 |
«Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова»
|
|
|
|
МИНЕСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Северный (Арктический) федеральный университет имени М. В. Ломоносова»
Высшая школа психологии, педагогики и физической культуры
(наименование высшей школы / филиала / института / колледжа)
Программа профилактики и реабилитации суицидального, аутодеструктивного поведения сотрудников
| По дисциплине | Психодиагностика и коррекция качеств личности | |
|
| ||
|
| ||
|
| ||
| На тему | Программа профилактики и реабилитации суицидального, аутодеструктивного | |
| поведения сотрудников | ||
| Выполнили обучающиеся: Крымская Анна Юрьевна | |
| Кузнецова Анастасия Андреевна | |
| Фофанова Полина Ивановна | |
| (Ф. И. О. ) | |
| Направление подготовки / специальность: 37. 05. 02 Психология служебной деятельности | |
| (код и наименование) | |
| Курс: 4 | |
| Группа: 341810 | |
| Руководитель: Казакова, Е. В., к. б. н., доцент | |
| (Ф. И. О. руководителя, должность / уч. степень / звание) |
| Отметка о зачете | ||||
| (отметка прописью) | (дата) | |||
| Руководитель | Е. В. Казакова | |||
| (подпись руководителя) | (инициалы, фамилия) |
Архангельск 2021
Оглавление
1. Пояснительная записка. 3
2. Описание целевой аудитории, режима работы.. 4
3. Формы и методы оценки эффективности тренинга и программы в целом.. 4
4. Ожидаемые результаты: 5
5. План занятий. 5
Содержание программы: 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 28
|
|
|
Приложение 1. 29
Приложение 2. 31
Приложение 3. 32
Приложение 4. 33
Приложение 5. 34
1. Пояснительная записка
Изучение природы суицидального поведения (самоубийств) и нахождение эффективных способов его предупреждения давно привлекает к себе внимание представителей различных областей знаний. За истекшее столетие эта проблема дала импульс развитию самостоятельной научной дисциплины – суицидологии, которая на своем историческом пути обогатилась многочисленными направлениями и школами. Согласно данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) самоубийства занимают одно из первых мест в рейтинге причин смертности, уступая сердечно-сосудистым, онкологическим заболеваниям и травматизму.
Непредвзятый взгляд на динамику самоубийств за последние годы показывает, что в значительной мере этому способствовали негативные 10 тенденции, затрагивающие макро - и микроуровень взаимодействия личности с окружающей средой. В их числе следует выделить:
· социально-экономическую несбалансированность, приводящую к утрате привычных социальных связей, размыванию значимых ценностных ориентаций и традиционных представлений личности;
· значительное ухудшение материального положения сотрудников и членов их семей, которое провоцирует пониженный фон настроения, семейные конфликты, сильное чувство тревоги относительного своего будущего и будущего своих близких;
· серьезные пробелы в кадровой политике, а также социальноправовом обеспечении, способствующие падению престижа службы в правоохранительных структурах и снижению уровня профессиональной мотивации;
· длительное воздействие экстремальных факторов, связанных с условиями профессиональной деятельности;
· недостаточная разработанность превентивных программ, ориентированных на своевременную диагностику деструктивного поведения и оказание адекватной психологической помощи проблемным сотрудникам.
|
|
|
Важно заметить, что трагические случаи, связанные с суицидальными проявлениями достаточно вариативны. Они в меньшей степени распространены в тех органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы, где целенаправленно и последовательно проводятся профилактические мероприятия с личным составом.
Данная программа предназначена для организации профилактической и коррекционной работы по предотвращению суицидальных попыток среди сотрудников разных возрастных групп в правоохранительных учреждениях.
Цель программы: формирование у сотрудников позитивной адаптации к жизни, как процесса сознательного построения и достижения человеком относительно устойчивых отношений между другими людьми и миром в целом, с самим собой.
Задачи программы:
1. Выявление сотрудников, нуждающихся в незамедлительной помощи и защите и оказание экстренной первой помощи, обеспечение безопасности сотрудника, снятие стрессового состояния.
2. Изучение особенностей психологического статуса каждого сотрудника с целью своевременной профилактики и эффективного решения проблем, возникающих в психическом состоянии, общении, развитии.
3. Создание системы психологической поддержки сотрудников правоохранительных органах разных возрастных групп в процессе службы так и в период трудной жизненной ситуации.
4. Формирование позитивного образа Я, уникальности и неповторимости не только собственной личности, но и других людей.
|
|
|
