Как это работает: вечер в ячеечной группе

В магазине, где продаются дары моря, такое разнообразие морских продуктов, что трудно себе представить. Магазин полон головоногими моллюсками, морскими окунями, варе­ными лангустами, креветками и многими другими делика­тесами. В одном углу магазина есть небольшая закусочная, где вы можете попробовать восхитительные на вкус «шари­ки». Их делают из свинины, смешанной с кайенскими специ­ями, луком и рисом, скатывают в шарики и прожаривают до готовности.

Как-то раз Будро купил пакет таких шариков. Выйдя из магазина, он стоял и поедал их, и тут мимо проходил Ти­будо, который спросил: «Э, Будро, чегой-то у тебя там та­кое?»

Будро ответил: «Да взял себе немного шариков».

Тибудо спросил: «Будро, а почему бы тебе не дать мне один шарик?»

Будро сказал: «Тибудо, если ты угадаешь, сколько у меня шариков в пакете, я дам тебе оба!»

После нескольких минут раздумья Тибудо ответил: «Пять!»

Как вы оцените это? Иногда, как у Тибудо, выводы, которые мы делаем, совсем неправильные. Особенно это касается лиде­ров, которые гадают, почему люди прекращают ходить на соб­рания ячеечных групп. Истина будет для них полным сюрпри­зом. Один мой родственник посещал собрание ячеечной группы несколько недель, а затем перестал ходить. Я спросил его, поче­му он больше не ходит на ячеечную группу. Его ответ поразил меня, но не был сюрпризом. Он сказал: «Все время, пока идет

собрание, лидеры позволяют сво­им внукам играть на полу в центре группы. Это меня так отвлекает, что я не могу сосредо­точиться на уче­нии, поэтому я не хожу туда!»

«Мы, кажется, никогда не учимся, просто поем весь вечер!» «Лидер никогда не готовится, и у группы как будто нет направ­ления!» «Собрание идет слишком долго».

Все это — основательные причины, по которым люди про­пускают ячеечные группы. Но прежде чем начать обвинять ли­деров, давайте просто поймем, что их обучение, особенно для ячеечных групп, весьма существенно. В этой главе мы посмот­рим на некоторые приемы, которые помогут лидерам снизить «выпадание» членов группы. Есть правильный путь проведения собрания, также необходимо избегать некоторых негативных моментов. Далее приводится пример успешного собрания яче­ечной группы.

Погрузите собрание в молитву

Без молитвы никакая форма собрания ячеечной группы не даст успеха. Только молитва может сделать служения жизнера­достным переживанием, которое заставляет людей приходить снова и снова. Без молитвы ячеечные группы будут искусствен­ными и разочаровывающими. Поэтому прежде чем любая фор­ма станет эффективной, «Гедеоново войско» молитвенных вои­нов должно активно поддерживать ячеечные усилия в церкви. Принимая то, что в основание должна быть, прежде всего, зало­жена молитва, мы обнаружили, что группы, следующие форме, описанной в данной главе, показали себя как наиболее стабиль­ные и успешные.

Три цели собрания

• Общение. Изначальная цель ячеечного собрания — устано­вить непринужденные отношения между всеми членами и гостями через общение. Я определяю общение как легкую, не­принужденную, ненапряженную беседу, во время которой мы открываем для себя общие интересы и цели. Общение начина­ется с приветствия у двери, затем продолжается, когда мы по­могаем гостям подружиться через беседу и расслабиться, пред­лагая им напитки и давая возможность посмеяться вместе.

• Ободрение. Мы объединяем людей, обеспечивая поддержку, руководство и одобрение. Это созидание единства существен­но для успеха ячеечного собрания, потому что оно стимули­рует положительные чувства, которые необходимы, чтобы сделать людей открытыми для служения и привлечь их сюда снова. Другие пути ободрения людей включают в себя при­нятие их как друзей, своевременное наставление в Писании и ознакомление с планами Бога на их жизнь.

• Удовлетворение нужд. У каждого есть нужды. Мы помогаем членам группы в этом, когда выделяем время, чтобы внима­тельно выслушать их тревоги и заботы, затем ответить прак­тическим решением и помощью. В конце обсуждения очень важно разбиться на малые подгруппы, в которых вы можете быть более открытыми и служить активнее. (Эти подгруп­пы обычно организуются по признаку пола или конкретным нуждам.) Подтверждение — также важная часть процесса удовлетворения нужд. Помните, это не работа, которую вы делаете, это ваше служение.

Теперь давайте посмотрим, как организовано ячеечное собра­ние и как оно в целом функционирует.