 |
Составляющие ячеечной группы
|
|
|
|
Когда я говорил, то внимательно рассматривал присутствующих людей: каждый был на своем уровне зрелости и опыта. Эта ячеечная группа представляла не только церковь, но и весь город. Посетители были самого разного расового и социального происхождения и представляли собой широкое разнообразие деноминаций. Все были на разном уровне лидерского обучения с разной степенью опыта, который они могли предложить для служения в группе. Некоторые находились здесь, надеясь получить ответ на конкретные нужды; другие просто хотели узнать, что такое группа.
Это разнообразие способствовало тому, что однажды состоялся интересный вечер. Во время собрания я понял, как важен для группы каждый человек. Как лидер я должен был удостовериться, что всякая нужда рассмотрена мной либо кем-то еще.
В каждом человеке и во всей группе в целом есть потенциал совершить все, что Бог запланировал для них. Мы должны признать необычное в обычном и открывать в людях потенциал.
Идентификация составляющих
Теперь, когда я предупредил вас, что не надо забывать об уникальности каждого человека, я собираюсь показать образцы, которые имеют тенденцию развиваться. Хотя ячеечная группа может варьироваться в размере, структуре и эффективности, есть основные типы личностей, которые присутствуют в большинстве групп. Ниже вы найдете иллюстрацию типичной ячеечной группы.
Если группа перестает расти и приходит в состояние застоя, это бывает от того, что «кого-то» не хватает в группе. В такой ситуации проблема может решиться просто выявлением недостающего члена группы и составлением плана исправления ситуации.
Л идер
З аботливый Ч еловек
|
|
|
Н овый Ч ленячейки
Дети
Р астущий Ч лен ячейки
П осетитель (первый раз)
П омощник(и) Л идера
Ч астый П осетитель
Н аставник
Список, приведенный ниже, будет полезным в выявлении
проблемы в ячеечной группе, которая не растет.
• Нет новых членов. Это доказательство, что нет евангелизации или изменений.
• Нет растущих членов. Это может указывать на то, что нет никого в лидерском обучении или что группа пустая и неинтересная.
• Нет помощников. Если никто не обучается, нет надежды на умножение.
• Нет наставника. Не существует отчетности, и группа отличается отсутствием цели.
• Нет заботливого человека. Отсутствие такого типа личности указывает на то, что внимание группы сосредоточено на себе.
• Нет частых посетителей. Причиной этого может быть не вызывающее интерес собрание. Отсутствие молитвы может быть частью проблемы. Собрания могут быть слишком длинные и плохо спланированные. Это причины, по которым часто снижается посещаемость.
• Нет посетителей, нет ищущих людей. Это может быть потому, что группа сосредоточена на себе, из-за отсутствия евангелизации, приглашения гостей или отсутствия интереса к ним.
• Нет детей. Возможно, в группе нет детского служения, нет никого, обученного служению детям. Это будет удерживать семьи с детьми от посещения группы.
• Нет лидера. Существует проблема, когда лидер утомляется и перестает служить, потому что не знает, как управляться с группой и как разделять ответственность. Это также может случиться, когда нет того, кто проходит лидерское обучение. После исследования этого списка пастор или наставник должны встретиться с лидером группы, которая не растет, и нарисовать модель, как показано на рисунке 13-1. Пастор и лидер ячейки должны определить вместе, какой тип личности отсутствует в группе, и затем разработать план, как научить кого-то, кто подходит под это описание. Это поможет группе.
|
|
|
Ценности ячеечной группы
В добавление к тому, что в группе должны присутствовать разные люди, каждая ячейка должна также усвоить новозаветные ценности, которые сделали церковь, описанную в книге Деяния, столь успешной. Только тогда она может надеяться достичь столь же хороших результатов. Рассмотрим главные моменты, которые, как мы определили, должны существовать в поместной церкви и ее ячеечных группах для того, чтобы достигнуть истинного успеха.
• Благовестив. Члены группы должны помнить о погибающих и ответственности перед Христом в выполнении Его великого поручения. Молитва за погибающих и их привлечение должны быть одними их самых главных целей каждой ячеечной группы.
• Отношения. Установление крепких связей между членами ячеечной группы существенно для всей общины. Цель каждой группы — создать такое сообщество, которое может заботиться о нуждах каждого из членов. Нам необходимо иметь активные взаимоотношения, которые могут заменить старое окружение новообращенного. Иначе он снова отойдет от Христа к своему прежнему образу жизни.
• Прозрачность. Открытость в доверительной среде позволяет людям освободиться от внутренних конфликтов и тревожности.
• Доверие. Чувство доверия и безопасности поможет членам группы стать более открытыми.
• Доступность. По мере того как у людей возникают нужды, нам необходимо быть рядом. Мы должны научиться перераспределить свое расписание так, чтобы служить другим.
• Чистота. Для свидетельства о Христе нам необходимо быть уверенными, что мы живем чистой и честной жизнью перед Богом и другими людьми.
• Знание. В рамках группы мы должны стать чуткими к нуждам и заботам других, а также радоваться жизненным победам, которые они переживают.
• Отчетность. Мы должны учиться быть ответственными и подотчетными друг другу в словах и действиях, в группе и вне ее.
• Понимание. Это позитивная критика в стремлении понять проблемы друг друга, без осуждения и грубой критики.
• Рост. Зная, что Божья воля для группы «приносить плод и размножаться», мы должны учиться высвобождать других людей в группе для исполнения своего служения и задач лидерства.
|
|
|
