 |
Огранизационно-правовая характеристика учреждения
|
|
|
|
МУЗ «Кировская городская клиническая больница №7» (далее КГКБ№7) ведет свою историю с 26.06.1946 года и является в настоящее время одним из крупнейших, многопрофильных лечебно-профилактических учреждений города Кирова.
Обслуживаемое население - 78 174 человек, в том числе старше 18 лет - 63 428 человек; детей (0-17 лет) - 14 746 чел Ежегодно: получают стационарное лечение от 4500 до 5000 больных; посещают поликлиники более 500 тысяч человек в год. Суммарная амбулаторно-поликлиничская мощность взрослых поликлиник составила 1175 посещения в смену, детской поликлиники - 350.
КГКБ№7 ведет амбулаторное и поликлиническое лечение граждан на бюджетной и платно-договорной основе.
В структуре КГКБ№7:
1. Администрация, которая включает в себя: общебольничный медицинский персонал и общебольничный немедицинский персонал.
2. Поликлиника №1.
. Поликлиника №2.
. Поликлиника №3: взрослое отделение, детское отделение, дневной стационар, лаборатория, кабинет функциональной диагностики, физиотерапевтический кабинет, рентген-кабинет.
. Детская поликлиника. Медицинская помощь оказывается территориально на 18 педиатрических участках, а также в 23 детских дошкольных учреждениях, 10 школах, 5 лицеях и техникумах с количеством детей и подростков более 11000 человек. Специализированная помощь оказывается детскими офтальмологами, хирургами, неврологами, гастроэнтерологом, кардиологом, дерматологом, эндокринологом, отоларингологом. Для детей до 1 года - ортопедом и стоматологом. В структуре поликлиники имеется блок здорового ребенка, где даются квалифицированные рекомендации по уходу, закаливанию и питанию детей до трех лет. В течение многих лет остаются высокими показатели защищенности детей от управляемых инфекций, охват диспансерным и профилактическим наблюдением, низкими показатели детской и младенческой смертности. Суммарная амбулаторно-поликлиническая мощность детской поликлиники в 2009 году составила 368 посещений в смену.
|
|
|
. Женская консультация. Проводит обслуживание и лечение женщин с использованием современных технологий, в консультации организованы специализированные приемы по планированию семьи, по профилактике невынашивания беременности, а также организован прием для девочек- подростков. С 1991 года открыт дневной стационар на 10 коек патологии беременных. С 2006 года в ЖК реализуется система оказания медицинской помощи в период беременности и родов по родовым сертификатам. Средства, поступающие с оплаты родовых сертификатов, направляются на оплату труда медицинских работников, оснащение медицинским оборудованием, изделиями медицинского назначения, а также обеспечение беременных женщин витаминами, препаратами йода, кальция, железа. В рамках реализации национального проекта, женской консультацией получено и внедрено в практику акушера-гинеколога медицинское оборудование: кольпоскоп, гистероскоп, фетальный монитор.
. Терапевтическое отделение на 60 коек.
. Эндокринологическое отделение на 40 коек, городской эндокринологический центр г. Кирова. На базе эндокринологического отделения расположен курс эндокринологии кафедры факультетской терапии КГМА.
. Хирургическое отделение - на 55 коек, городское хирургическое отделение г. Кирова, специализирующееся на операциях при патологии щитовидной железы, операции проводятся в плановом порядке и после предоперационной подготовки в условиях эндокринологического отделения стационара.
. Во время операции организовано проведение экспресс-гистологии (в специально оборудованном кабинете) биоптата щитовидной железы. Отделение общехирургического профиля проводит ежегодно от 1200 до 1500 операций на разных органах и системах. В отделении активно внедряются новые технологии и методы лечения: в 2006 году метод озонотерапии при хирургических заболеваниях, в 2006 году хирургами освоена методика пункционной биопсии щитовидной железы под контролем УЗИ-аппарата; в 2007 году установлена лапароскопическая стойка и организовано проведение лапароскопических операций при патологии желчного пузыря.
|
|
|
11. Отделение анестезиологии и реаниматологии на 6 коек.
12. Неврологический стационар на 30 коек.
. Амбулатория в п.Дороничи
. Физиотерапевтическое отделение
15. Клинико-диагностическая лаборатория. Отделение лучевой и функциональной диагностики в своем составе объединяет рентгеновскую и эндоскопическую службы. В состав его входят: два рентген-кабинета, флюорографический кабинет, кабинет маммографии. Отделение оснащено современным оборудованием.
