Типовой (примерный) перечень вопросов к экзамену

1. Понятие трудового права, его предмет и метод.
2. Цели и задачи трудового права.
3. Права и свободы граждан в сфере труда, закрепленные в Конституции РФ.
4. Принципы трудового права, их понятие и значение.
5. Понятие источников (форм) трудового права, их виды.
6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудового права.
7. Общая правовая характеристика Трудового Кодекса РФ.
8. Общие правила действия нормативных актов о труде и их действие во времени и в пространстве.
9. Система правоотношений в сфере трудового права: понятие и общая характеристика.
10. Социальное партнерство в сфере труда, его понятие, принципы, стороны, система и формы.
11. Стороны, представители работников и работодателей, органы социального партнерства.
12. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров, гарантии и компенсации для их участников.
13. Коллективный договор, понятие и значение в условиях рыночной экономики.
14. Стороны коллективного договора, его структура и содержание, порядок разработки, заключения, изменения и продления.

a. Соглашения: понятие, виды, содержание и структура, порядок разработки, заключения, изменения и продления.

1. Ответственность сторон социального партнерства, виды и порядок привлечения к ней.
2. Право работников на участие в управлении организацией, основные его формы.
3. Понятие трудоустройства, его виды и значение на современном этапе развития экономики.
4. Понятие занятости, ее правовое значение и круг лиц, считающиеся занятыми. Система службы занятости.
5. Понятие подходящей работы, кто признается безработным и его правовой статус.
6. Трудовой договор: понятие, виды, форма и стороны.
7. Содержание трудового договора, его существенные и дополнительные условия, вступление в силу.
8. Срочный трудовой договор, случаи его заключения.
9. Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. Срок вступления трудового договора в силу.
10. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка, порядок ее ведения.
11. Порядок, сроки и условия испытания при приеме на работу, последствия неудовлетворительного его результата.
12. Порядок изменения трудового договора. Переводы: понятие, виды, основания, порядок оформления.
13. Перевод, осуществляемый без согласия работника. Перемещение: понятие, содержание и его отличие от переводов.
14. Перевод в связи с изменением организационных или технологических условий труда, порядок его оформления.
15. Случаи и порядок отстранения от работы, его правовые последствия.
16. Общие основания прекращения трудового договора, их классификация.
17. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и в связи с истечением срока трудового договора.
18. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
20. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и вследствие нарушения правил его заключения.
21. Порядок оформления увольнения работника, выдачи трудовой книжки и производство расчетов. Выходные пособия.
22. Персональные данные работника: общие понятия, порядок обработки, защиты, хранения, использования и передачи, ответственность за их нарушение.
23. Рабочее время: понятие и виды.
24. Особенности правового регулирования работы за пределами нормального рабочего времени по инициативе работника или работодателя.
25. Режим рабочего времени, порядок его установления.
26. Понятие и виды времени отдыха, порядок правового регулирования.
27. Ежегодные отпуска, их виды и порядок предоставления.
28. Дополнительные отпуска, их виды и правовая характеристика. Отпуска без сохранения зарплаты.
29. Оплата труда: основные понятия, гарантии и формы.
30. Понятие зарплаты и методы ее регулирования.
31. Порядок выплаты зарплаты, ограничение удержаний из нее, ответственность работодателя за нарушение сроков ее выплаты.
32. Тарифная система, ее понятие и составные элементы.
33. Системы оплаты труда по трудовому праву.
34. Особенности оплаты труда при отклонениях от нормальных условий труда.
35. Гарантии и компенсации: понятие, случаи предоставления.
36. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации, их правовое регулирование.
37. Меры поощрения, их виды, порядок применения и снятия.
38. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения: понятие и условия ее наступления.
39. Материальная ответственность работодателя перед работником, случаи ее наступления.
40. Материальная ответственность работника: ограниченная и полная, индивидуальная и коллективная.
41. Определение размера ущерба, причиненного работником, порядок взыскания и возмещения.
42. Понятие содержания охраны труда, как института трудового права, ее правовое регулирование.
43. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
44. Госнадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства: органы, принципы их деятельности, полномочия.
45. Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав, ее формы.
46. Трудовые споры: понятие, виды и причины и порядок разрешения.
47. Право на забастовку, порядок ее объявления и проведения. Признание забастовки незаконной, правовые последствия.
48. Ответственность работодателя и других лиц, виновных в коллективных трудовых спорах и забастовках.
49. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.