 |
Личностная привлекательность. Руководство к действию. Притча-загадка для «прокачки» широты кругозора волонтерских менеджеров
|
|
|
|
Личностная привлекательность
- возможность для удовлетворения значимых личностных потребностей;
- перспектива для личностного роста и развития;
- перспектива для профессионального развития и трудоустройства;
- значимость для карьеры;
- привлекательность условий труда.
Руководство к действию
1. Просите ваших партнеров помочь вам в оценке того, как ваша программа воспринимается другими
2. Уделяйте должное внимание организационной культуре
3. Стройте ваши корпоративные связи и отношения на ценностях добровольческого служения
Кейс
Добро, в отличие от зла, невидимо. Его не подсчитать и не пересказать так, чтобы оно не лишилось своего изящества, самого своего смысла. Добро слагается из бесконечного количества мельчайших поступков, которые рано или поздно изменят, возможно, этот мир.
Притча-загадка для «прокачки» широты кругозора волонтерских менеджеров
Вопросы, на которые автор может рассуждать, но не знает однозначного ответа
1. Как найти баланс между внешней яркой выразительностью волонтерской программы и ее внутренним ценностным содержанием?
2. Как строить собственную организационную и корпоративную культуру в ситуации, когда взаимодействие осуществляется вместе с партнерами, которые могут иметь несколько отличные подходы к этим вопросам?
3. Из чего складывается репутационный капитал волонтерской программы и что, ему угрожает?
[1] Провозглашено на XVI Всемирной Конференции Добровольцев Международной Ассоциации Добровольческих Усилий (IAVE), Амстердам, январь, 2001 г., Международный Год Добровольцев.
[2] Volunteering and the United Nations System, Working for a Better World, 2001UN Volunteers
[3] Федеральный Закон от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ О благотворительной деятельности и благотворительных организациях с изменениями и дополнениями от: 21 марта, 25 июля 2002 г., 4 июля 2003 г., 22 августа 2004 г., 30 декабря 2006 г., 30 декабря 2008 г., 23 декабря 2010 г., 5 мая 2014 г.
[4] Sagawa Shirley
|
|
|
