Порядок (процедура) действий в случае угрозы возникновения конфликта интересов и урегулирования конфликта интересов

5.1. При угрозе возникновения конфликта интересов заинтересованное лицо или лицо, предполагающее, что имеется угроза возникновения кон­фликта интересов, обязано:

• обратиться письменно с заявлением в Совет Партнерства с указанием
причин, по которым конфликт интересов может возникнуть, с указанием
лиц, которые, по его мнению, могут быть причастны к конфликту инте­
ресов и с изложением своих предложений по недопущению конфликта
интересов;

• Совет Партнерства в трехдневный срок поручает Контрольной комиссии
партнерства проверить обстоятельства, изложенные в заявлении, и дать
заключение по заявлению в течение 7 календарных дней, при этом лица,

которые могут быть заинтересованными, не имеют права участвовать в проверке;

. Совет Партнерства в течение пяти календарных дней после получения результатов проверки принимает решение либо по предотвращению угрозы возникновения конфликта интересов, либо дает ответ заявителю об отсутствии угрозы возникновения конфликта интересов.

5.2. При возникновении конфликта интересов заинтересованное лицо
или лицо, считающее, что имел место конфликт интересов, обязано:

. обратиться письменно с заявлением в Совет Партнерства с указанием на имеющий место конфликт интересов, с указанием лиц, которые, по его мнению, причастны к конфликту интересов и с изложением своих пред­ложений по урегулированию конфликта интересов;

• Совет Партнерства в трехдневный срок поручает Контрольной комиссии
Партнерства проверить обстоятельства, изложенные в заявлении, и дать
заключение по заявлению в течение семи календарных дней, при этом
лица, которые являются заинтересованными, не могут участвовать в про­
верке;

• Совет Партнерства в течение пяти календарных дней после получения
результатов проверки, в случае подтверждения изложенного в заявлении
принимает решение по урегулированию конфликта интересов и нака­
занию виновных в возникновении конфликта интересов;

• при неподтверждении заявления Совет Партнерства в тот же срок, что
и в предыдущем абзаце, извещает заявителя об отсутствии конфликта
интересов, который может обжаловать отказ на ближайшем Общем со­
брании членов Партнерства или обращением в третейский суд.

 

5.3. Результаты рассмотрения заявлений по конфликту интересов оформ­
ляются в письменном виде и хранятся три года.

5.4. Ответы на заявление лицу, его подавшему, выдаются под роспись
уполномоченного представителя заявителя или ему лично. Один экземпляр
ответа после подписи передается представителю стороны заявителя.

5.5. Заявитель по конфликту интересов, не согласный с принятым ре­
шением, вправе действовать согласно Уставу Партнерства и действующему
законодательству.

ПРОТОКОЛ

заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления социальной защиты населения по г.**** и урегулированию конфликта интересов

№

.201 года

Время и место заседания:

Состав комиссии сформирован в соответствии с приказом Управления
социальной защиты населения по г.***** «_»_____ 201__ г. № _ «Об ут­
верждении Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Управления социальной защиты
населения по г.***** и урегулированию конфликта интересов».

Присутствовали:

Председатель комиссии: Секретарь комиссии: Члены комиссии:

Представитель Департамента социального развития автономного округа Независимые эксперты

Число членов комиссии, принимающих участие в заседании Комиссии, составляет 8 человек. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданской службы в органе государственной власти автономного округа, составляет 3 человека (не менее ^х/_А от общего числа членов комиссии). Кворум для проведения заседания Комиссии имеется. Состав комиссии сформирован таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комис­сией решения.

Повестка дня:

1. Принятие решения о голосовании комиссией.

2. Рассмотрение поступившего в Управление социальной защиты насе­
ления по г.***** и ***** району«_»________ 201_ письма прокуратуры г.*****

от«_»_________ 201_ № _ о несоблюдении требований двумя государ­
ственными гражданскими служащими Управления социальной защиты на­
селения по г.***** и ******* федерального законодательства о противодей­
ствии коррупции.

Слушали:

На основании Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта ин-

 

хересов», Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента со­циального развития ***** и урегулированию конфликта интересов, утверж­денного приказом Департамента социального развития ****** от «_» 201 № ******, приказом Департамента социального развития ***** от «_» 201 №_ «Об образовании Комиссии по соблюдению требований к служеб­ному поведению государственных гражданских служащих Департамента социального развития ************** _и урегулирования конфликта инте­ресов» все государственные гражданские служащие Департамента со­циального развития автономного округа, в отношении которых комиссией рассматриваются вопросы о соблюдении требований к служебному пове­дению и требований об урегулировании конфликта интересов, уведомлены о дате и месте заседания комиссии.

От гражданских служащих, в отношении которых рассматриваются во­просы о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требо­ваний об урегулировании конфликта интересов, получены объяснения, а также письменная просьба о рассмотрении вопроса без их участия.

Членами комиссии единогласно принято решение по итогам заседания комиссии принимать решение путем открытого голосования простым боль­шинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Председатель комиссии озвучила материалы в отношении двух государ­ственных гражданских служащих Управления социальной защиты населения

району.

по г.

***** _тл ******

Заслушав мнения членов комиссии, рассмотрев материалы по существу предъявляемых гражданским служащим претензий, руководствуясь Поло­жением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта ин­тересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821, Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департа­мента социального развития ***** и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Департамента социального развития ***** от «_» 201_ № _, по итогам рассмотрения вопросов в отношении двух государ­ственных гражданских служащих Управления социальной защиты населения _{по г}***** _и ***** р_айону комиссия приняла следующие решения:

гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании кон­фликта интересов. Рекомендовать начальнику Управления социальной за­щиты населения по ***** и ***** району указать гражданскому служащему Управления социальной защиты населения по г.***** и ***** району на не­допустимость нарушения требований об урегулировании конфликта инте­ресов либо применить к данному гражданскому служащему дисциплинарное взыскание в виде замечания в соответствии с законодательством Российской Федерации;

гражданский служащий Управления социальной защиты населения по _г***** _и ***** р_аиоНу соблюдал требования к служебному поведению и тре­бования об урегулировании конфликта интересов;

представленные государственным гражданским служащим Управ­
ления социальной защиты населения по г.***** и ***** району сведения о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несо­
вершеннолетних детей за 201_ год являются неполными. Рекомендовать

начальнику Управления социальной защиты населения по г.***** и ***** району применить к данному гражданскому служащему дисципли­нарное взыскание в виде замечания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Председатель Заместитель председателя Секретарь Члены комиссии:

ПОЛОЖЕНИЕ

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: