 |
Тема 3.1. Система законов управления
|
|
|
|
Основные классификации зависимостей. Объективные, субъективные, формальные, неформальные, общие, частные, кратковременные, долговременные, моральные, аморальные, детерминированные и вероятностные зависимости.
Условия перерастания зависимости в закон.
Система законов функционирования организации. Общие, динамические, основополагающие законы организации. Частные, статические, менее важные законы организации.
Литература:
1. Лафта, Дж. К. Теория организации: учебник / Дж. К. Лафта. – М.: Проспект, 2005.
2. Теория управления: учебник / под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. - 2-е изд-е, доп. - М.: Финансы и статистика, 2008.
3. Шеметов, П. В. Теория организации: учеб. пособие / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. - 3-е издание, стер. - М.: ОМЕГА-Л, 2008.
Тема 3.2. Классификации принципов управления
Система принципов функционирования организации. Разновидности классификаций принципов организации.
Организационная статика и статические аспекты функционирования организации. Принципы статического состояния.
Организационная динамика и динамические аспекты функционирования организации:
Общие принципы организации. Принципы рационализации. Принцип аудита.
Литература:
1. Лафта, Дж. К. Теория организации: учебник / Дж. К. Лафта. – М.: Проспект, 2005.
2. Теория управления: учебник / под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. - 2-е изд-е, доп. - М.: Финансы и статистика, 2008.
РАЗДЕЛ 4.ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА
Тема 4.1. Организация в разных ее проявлениях Типы организаций
Организация как рыночный институт. Институциональные теории организации. Организация: деятельность (действие) или организм (форма). Организация в организаторской мысли.
|
|
|
Организация как система. Организация как объект менеджмента. Сущность и черты организаций. Организации как закрытые и открытые системы.
Жизненный цикл организации.
Понятие социальной организации. Классификация организаций. Современные организационно-правовые формы организаций. Характер собственности. Принадлежность капитала и контроль. Сфера деятельности. Российские хозяйственные организации.
Внутренняя среда организации. Взаимодействие с внешней средой. Характеристики и анализ сред. Методы исследования.
Литература:
1. Лафта, Дж. К. Теория организации: учебник / Дж. К. Лафта. – М.: Проспект, 2005.
2. Кузнецов, Ю. В. Теория организации: учеб. пособие / Ю. В. Кузнецов.- СПб.: СПбГУ, 2006.
Тема 4.2. Модели организаций. Организационные структуры. Организация и управление.
Модель как сложная иерархическая система, тесно взаимодействующая с внешней средой
«Закрытые» модели организаций. «Открытые» модели организаций.
Общественная модель организации. Сущность, эволюция и сравнительная характеристика типов организационных структур. Адаптивные, или органические, структуры. Оптимальные структуры взаимодействия рабочих групп.
Методы построения организационных структур.
Факторы, влияющие на выбор типа организационных структур. Норма управляемости. Принципы построения гибридных структур.
Конфигурационный подход к классификации организационных структур.
Литература:
1. Кузнецов, Ю. В. Теория организации: учеб. пособие / Ю. В. Кузнецов.- СПб.: СПбГУ, 2006.
2. Райченко А.В. Общий менеджмент: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005.
3. Шеметов, П. В. Теория организации: учеб. пособие / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. - 3-е издание, стер. - М.: ОМЕГА-Л, 2008.
4. Виханский, С. С. Менеджмент: учебник / С. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Экономист, 2006.
5. Молодчик, А. В. Менеджмент - стратегия, структура, персонал: учебник / А. В. Молодчик. - М.: ГУВШЭ, 2005.
|
|
|
Интернет-ресурсы:
1. http://www.cfin.ru Корпоративный менеджмент. Материалы и публикации по всем отраслям менеджмента, в том числе теоретико-методологического характера.
2. http://www.consulting.ru Консалтинговый сайт. Материалы анализа и исследований компаний, рекомендации по структурам, формированию культуры и т.д.
Тема 4.3. Проектирование организационных систем
Понятие и цели проектирования. Значение и задачи организационного проектирования.
Многоаспектность организационной структуры и связанное с ней многообразие методов и технологий организационного проектирования. Природа формирования организационных форм управления. Методологические принципы организационного проектирования.
Литература:
1. Лафта, Дж. К. Теория организации: учебник / Дж. К. Лафта. – М.: Проспект, 2005.
2. Мильнер, Б. З. Теория организации: учебник / Б. З. Мильнер. - 6-е изд-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008.
3. http://www.devbusiness.ru Сайт «Развитие Бизнеса». Материалы по организационному дизайну и анализу организаций.
Тема 4.4. Управление преобразованием и изменениями. Управление знаниями.
Концепция организационных изменений. Организационное развитие. Формы организационных изменений: эволюция, адаптация, модернизация, кризис. Реорганизация: этапы и методы. Эффективность организационных изменений.
Значение знаний для развития организации. Понятие знаний – узкое и расширительное.
Интеллектуальный потенциал организации. Виды знания в организации: знания, устанавливающие цель; систематические знания; прагматичные знания; автоматические знания.
Типы знаний: укоренившееся, выраженное и точное.
«Лестница знаний» по К. Нортону. Значение знаний для развития организаций.
Литература:
1. Мильнер, Б. З. Теория организации: учебник / Б. З. Мильнер. - 6-е изд-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008.
2. Шеметов, П. В. Теория организации: учеб. пособие / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. - 3-е издание, стер. - М.: ОМЕГА-Л, 2008.
3. Виханский, С. С. Менеджмент: учебник / С. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Экономист, 2006.
4. Молодчик, А. В. Менеджмент - стратегия, структура, персонал: учебник / А. В. Молодчик. - М.: ГУВШЭ, 2005.
5. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: учебное пособие. – М.: Дело, 2003.
|
|
|
