыПользователей.ВсеПользователи) <> Неопределено Тогда
Запрос = Новый Запрос;
Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ ПЕРВЫЕ 1 1 ИЗ Справочник.ГруппыПользователей ГДЕ Ссылка <> ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.ГруппыПользователей.ВсеПользователи)";
Результат = Запрос.Выполнить();
Если Результат.Пустой() Тогда
Предупреждение("Для корректного функционирования механизма ограничения прав доступа на уровне записей необходимо создать группы
пользователей, для которых следует определить виды объектов доступа, по которым они ограничиваются. Настройки одной лишь группы «Все пользователи» недостаточно. Подробнее см. в документации.");
КонецЕсли;
КонецЕсли;
КонецПроцедуры
#КонецЕсли
Вакансии
Процедура ПередЗаписью(Отказ)
Если ОбменДанными.Загрузка Тогда
Возврат;
КонецЕсли;
// Заголовок для сообщений об ошибках записи.
Заголовок = "Запись элемента справочника Вакансии"
+?(ПустаяСтрока(Код), "", " с кодом " + Код)
+?(ПустаяСтрока(Наименование), "", " и наименованием <" + Наименование + ">");
Если Должность.Пустая() Тогда
ОбщегоНазначенияЗК.СообщитьОбОшибке("Не указана должность!", Отказ, Заголовок);
КонецЕсли;
ТекстСообщенияОбОшибке = "";
ВакансииПереопределяемый.ПроверитьЗначенияРеквизитов(ЭтотОбъект, Отказ, ТекстСообщенияОбОшибке);
Если Отказ Тогда
ОбщегоНазначенияЗК.СообщитьОбОшибке(ТекстСообщенияОбОшибке, Отказ, Заголовок);
КонецЕсли;
КонецПроцедуры
Настройка прав пользователей.
Функция ДоступноПравоАдминистрирования() Экспорт
Возврат РольДоступна("ПравоАдминистрирования")
или РольДоступна("ПолныеПрава");
КонецФункции // ДоступноПравоАдминистрирования
Редактирование прав доступа
Процедура РедактироватьПраваДоступа(Ссылка) Экспорт
Обработки.НастройкаПравДоступа.ПолучитьФорму("НастройкаПравДоступа",,Ссылка).Открыть();
КонецПроцедуры
|
|
|
