Какие основные тенденции характерны для занятости в России в 2000-2005 г. г. ?

1. занятость населения снижается в государственном секторе экономики
2. снижение численности занятых в малом и среднем бизнесе
3. стабилизация занятости в добывающих отраслях экономики
4. рост численности в государственном секторе экономики
5. снижение численности городского населения
6. увеличение численности в наукоемких отраслях
7. занятость населения снижается в органах государственного управления.

7. Основными факторами, формирующие спрос на рабочую силу являются:

1. социальные отношения между субъектами рынка труда;
2. экономическое положение работодателей;
3. демографический кризис в отношении к формированию рабочей силы;
4. возможности материального стимулирования работников;
5. политические особенности развития региона.

8. Субъектами рынка труда являются:

1. работники, временно отсутствующие на рабочем месте по причинам, предусмотренным Законом;
2. безработные граждане, получающие пособие по безработице;
3. домохозяйки;
4. студенты учебных заведений высшего профессионального образования;
5. пенсионеры по возрасту;
6. управляющие страховых организаций, осуществляющие обязательное социальное страхование;

9. Занятость населения это:

1. всеобщая экономическая категория
2. сложное социально-экономическое явление, выступающее важнейшей составной частью общественного производства
3. совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности
4. условие включения в процесс производства
5. общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок (трудовой доход)
6. трудовой путь человека на определенный период его рабочей карьеры.

10. Рынок труда это:

1. составная часть струк­туры рыночной экономики, функционирующая в ней наряду с другими рынками
2. эконо­мическая категория, характеризующая социально-тру­довые отношения между работниками;
3. специфический вид рынка, представляющий собой форму проявления рыночных отношений в сфере обращения товаров и услуг;
4. специфический вид рынка, представляющий собой форму проявления рыночных отношений в сфере обращения и функционирования рабочей силы;
5. система социально-экономических отношений между предприятиями по поводу найма персонала;

11. В соответствии с законом о занятости населения в РФ занятыми признаются:

1. не имеющие работу, заработка и обратившиеся в кадровое агентство за поиском работы;
2. работающие на физическое лицо;
3. обучающиеся в высшем учебном заведении заочно;

12. По легитимности трудоустройства занятость может подразделяться на:

a. продуктивную;

b. гибкую;

c. неформальную

d. полную;

e. сезонную.

13. Под трудовыми ресурсами понимают:

a. часть населения, которое имеет трудовые источники доходов;

b. часть населения участвующие в процессе производства ВВП;

c. часть населения, представляющая лиц, ниже трудоспособного возраста;

d. 4.часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности;

e. часть населения, представляющая лиц, выше трудоспособного возраста.

14. Субъектами рынка труда являются:

1. производственные работники производственных кооперативов;
2. руководители структурных подразделений ОАО;
3. руководители предпринимательской фирмы;
4. менеджер по работе клиентами дистрибьютерской фирмы;
5. государственные служащие;
6. представители ревизионной комиссии ОАО;
7. депутаты законодательного собрания Ивановской области;
8. военнослужащие, уволенные в запас.

15. Важнейшими предпосылками создания Концепции действий правительства РФ на рынке труда до 2005 года являются:

1. изменение в содержании и качестве трудовых ресурсов
2. изменение социально-демографической ситуации в России
3. развитие институтов рынка труда и появление новых
4. изменение финансирования политики обеспечения занятости
5. реструктуризация Министерства труда РФ

16. Естественный уровень безработицы определяется:

1. количеством безработных перемещаемых за пределы страны (региона);
2. совокупностью лиц, включаемых в структурную и фрикционную безработицу;
3. количеством безработных, формирующим социально допустимые нормы безработицы;
4. совокупностью лиц, не участвующих в процессе производства товаров и услуг;
5. численностью лиц, формирующих структурную и социально-полезную занятость;
6. численностью населения свободно перемещаемых между предприятиями.

17. Факторами, формирующие предложение рабочей силы являются:

1. социально-психологические интересы субъектов рынка труда;
2. половозрастная структура занятого населения;
3. организационно-правовые формы предприятий;
4. социально-экономические особенности деятельности предприятий;
5. политическое устройство государства;

18. Активная политика занятости предполагает:

1. активизацию работников в повышении производительности труда;
2. активизацию работодателей в повышении использования работников;
3. стимулирование работников в создании рабочих мест;
4. стимулирование работодателей в сохранении рабочих мест;
5. стимулирование организации труда и производства на конкретном предприятии.

19. Количественно предложение на рынке труда определяется:

1. уровнем полученного образования
2. уровнем цен на выпускаемую продукцию
3. размером социальных пособий
4. уровнем жизни населения

20. Основными субъектами рынка труда являются:

1. производственные работники промышленных предприятий
2. учащиеся общеобразовательного учреждения
3. домохозяйки
4. депутаты законодательного собрания
5. пенсионеры по возрасту

21. Продуктивную занятость характеризует в первую очередь:

1. рациональное распределение занятых по ведущим отраслям экономики
2. эффективная профессионально-квалификационная структура занятых
3. правильность учета занятых в статистике рынка труда
4. численность занятых в общественном производстве
5. численность занятых в производстве ВВП.

 

22. В соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» занятость — это:

1. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей;
2. состояние человека на определенный период времени;
3. деятельность по производству услуг;
4. деятельность по удовлетворению потребностей конкретного человека.

23. Наибольшее сокращение численности занятых произошло в:

1. промышленности
2. секторе оказания услуг
3. государственной службе
4. органах государственного управления
5. органах внутренних дел.

24. Уровень регистрируемой безработицы в Российской Федерации составляет:

a. более 15%

b. свыше 10%

c. около 7,5%

d. около 3%.

25. Активная политика занятости предполагает:

a. активизацию работников в повышении производительности труда;

b. активизацию работодателей в повышении использования работников;

c. стимулирование работников в создании рабочих мест;

d. стимулирование работодателей в сохранении рабочих мест;

e. стимулирование организации труда и производства на конкретном предприятии.

26. Дайте определение:

Японская модель предполагает следующие принципы:

 

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: