Анализ производительности труда

Для оценки уровня интенсивности использования персонала при­меняется система обобщающих, частных и вспомогательных пока­зателей производительности труда. Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продук­ции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продук­ции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человекодень или человекочас.

Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающий показатель производительности тру­да — среднегодовая выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удель­ного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабоче­го дня (рис. 8.1).

Среднегодовая выработка одного работника (ГВ_ПП)

 

Удельный вес рабочих в общей численности персонала (Уд)

Среднегодовая выработка одного рабочего (ГВ)

 

Количество отработанных дней одним рабочим за год (Д)

Среднедневная выработка одного рабочего (ДВ)

 

Техника, технология и организация производства

Уровень автоматизации и механизации производства

Уровень квалификации рабочих

Трудовой стаж и возраст рабочих

Мотивация труда и т.д.

Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)

Среднечасовая выработка одного рабочего (ЧВ)

Рис. 8.1. Структурно-логическая модель факторной системы производительности труда

 

Среднегодовую выработку продукции одним работником мож­но представить в виде произведения следующих факторов:

^гвппп = Уд Д п ЧВ.

Расчет влияния данных факторов производится одним из спо­собов детерминированного факторного анализа. На основании данных табл. 8.7 сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц.

Из данных табл. 8.7 видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 18 тыс. руб., или на 4,5%, в том числе за счет изменения:

ДГВуд = АУд ■ Д0

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала пред­приятия

П₀ • ЧВ₀ = (+0,02) • 225 ■ 7,8 • 284,9 ^: = +10 тыс. руб.;

Таблица 8.7 Исходные данные для факторного анализа производительности труда Показатель Значение показателя Изменение <о 'i (+.-) Среднегодовая численность персонала     - В том числе рабочих     +4 Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд) 0,8 0,82 +0,02 Отработано дней одним рабочим за год (Д)     -10 Отработано часов всеми рабочими, ч 280 800 264 450 -16 350 Средняя продолжительность рабочего дня, ч(П) 7,8 7,5 -0,5 Производство продукции в ценах базисно­го периода, тыс. руб. 80 000 83 600 +3600 Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. (ГВ)     +18,0 Выработка рабочего: среднегодовая, тыс. руб. (ГВ)   509,8 +9,8 среднедневная, руб. (ДВ') 2222,2   +148,8 среднечасовая, руб. (ЧВ) 284,9 316,13 +31,23

 

ДГВ'д = АД • П₀ • ЧВ₀ = -10 • 7,8 • 284,9 = -22,2 тыс. руб.; ДГВ'_П = • ДП ■ ЧВ₀ = 215 • (-0,3) • 284,9 = -18,4 тыс. руб.; ДГВ'_чв= Д| • XX^ • ДЧВ = 215 • 7,5 • 31,23 = +50,4 тыс. руб.

Итого +9,8 тыс. руб.

Особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительно­сти труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя за­висит от многих факторов: степени механизации и автоматизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудо­вого стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техни­ки и технологии производства, экономических условий хозяйство­вания и др.

Весьма эффективен при изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки корреляционно-регрессионный анализ. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выра­ботки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; средний тарифный разряд рабо­чих, средний срок службы оборудования, доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравне­ния множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменя­ется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.

Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определен­ного фактора (ДЧВ_Х) можно рассчитать и по следующей форму­ле:

ДФРВ_Х

ДЧВ_Х =--------- * ЧВ₀,

^х' 100-ДФРВ_х ⁰

где ДФРВ_Х — процент относительного сокращения фонда рабо­чего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Предположим, за счет применения компьютерных технологий раскроя ткани затраты труда на производство продукции сократи­лись на 15 ООО ч, или на 5,34%. В связи с этим уровень среднечасо­вой выработки повысился на 5,64%, или на 16,07 руб.

ДЧВ_Х 284,9 руб. = 16,07 руб.

^х' 100-5,34

Непроизводительные затраты труда из-за брака в работе соста­вили 1640 ч. За счет этого уровень среднечасовой выработки сни­зился на 0,6%, или на 1,71 руб.

Модернизация действующего оборудования позволила сокра­тить затраты труда на 5670 чел.-ч, или на 2,02%, из-за чего уровень среднечасовой выработки повысился на 2,06%, или на 5,87 руб.

Расчет влияния структуры продукции на изменение фонда рабочего времени

Существенное влияние на средний уровень выработки оказы­вает изменение структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции увеличиваются затраты труда на ее произ­водство (табл. 8.8).

