 |
Лекция 6. Ролевые напряжения и социальный контроль
|
|
|
|
Цель: Ознакомить студентов с сущностью и причинами ролевых напряжений, а также способами их снятия. Дать информацию о социальном контроле и путях его осуществления.
План:
- Ролевое напряжение: сущность и причины
- Ролевой конфликт: сущность и виды
- Способы снятия ролевых напряжений
- Социальный контроль и пути его осуществления
- Девиантное поведение и его виды
Ролевое напряжение: сущность и причины
Ролевое напряжение возникает в процессе достижения определенного статуса и исполнения соответствующей социальной роли.
Ролевое напряжение – это трудности при выполнении ролевых обязательств и несоответствие внутренних установок личности требованиям роли.
Ролевое напряжение может повышаться в связи:
- с неадекватной ролевой подготовкой;
- с ролевым конфликтом;
- с неудачами, возникающими при исполнении конкретной роли.
Неадекватная ролевая подготовка. Обучение исполнению социальных ролей может быть успешным только при последовательной подготовке к переходу от одной роли к другой на протяжение всей жизни индивида.
И это может быть лишь в процессе непрерывной социализации. Лишь при непрерывной социализации опыт каждого жизненного этапа служит подготовкой к следующему этапу. Но в обществе это бывает не всегда (дети часто не видят работу родителей, закончив школу не знают кем они будут в дальнейшем и т.п.). Отсюда возникает ролевое напряжение, связанное с неправильным понимание будущей роли, а также со слабой подготовкой к ней.
В жизни человека может оказаться несколько критических точек, когда он может быть не подготовлен к исполнению будущих ролей.
Другим источником ролевого напряжения является то, что моральная подготовка личности к исполнению ролей включает в себя в основном формальные правила социального поведения. При этом игнорируется обучение неформальным модификациям этих правил, которые реально существуют в окружающем нас мире.
|
|
|
Для недопущения ролевых напряжений, в людях необходимо воспитывать не только теоретические навыки, но и способности адаптироваться к широкому кругу ролей, к решению реально существующих проблем.
Ролевой конфликт: сущность и виды
Ролевой конфликт характерен для конкретной личности. Его ни в коем случае нельзя путать с социальным конфликтом на уровне межличностных отношений. Ролевой конфликт это фактически конфликт ролей.
Выделяют два типа роевых конфликтов:
- конфликт между несколькими ролями, исполняемыми одновременно;
- конфликт, в пределах одной играемой роли.
Часто, одновременно играемые роли заключают в себе несовместимые обязанности личности (например, полицейский должен выбирать между выполнением своего служебного долга и арестом друга, родственника). Это конфликт между ролями.
Конфликт в пределах одной роли возникает тогда, когда личность исполняет роль, не отвечающую его интересам, его внутренним установкам. Очень широко распространены так называемые конфликты интересов, когда индивид, в обязанности которого входит быть честным, вступает в конфликт с желанием «делать деньги».
Если ролевой конфликт обостряется, он может привести к отказу от выполнения своих ролевых обязательств.
Способы снятия ролевых напряжений
Наука предлагает конкретные виды действий, с помощью которых можно в определенной степени снизить ролевое напряжение.
К ним относятся:
- Рационализация ролей. Способ защиты против болезненного восприятия личностью какой -либо ситуации с помощью понятий, которые для нее социально желаемы (напр. Девушка не может найти жениха и убеждает себя, что она будет счастлива если не выйдет замуж, так как мужчины обманщики, грубияны и т. п.).
|
|
|
- Разделение ролей. Снижает ролевое напряжение путем временного изъятия из жизни одной из ролей и выключения ее из сознания индивида (напр. Жестокий палач, убийца и одновременно заботливый муж и отец). Здесь основная деятельность и семейная роль разделены. Человек обычно меняет роли. Процесс ролевого перерождения помогает снять эмоциональную напряженность.
- Регулирование ролей. Формальная процедура, посредством которой индивид освобождается отличной ответственности за последствия исполнения той или иной роли. (напр. Муж оправдывается перед женой за длительное отсутствие, говоря, что этого требовала работа, хотя на самом деле это было не так.).
Социальный контроль и пути его осуществления
Средства социального контроля – это совокупности средств, с помощью которых общество
или социальная группа гарантирует конформное поведение его членов по отношению к ролевым
требованиям и ожиданиям.
Социальные порядок – система включающая индивидов, взаимосвязи между ними, привычки, обычаи, способствующие успешному функционированию общества.
Способы социального контроля:
1. через социализацию. Так, Фромм характеризовал результаты социализации следующим
образом – «они должны желать делать то, что объективно необходимо для общества», т.е.
выполнение роли бессознательно в силу обычаев, привычек и предпочтений
2. через групповое давление – специфические нормы, формальные или неформальные кодексы поведения. Групповое давление зависит от статуса данного индивида в группе: чем выше статус, тем больше прав и кредита доверия получает индивидуум.
3. Через принуждение – нравственные нормы и неформальные методы контроля.
Ко вторичному групповому контролю относятся: законы, различные насильственные
регуляторы и формализованные процедуры.
|
|
|
