 |
Гарантии права работника на охрану труда
|
|
|
|
В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса РФ работнику гарантируется следующее:
1. Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
2. Условия труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.
3. На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
4. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
5. В случае не обеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством РФ.
6. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности.
|
|
|
7. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с законодательством РФ.
8. В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.
Кроме всего перечисленного и в соответствии со ст. 224 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
1) соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам;
2) осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законом порядке, с соответствующей оплатой;
3) устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
4) проводить другие мероприятия.
Указанные дополнительные гарантии устанавливаются, как правило, для женщин, лиц с семейными обязанностями, лиц моложе 18 лет, а также инвалидов.
Дидактическая единица
Тест № 1. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы охраны труда, не должны противоречить:
|
|
|
1) Трудовому кодексу РФ;
2) иным федеральным законам;
3) указам Президента РФ;
4) постановлениям Правительства РФ;
5) нормативным правовым актам субъектов РФ;
6) локальным нормативным актам.
Тест № 2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79- ФЗ «О государственной гражданской службы РФ» содержит особенности регулирования охраны труда государственных служащих, касающиеся:
1) охраны труда;
2) трудового договора;
3) рабочего времени и времени отдыха;
4) оплаты труда;
5) дисциплины труда;
6) материальной ответственности сторон трудового договора.
Тест № 3. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», содержит особенности регулирования условий труда, касающиеся:
1) охраны труда;
2) оплаты труда;
3) гарантий и компенсаций;
4) дисциплины труда;
5) материальной ответственности сторон трудового договора;
6) коллективных трудовых споров;
7) рабочего времени и времени отдыха.
Тест № 4. Правила техники безопасности и производственной санитарии при проведении электросварочных работ по сфере применения в отраслях экономики имеют _______ характер:
1) общефедеральный;
2) региональный;
3) межотраслевой;
4) отраслевой;
5) локальный.
Тест № 5. Законодательство об охране труда включает в себя:
1) федеральные нормативные правовые акты;
2) постановления Пленума Верховного Суда РФ;
3) нормативные правовые акты субъектов РФ;
4) акты органов местного самоуправления;
5) локальные нормативные акты;
6) трудовые договоры;
7) трудовые обычаи.
Тест № 6. Государственная экспертиза условий труда осуществляется:
1) рострудом и органами исполнительной власти субьек-тов РФ в области охраны труда;
2) аккредитованными в установленном порядке исследовательскими (измерительными) лабораториями Минтруда РФ;
3) комиссией, создаваемой Правительством РФ;
4) генеральным прокурором РФ и подчиненными ему прокурорами.
Тест № 7. Работник получил травму глаза во время уборки рабочего места по окончании работы. По трудовому законодательству – это:
1) травма, не связанная с производством;
2) профессиональное заболевание;
3) бытовая травма;
4) несчастный случай на производстве.
|
|
|
Тест № 8. Проверка знаний по охране труда для работающих руководителей и специалистов проводится:
1) один раз в 5 лет;
2) ежегодно;
3) один раз при назначении на должность;
4) не реже одного раза в 3 года.
Тест № 9. Предельно допустимой массой груза для юношей 17 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную при чередовании с другой работой (до 2 раз в час), если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой, является:
1) 5 кг;
2) 20 кг;
3)12 кг;
4) 24 кг.
Тест № 10. Работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, проходят обязательные психиатрические освидетельствования не реже одного раза в:
1)3 года;
2) 5 лет;
3) срок, устанавливаемый работодателем.
Тест № 11. Расследование несчастного случая, в результате которого несколько человек получили легкие повреждения, проводится комиссией в течение:
1)10 рабочих дней;
2)15 календарных дней;
3) 3 дней.
Тест № 12. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, расследуется по заявлению пострадавшего со дня поступления указанного заявления в течение:
1)10 рабочих дней;
2) 2 недель;
3) одного месяца.
Тест № 13. Групповым несчастным случаем признается случай, когда пострадали:
1) 2 человека;
2) 3 человека;
3) 4 и более человека.
Тест № 14. При несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан направить извещение:
1) в государственную инспекцию труда;
2) в ЗАГС;
3) в прокуратуру;
4) в орган исполнительной власти субъекта РФ;
5) в исполнительный орган страховщика;
6) территориальное объединение профсоюзов;
7) в объединение работодателей.
Тест № 15. О случаях острого отравления работодатель сообщает:
1) в государственную инспекцию труда;
2) в орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
3) в территориальный орган Министерства здравоохранения и социального развития РФ;
4) в орган Роспотребнадзора;
5) в территориальное объединение профсоюзов.
Тест № 16. Работодатель отказал работнику в оформлении несчастного случая, утверждая, что происшедшее с ним относится к бытовой травме. В связи с возникшими разногласиями работник вправе обратиться:
|
|
|
1) в суд;
2) к государственному инспектору труда;
3) к государственному инспектору труда или в суд;
4) к государственному инспектору труда, решение которого может быть обжаловано в суд.
Тест № 17. Комитет по охране труда:
1) может быть создан в организации;
2) должен быть создан в организации.
Тест № 18. Служба по охране труда создается:
1) в организациях, осуществляющих педагогическую деятельность;
2) в детских дошкольных учреждениях;
3) в строительных организациях;
4) в организациях пищевой промышленности;
5) в органах исполнительной власти субъектов РФ;
6) в спортивных организациях;
7) в организациях независимо от организационно-правовой формы;
8) у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек
Тест № 19. Производственное оборудование и транспортные средства должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь:
1) заключение государственного инспектора труда;
2) заключение профсоюзного инспектора труда;
3) заключение об аттестации;
4) декларацию о соответствии;
5) заключение комиссии по охране труда;
6) сертификат соответствия.
|
|
|