Таблица 8.8 Вид продук­ции Затраты труда на единицу продук­ции, чел.-ч (ТЕ0) Объем производства, шт. Структура продукции Изменение среднего уровня трудоемко­сти, ч to   to '1 Изме­нение А   10 000 13 300 0,5 0,7 +0,2 +3,2 Б   10 000   0,5 0,3 -0,2 -2,4 Итого   20 000 19 000 1,0 1,0 - +0,8

 

Расчет производится следующим способом:

ДФРВ_стр = Х(ДУд₍ • TE_i0) ■ УВП _общ1 = = [(+0,2) • 16 + (-0,2) • 12] • 19 000 = +15 200 чел.-ч.

ВП0+АВПстр 80000 000 + 7 600 000 >СТР ~ ФРВП + ДФРВ_ 0 ~ 280 000 +15 200

В связи с увеличением удельного веса более трудоемкого изде­лия А общая сумма трудовых затрат возросла на 15 200 чел.-ч. Но, как видно из табл. 7.4, за счет изменения структуры производства увеличился и выпуск продукции в стоимостном выражении на 7600 тыс. руб. Чтобы определить, насколько из-за структурного фактора изменился уровень среднечасовой выработки, необходи­мо сделать следующий расчет:

ЛЧВ_СГО = -г—---------- ^----- ЧВ₀ =................................. - 284,9 =

CTD г»г» л жт»п U лпл ллл. ч г ллл ⁷

⁵стр

= 295,9-284,9 = +11 руб.

Аналогичным образом рассчитывают влияние и других факто­ров с последующим обобщением результатов анализа (табл. 8.9).

Таблица 8.9 Фактор A 4BXi ATB'Xi дгвПП де/7Х( 1. Численность персонала       - 2. Среднегодовая выработка одного работника       +3600 Итого       +3600 2.1. Удельный вес рабочих     +10,0 +2000 2.2. Количество отработанных дней одним рабочим за год   -22,2 -18,2 -3640 2.3. Продолжительность рабочего дня   -18,4 -15,1 -3020 2.4. Изменение среднечасовой выработки рабочих   +50,4 +41,3 +8260 Итого   +9,8 +18 +3600 2.4.1. Изменение технологии +16,07 +25,9 +21,2 +4240 2.4.2. Изменение структуры продукции +11,00 +17,7 +14,57 +2900 2.4.3. Непроизводительные затраты труда -1,71 -2,7 -2,2 -440 2.4.4. Модернизация оборудования +5,87 +9,5 +7,8 +1560 Итого +31,23 +50,4 +41,3 +8260

 

Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные при­росты среднечасовой выработки умножить на фактическое коли­чество отработанных человекочасов одним рабочим в текущем периоде:

агв; =дчв_х д,-^.

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работ­ника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабо­чих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей чис­ленности производственного персонала:

ДГВ_Х = ДГВ; • Уд_г

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счет i-ro фактора следует умножить на фактическую среднеспи­сочную численность производственного персонала:

Результаты факторного анализа

двп_х = дгв_х • чпг^

или

двп_х = дчв_х • д, • у_Д1 4nn_t.

Из табл. 8.9 видно, какие факторы оказали положительное, а ка­кие — отрицательное влияние на изменение показателей произво­дительности труда и выпуск продукции. На анализируемом пред­приятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учи­тывать при планировании и организации производства в будущем.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные ме­роприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Использование возможностей увеличения объема производства продукции;

 

Сокращение затрат труда на производство продукции за счет механизации и автоматизации производства, совершенствования организации труда, повышения уровня интенсивности труда и т.д.

При этом возможны следующие варианты соотношения изме­нения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспече­нию роста производительности труда при существующих в данный момент экономических условиях:

а) происходит увеличение объема выпуска продукции при сни­жении затрат труда на ее производство;

б) объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;

в) объем продукции растет при неизменных затратах труда;

г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Независимо от выбранного варианта стратегической политики управления персоналом резервы увеличения среднечасовой выра­ботки (РТЧВ) определяются следующим образом:

РТЧВ=ЧВ -ЧВ[=_________ ^вп',^^рТвп----------------- "L,

^{в 1} фрв^р^фрв + фрвд фрв/

где РТЧВ — резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВ_в и 4Bj — соответственно возможный и фактический уро­вень среднечасовой выработки;

РТВП — резерв увеличения выпуска продукции за счет внедрения инновационных мероприятий;

®PBj — фактические затраты рабочего времени на вы­пуск продукции отчетного периода;

Р4-ФРВ — резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производствен­ных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

ФРВ_Д — дополнительные затраты труда, связанные с рос­том выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения про­изводства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Резерв прироста среднечасовой выработки за счет проведения определенного мероприятия (РТЧВ_Х) можно рассчитать и по сле­дующей формуле:

р4фрв_х ртчв_х =: * чв,,

^xi юо-р4фрв_х1 ¹

где Р|ФРВ_х — процент относительного сокращения фонда рабо­чего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста средне­дневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необхо­димо выявленный резерв роста среднечасовой выработки умно­жить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

рТвп = рТчв фрв„.

⇐ Предыдущая6789101112131415Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: