Предъявление иска в суд. Подготовка дела к судебному разбирательству

Большая часть индивидуальных трудовых споров посту­пает в суд по инициативе (заявлению, иску) работника. Часть споров (только по одному основанию — для возмещения работником материального ущерба организации) становится предметом рассмотрения суда по инициативе (заявлению, иску) работодателя; часть — по инициативе (по заявлению, иску) третьих лиц (т. е. не являющихся сто­ронами суда) — прокуратуры, профсоюзов (по основанию незаконности решения КТС).

Работник, возбудивший трудовой спор в суде, в соответ­ствии с ГПК РФ является истцом,а организация (представ­ленная администрацией), оспаривающая требования работ­ника, — ответчиком, вне зависимости от того, по чьей инициативе дело рассматривается в суде (т. е. и в случае подачи администрацией жалобы в суд на решение КТС). Организация выступает в качестве истца по трудовому спо­ру лишь в случае предъявления иска о возмещении работ­ником материального ущерба, причиненного этой органи­зации.

Заявление о разрешении трудового спора подается в рай­онный (городской) народный суд в следующие сроки: общее правило — в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ); по делам об увольнении — в месячный срок со дня вручения копии приказа (распоряжения) администра­ции об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК); в десятидневный срок со дня вручения копий решения КТС, если работник или администрация об­жалуют это решение (ч. 2 ст. 390 ТК РФ); в течение года со дня обнаружения причиненного работником материального ущерба работодателю по вопросам взыскания с работника этого ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). (В случае пропуска по уважи­тельным причинам сроков, установленных ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.)

По общему правилу, гражданин может обра­титься в суд по достижении 18 лет. Однако, возбудить дело по трудовому спору вправе и несовершеннолетние в возрас­те от 14 лет, поскольку в соответствии с законодательством они могут состоять в трудовых отношениях.

Статья 131 ГПК РФ устанавливает форму и содержание искового заявления, которое подается в суд в письменной форме. В нем должны быть указаны:

- наименование суда, в который подается заявление;

- наименование истца, его место жительства или, если истцом является юридическое лицо, его место нахож­дения, а также наименование представителя и его ад­рес, если заявление подается представителем;

- наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является юридическое лицо, его мес­то нахождения;

- обстоятельства, на которых истец основывает свое
требование, и доказательства, подтверждающие из­ложенные истцом обстоятельства;

- требование истца;

- цена иска, если иск подлежит оценке;

При принятии заявления по трудовому спору судья оп­ределяет его подведомственность (подсудность) по предме­ту спора, территориальному признаку. Судья на основании ст. ст. 134—135 ГПК РФ единолично вправе отказать в приеме заявления, в частности, в случаях, если заявление не подле­жит рассмотрению в судах; заинтересованным лицом, обра­тившимся в суд, не соблюден установленный законом для данной категории дел порядок предварительного внесудеб­ного разрешения дела; если имеется вступившее в закон­ную силу, вынесенное по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о принятии отказа истца от иска или об утверждении мирового соглашения сторон; в производ­стве суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям; если дело непод­судно данному суду; заявление подано недееспособным ли­цом; заявление от имени заинтересованного лица подано лицом, не имеющим полномочий на ведение дела.

Подача и приня­тие заявления образуют первую стадию процесса. Ввиду того, что эти действия носят не технический, а правовой характер, вопрос о принятии заявления может решаться только судьей. Во многих случаях исковые материалы по­даются заявителями лично, и судья сразу может решить вопрос о возможности принятия иска к рассмотрению. Если заявление прислано по почте, оно регистрируется в канце­лярии и передается соответствующим судьям в тот же день или не позднее следующего дня. Принятие заявления офор­мляется кратким определением. Содержащаяся в опреде­лении дата устанавливает момент официального возникно­вения процесса по делу.

Согласно ст. 150 ГПК РФ в порядке подготовки дела к судеб­ному разбирательству судья производит следующие дей­ствия:

- опрашивает истца по существу заявленных им тре­бований, выясняет у него возможные со стороны от­ветчика возражения, предлагает, если это необходи­мо, представить дополнительные доказательства, разъясняет истцу его процессуальные права и обязан­ности;

- в необходимых случаях вызывает ответчика, опраши­вает его по обстоятельствам дела, выясняет, какие имеются возражения против иска и какими доказа­тельствами эти возражения могут быть подтверж­дены, по особо сложным делам предлагает ответчику представить письменные объяснения по делу, разъяс­няет ответчику его процессуальные права и обязан­ности;

- разрешает вопрос о вступлении в дело соистцов, со­ответчиков и третьих лиц, а также решает вопрос о замене ненадлежащей стороны;

- разъясняет сторонам их право обратиться за разре­шением спора в третейский суд и последствия тако­го действия;

- извещает о времени и месте разбирательства дела заинтересованных в его исходе граждан или организа­ций, не привлекаемых к участию в процессе;

- разрешает вопрос о вызове свидетелей в судебное засе­дание;

- назначает экспертизу и экспертов для ее проведения;

- по просьбе сторон истребует от граждан или органи­заций письменные и вещественные доказательства;

- в случаях, не терпящих отлагательства, производит с извещением лиц, участвующих в деле, осмотр на ме­сте письменных и вещественных доказательств;

- направляет судебные поручения;

- разрешает вопрос об обеспечении иска;

- совершает иные необходимые процессуальные действия.

Подготовка дела к судебному разбирательству является самостоятельной стадией процесса. Слабо проведенная подготовка дела порождает волокиту или приводит к вынесе­нию ошибочных решений. Судья обязан обеспечить надлежащую подготовку дел к судебному разбирательству, что является одним из основных условий своевременного и пра­вильного их разрешения. Подготовка дела к судебному раз­бирательству должна проводиться с учетом особенности той или иной категории дел, а также характера каждого конк­ретного дела. Признав дело подготовленным, судья выно­сит определение о назначении его к разбирательству в су­дебном заседании и извещает стороны и других участников процесса о времени и месте рассмотрения дела.

Статьей 154 ГПК РФ определено, что гражданские дела раз­решаются судом до истечения двух месяцев со дня поступ­ления заявления в суд, а мировым судьей — до истечения месяца со дня поступления заявления.