 |
Сущность и виды профессиональной этики
|
|
|
|
Профессиональная этика –это обусловленные профессиональной спецификой нравственные проблемы, а так же нравственные качества, необходимые профессионалу для их решения. Содержанием профессиональной этики являются кодексы поведения, предписывающие определенный тип нравственных взаимоотношений между людьми и способы обоснования данных кодексов. Люди, выполняющие одинаковые или близкие профессиональные функции, вырабатывают специфические традиции, объединяются на основе профессиональной солидарности, поддерживают репутацию своей социальной группы. В каждой профессии есть свои нравственные проблемы. Профессиональная этика имеет значение прежде всего для профессий, объектом которых является человек. Там, где представители определенной профессии в силу ее специфики находятся в постоянном общении с другими людьми, связанном с воздействием на их внутренний мир, судьбу, нравственными взаимоотношениями, существуют специфические "нравственные кодексы" людей этих профессий, специальностей.
Виды профессиональной этики
Врачебная этика изложена в «Этическом кодексе Российского врача». Врачебная этика требует делать все ради здоровья больного, вопреки трудностям и даже собственной безопасности, хранить врачебную тайну, ни при каких обстоятельствах не способствовать смерти пациента
Этика социальной работы — это проявление общих норм морали в социальном обслуживании. В профессиональной деятельности таких специалистов, заключающейся в оказании помощи индивидам, семьям, социальным группам или общинам, нравственно-этические нормы играют особую роль. Они отражены в профессионально-этическом кодексе социального работника России
|
|
|
Педагогическая этика обязывает уважать личность ученика и проявлять к нему должную требовательность, поддерживать собственную репутацию и репутацию своих коллег, заботиться о моральном доверии общества к учителю. Профессиональная юридическая деятельность - целенаправленные действия (поведение) юриста-профессионала по решению юридических дел, осуществляемые на основе норм процессуального права и направленные на соблюдение законности и укрепление правопорядка в государстве.
Нравственный и социокультурный смысл 2-й заповеди Моисея
«Не делай себе кумира и ни какого изображения того, что на небе вверху, что на земле внизу и что в водах ниже земли; не поклоняйся и не служи им.» «Не сотвори себе кумира» Заповедь №2 запрещает поклоняться кумирам. Если рассуждать о смысле заповеди по Моисею речь шла только о языческих идолах. Но есть тут и очевидная параллель с современностью – поклоняясь своим эстрадным, политическим, кумирам в спорте и остальным кумирам, люди часто окунаются с головой, тогда как при первом разочаровании готовы обратить любовь в ненависть, переключаются с одного кумира на другого, иногда даже не задумываясь об этом. Кумиры меняются с каждым днем. Кумиры молодежи отличаются от кумиров людей старшего поколения. Но объединяет людей то, что поклоняясь кумирам, они идеализируют их черты характера, хотя они такие же как у всех. Слепое поклонение приводит к потери своего лица и индивидуальности. В погоне за своими кумирами люди забывают о своей собственной реальной жизни. Логика богословская вполне вяжется с логикой внерелигиозной. Поклонение – дикость. Поклонение, угодливость, раболепие не могут приносить радость человеку. Для современного общества кумирами стали богатство, физические удовольствия, слава.
Нравственные конфликты: виды, факторы конфликтов
|
|
|
Конфликт, согласно формулировке из Малого академического Словаря русского языка, - «Столкновение противоположных сторон, мнений, сил, серьёзное разногласие, острый спор».
Нравственный конфликт – это противоречие в сфере нравственных отношений и морального сознания, выражающее столкновения моральных принципов, интересов, убеждений, мотивов.
Виды:
По сфере: При всей условности любой классификации нетрудно заметить различия между, скажем, бытовыми, производственными, религиозными и т.п. противостояниями.
По происхождению: отличаются конфликты объективные и субъективные. Первые возникают естественным путём, стихийно; вторые кто-либо инициирует.
По содержанию конфликты бывают предметными (когда вполне конкретно видны затронутые интересы, несовпадающие мнения) и психофизиологическими (когда за противостоянием скрываются зачастую безотчётные антипатии, т.е. психофизиологические несоответствия, рассогласования).
Различаются конфликты:
По масштабу: - локальные и глобальные,
По продолжительности - кратковременные и затяжные,
По остроте - вялотекущие и бурные (примером такого различия можно назвать, например, склоку и скандал),
По возможности управлять - управляемые и неуправляемые.
По участникам - межсубъектные и внутрисубъектные конфликты, в предельном случае внутрисубъектным окажется внутриличностный конфликт.
Факторы:
1. Значимо различать субъективные и объективные факторы конфликтов. К объективным следует отнести прежде всего то, что люди общаются в пространстве ограниченных возможностей, вынуждены делить и выбирать. Здесь хочешь, не хочешь - столкнёшься с дефицитом, неравенством. Далее, к объективным факторам столкновений относится неодинаковость субъектов. При всём желании мы не могли бы полностью идентифицироваться даже с теми, кто нам симпатичен, созвучен. В силу различия потребностей, способностей, особенностей жизненного опыта - мир воспринимается и осваивается различными людьми всегда по-разному.
Объективным фактором, способствующим возникновению конфликтов, выступает и несбалансированность межсубъектных отношений. Несовершенство мира даётся нам не столько в абстрактном умопостижении, сколько в реально переживаемых ситуациях навязываемого общения, вынужденной несвободы. Так же сюда можно отнести фактор неожиданности.
|
|
|
Теперь коротко о субъективных факторах. То есть о таких причинах конфликта, которые в определяющей степени зависят от субъекта. Сюда можно отнести: мелочность, придирчивость, несдержанность, высокомерие, дух противоречия, беспринципность и всевозможные другие проявления нравственной ущербности.
2. Социокультурные факторы конфликтов видны на примерах общения людей, которые воспитаны в рамках разных традиций и ориентаций.
Психофизиологические особенности человека включают в себя внешний облик, энергетические и динамические характеристики, даже тембр его голоса. Всё это, хоть и зависит в определяющей степени от наследственности человека, но заметно влияет на отношение к нему окружающих.
|
|
|
