Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Глава 2. Организация и особенности работы с персоналом в закрытом акционерном обществе «Эмлак»




Глава 2. Организация и особенности работы с персоналом в закрытом акционерном обществе «Эмлак»

2. 1 Организационно-правовая, социальная и экономическая деятельность объекта исследования

 

       Закрытое акционерное общество «Эмлак» (далее по тексту ЗАО «Эмлак») было образовано в 1993 году в Санкт-Петербурге. Более двадцати лет организация успешно работает на рынке лакокрасочных материалов, представляя собой крупное предприятие, выпускающее широкий ассортимент высококачественной лакокрасочной продукции, соответствующей европейским стандартам.

    Выпускаемую компанией продукцию можно разделить на 2 направления: органоразбавляемые лакокрасочные материалы и воднодисперсионные лакокрасочные материалы. Данная гамма материалов широко используется в различных сферах промышленности. ЗАО «Эмлак» работает с крупными компаниями, представляющие отрасли судостроения и судоремонта, мостостроения, железнодорожного транспорта, предприятия нефтеперерабатывающей и газовой промышленности, по производству минеральных удобрений и др. Экологическая программа предприятия предусматривает производство более 50 видов экологически безопасных воднодисперсионных ЛКМ. Защитно-декоративные и технологические свойства воднодисперсионных ЛКМ позволяют применять их в различных производственных сферах.

    Численность занятых людей в организации составляет 194 человека.

    Высшим органом управления ЗАО «Эмлак» является совет директоров, в который входят: генеральный директор, директор по маркетингу, директор по стратегическому развитию, технический директор, директор по сбыту, и финансовый директор. Руководством текущей деятельности занимается генеральный директор, он является единоличным исполнителем ЗАО «Эмлак».

    Деятельность ЗАО «Эмлак» может быть прекращена в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, а также с Законом «О несостоятельности (банкротстве) предприятий», в результате совместного решения троих учредителей.

    С самого начала деятельности компании была сформирована политика предприятия, которая звучит следующим образом: «Политика предприятия заключается в максимальном удовлетворении потребителей в качественной и доступной по цене продукции, постоянном улучшении процессов производства, планирования и управления деятельностью ЗАО «Эмлак»».

Для достижения поставленных целей ЗАО «Эмлак» намерены следовать нескольким принципам:

- Обеспечивать техническое развитие предприятия, совершенствуя технологии производства и создавая новые марки продукции

- Постоянно улучшать и расширять рынки сбыта

- Поддерживать и укреплять репутацию ЗАО «Эмлак» как производителя лакокрасочных материалов высокого качества и надежного партнера.

       Осуществление данной политики обеспечит система менеджмента качества, соответствующая требованиями международного стандарта ISO 9001. Высшее руководство берет на себя обязанность систематически анализировать результаты собственных и внешних оценок по всем направлениям деятельности и предоставлять необходимые ресурсы для достижения поставленных целей.

    Миссия Закрытого Акционерного Общества «Эмлак» звучит следующим образом: «Производство лакокрасочных материалов наилучшего качества, используя собственные инновационные технологии». В данный момент существует жесткая конкуренция между лакокрасочными компаниями, а поскольку основной «костяк» клиентов ЗАО «Эмлак» составляют крупные компании, то качество выпускаемой продукции и постоянное расширение ассортимента, в котором непосредственно участвует собственный НИОКР, выходят на первый план.

       Всесторонне обоснованные цели служат исходным началом и организующим фактором принятия решения. Цели определяют направление.

Базовыми целями ЗАО «Эмлак» являются:

1. Рост, благодаря взаимовыгоде предприятия и клиентов

2. Экологическая чистота сырья является обязательным фактором при производстве

3. Неуклонный рост компании в большей степени обеспечивает инновационный процесс в разработке новых продуктов

4. Командный дух является важным элементом в механизме компании, сотрудники вместе разделяют победы и поражения

За все время существования компании, а это уже 24 года, компания имеет постоянных крупных клиентов в различных сферах, а именно: нефтегазодобывающая промышленность, мостостроение, судостроение и судоремонт, вагоностроение, морские портовый сооружения. Качественные лакокрасочные материалы требуются всегда и везде, поэтому компания постоянно наращивает объемы производства. В связи с этим, компания ЗАО «Эмлак» осуществила в 2015 году географическую экспансию в Эстонию, открыв второй завод на территории Нарвы.

Деятельность закрытого акционерного общества «Эмлак» построена на основе линейной организационной структуры (Рисунок 1).

 

Рисунок 1. Организационная структура ЗАО «Эмлак»

 

К преимуществам данной структуры можно отнести четкую систему взаимосвязи между функциями и подразделениями, четко прослеживается конкретная ответственность, быстрая реакция подразделений на приказы, исходящие с вершины, а также нельзя отменить тот факт, что один ярко выраженный руководитель (генеральный директор) сосредотачивает в своих руках власть над всеми процессами, которые имеют общую цель.

    Экономическая выгода, которую ЗАО «Эмлак» получает в ходе осуществления своей деятельности, наглядно демонстрируется в отчете о финансовых результатах компании за 2018 и 2019 год (данные носят официальный характер, они были получены из рук главного бухгалтера ЗАО «Эмлак») и представлены в таблице ниже (Таблица 2).

 

Таблица 2. Отчет о финансовых результатах ЗАО «Эмлак»

Наименование показателя За отчетный год (2018 г. ) (тыс. Руб. ) За предыдущий год (2019 г. ) (тыс. Руб. )
Выручка
Себестоимость продаж (376582) (485694)
Валовая прибыль (убыток)
Коммерческие расходы (7024) (26553)
Управленческие расходы (23388) (25201)
Прибыль (убыток) от продаж
Проценты к уплате (156) (1205)
Прочие доходы
Прочие расходы (77738) (49904)
Прибыль (убыток) до налогообложения
Текущий налог на прибыль (2857) (11742)
В т. ч. постоянные налоговые обязательства (1347)
Изменение отложенных налоговых обязательств (966)
Изменение отложенных налоговых активов
Прочее (81) (1)
Чистая прибыль (убыток)
Совокупный финансовый результат периода

Исходя из данных, полученных от компании «Эмлак», можно сделать вывод о том, что предприятие прибыльное, однако совокупный финансовый результат в 2018 был на порядок выше, чем в 2019. Это объясняется тем, что в 2019 году закрытое акционерное общество «Эмлак» запустило второй завод на территории Нарвы в Эстонии, при этом «простив долг» эстонскому подразделению компании. Так как сумма на постройку завода была затрачена немалая, то это отразилось на финансовом результате компании. Более того, в 2019 году в России уже вовсю бушевала тяжелая финансовая ситуация, связанная с падением курса российского рубля. Так как, в основном, компания «Эмлак» закупает сырье у иностранных поставщиков, все расчеты с ними производятся в валюте, поэтому компания тратила достаточно большие суммы на закупку сырья. Более того, 2018 год ознаменовался для компании, как крайне успешный, благодаря максимально продуктивной работе с ключевыми клиентами. Тем не менее, компания даже в тяжелые времена работает не в убыток, что говорит о том, что ЗАО «Эмлак» достаточно крепко «стоит на ногах» и готово выдерживать еще более суровые условия.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...