Руководство к действию. Притча-загадка для «прокачки» широты кругозора волонтерских менеджеров. Вопросы, на которые автор может рассуждать, но не знает однозначного ответа

1. Как помочь волонтерам с различными религиозными и жизненными ценностям строить общее смысловое пространство?

2. Как гармонично соединять личностные мотивы каждого добровольца с конкретными практическими целями волонтерской деятельности?

3. Как помочь каждому волонтеру осознать свои уникальные индивидуальные личностные цели и сообразно с ними

4/4 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ВОЛОНТЕРОВ    

Мотивация карьерного  роста в волонтерской организации и мотивация профессионализации?

Резоны

1)  Волонтерская деятельность предоставляет прекрасные возможности для приобретения и развития профессиональных навыков

2) Карьерный рост в волонтерской деятельности – это осознание и принятие личностной ответственности с учетом индивидуальных возможностей

3) Волонтерская деятельность может рассматриваться как профессиональные пробы в любом возрасте, когда человек задумывается о своем профессиональном поприще

Факты / цитаты

1)  Во многих странах серьезное «взрослое» отношение к карьерному портфолио начинается с 12 лет

2) С точки зрения приобретения конкурентных преимуществ на современном рынке труда реальная карьера начинается с 15 лет

3) По прогнозам рекрутинговых аналитиков в ближайшем будущем необходимо будет обновлять на 100 % свои карьерные позиции и профессиональные навыки каждые пять лет

4) Все больше людей преклонного возраста осваивают новые формы деятельности, выйдя на пенсию 

Аргументы

1)  Первичные навыки трудовой деятельности могут быть получены волонтерами с того момента, когда они начинают волонтерскую работу

2) Волонтерская работа может помочь выбрать будущую профессию или лучше осознать выбор новой профессиональной деятельности

3) Волонтерская деятельность помогает понять карьеру, как выбор своего индивидуального личностного пути профессиональной самореализации

Рассуждения и определения

 ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЕ СЛУЖЕНИЕ

КАК ФОРМА ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ

Во всем мире доброовльческое служение становится важным аспектом современных трудовых отношений, решая три основные задачи:

Во-первых профессиоализация, развитие профессиональных навыков и компетенций молодежи;

Во-вторых, восполнение недостака и дороговизны трудовых кадров. В особенности в социальной сфере;

В-третьих, привлечение высоколассных специалистов, профессионалов к добровольческому служению, как мощейший ресурс развития граждаского общества, реализации целей и задач общественной политики.

Возможно выделить семь основных значений доброовльческой деятельности для современных трудовых отношений:

1. Профессионализация молодежи

Логика Болонского процесса в образовании, образовательных реформ сводится, прежде всего, к сужению коридора профессиональной подготовки, к четкой ориентации на рыночные потребности. В добровольческой деятельности молодой человек может на практике, а не умозрительно смоделировать свое профессиональное поведение, попробовать себя в различных профессиональных ролях и осознанно совершить выбор направления профессиональной подготовки, готовиться к определенной профессиональной позиции.

2. Возможность приобретения первичного профессионального опыта, профессиональных компетенций

Ни одно рекрутинговое агентство не ищет выпускников школы с пятерками по химии и или выпускников ВУЗов с красным диплом – всем нужны трудолюбивые, ответственные иногда инициативные и творческие. Но где школьник может проявить эти качества – в добровольческом труде. Там же – понимание трудовой дисциплины, навыки работы в команде и многое другое.

3. Прообраз самозанятости и бизнеса

То дело, которое доброволец начинает исходя из собственных интересов и потенциальных возможностей, в которое он вкладывает душу и силы со временем может стать его личным проектом самозанятости, а в дальнейшем развиться в бизнес. Существует масса историй когда люди начинают печь пироги, шить кукол, ремонтировать технику и консультировать людей из любви к ближнему, превращают свою деятельность в успешный бизнес не теряя его благотворительной основы.