. Пищеблок.
Структура КГКБ №7 включает большое количество структурных подразделений, месторасположение которых представлено в Таблице 4.
Таблица 4 - Местонахождение подразделений
| Наименование | Адрес |
| ПОЛИКЛИНИКА №1 | ул. Грибоедова, 45 |
| ПОЛИКЛИНИКА №2 | ул. Солнечная, 31 |
| ПОЛИКЛИНИКА №3 | пос. Лянгасово, ул. Гражданская, 27 |
| ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА | ул. Волкова, 5 |
| ФИЛИАЛ ДЕТСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ | ул. Красина, 60 |
| ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ | ул. Щорса, 52 |
| СТАЦИОНАР | ул. Красина, 54 |
| КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ | ул. Юровской, 1 |
| КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ | ул. Щорса, 46 |
В соответствии с Уставом Муниципальное учреждение здравоохранения «Кировская городская клиническая больница №7» (далее Учреждение) является некоммерческой организацией, финансируется за счет бюджета и из фонда обязательного медицинского страхования, в качестве основной цели своей деятельности не преследует извлечение прибыли.
Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, нормативными актами Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, органов местного самоуправления, настоящим Уставом.
|
|
|
Учреждение создано с целью удовлетворения общественной потребности в медицинском обслуживании граждан.
Учреждение осуществляет лечение, диагностику, профилактику и другую медицинскую и медико-социальную деятельность в соответствии с утвержденными в установленном порядке инструкциями и методиками. Право на осуществление этих видов деятельности удостоверяется государственной лицензией.
В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг. Соответствие условий деятельности Учреждения установленным стандартам удостоверяется государственным сертификатом.
Руководителем Учреждения (далее - Руководитель) является Главный врач МУЗ «КГКБ №7», назначаемый и освобождаемый от должности Главой города по согласованию с Департаментом здравоохранения Кировской области, в соответствии с действующим законодательством, из числа лиц, имеющих высшее медицинское образование. С ним заключается трудовой договор (контракт).
Руководитель в силу своей компетенции:
· по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия;
· на основе единоначалия осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Администрации города по вопросам, относящимся к компетенции Администрации;
· без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, как на территории России, так и за ее пределами;
· в пределах, установленных контрактом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в учреждениях банков;
· утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру Учреждения в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год;
· принимает на основе трудового договора (контракта) на работу и увольняет работников Учреждения;
|
|
|
· издает приказы, распоряжения и дает указания, имеющие обязательную силу для всех работников Учреждения;
· применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников Учреждения;
· представляет статистическую и иную необходимую отчетность в органы государственного управления;
· выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава, задач и деятельности МУЗ «КГКБ №7»
В КГКБ№7 действует линейно-функциональная структура управления (Приложение 1). В структуре управления организацией различаются линейные и функциональные связи (Приложение 3). Линейные руководители - это лица, осуществляющие принятие и реализацию управленческих решений, движение информации, а также полностью отвечающие за деятельность учреждения или его структурных подразделений (Приложение 2). Функциональные связи сопрягаются с теми или иными функциями управления. Соответственно используется такое понятие, как полномочия линейного персонала, функционального персонала. Полномочия линейных руководителей дают право решать все вопросы развития вверенных им подразделений, а также отдавать распоряжения, обязательные для выполнения другими членами подразделений. Полномочия функционального персонала ограничиваются правом планировать, рекомендовать, советовать или помогать, но не приказывать другим членам организации выполнять их распоряжения.
Функцию управления персоналом реализует отдел кадров, состоящий из начальника отдела кадров и 2-х специалистов.
Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется главному врачу больницы. В его обязанности входит организация подготовки и переподготовки кадров, составление текущих и перспективных планов потребности в кадрах по профессиям, обеспечение больницы работниками, набор и отбор персонала, осуществление контроля над трудовой дисциплиной, организация дежурства специалистов и служащих в выходные и праздничные дни.
Специалист отдела кадров непосредственно подчиняется начальнику отдела. Он осуществляет учёт личного состава кадров предприятия, оформление приема, перевода, увольнения работников, ведет архив личных дел, изучает движение и причины текучести кадров, составляет отчёты об использовании бланков трудовых книжек.
|
|
|
