II. Функции психолога

5. Особенности выполнения психологом своих функций:

5. 1. В рамках изучения, анализа и оценки индивидуально-психологических особенностей личности кандидатов на службу в ОВД, стажеров, сотрудников, перемещаемых по службе, в случае отсутствия у психолога права на проведение СПФИ с применением полиграфа, осуществляется обязательное ознакомление с выводом соответствующего специалиста (полиграфолога) для последующего его отражения в оформляемом заключении.

5. 2. При осуществлении в плановом порядке ежегодного изучения, анализа и оценки социально-психологического климата в служебных коллективах и морально-психологического состояния личного состава, руководствоваться следующими требованиями:

Февраль-март – социально-психологические исследования всего ОВД (подразделения);

Апрель-май – индивидуальные психологические обследования;

Сентябрь-октябрь – социально-психологические исследования структурных подразделений (малых коллективов) ОВД (подразделения).

При необходимости получения дополнительных, ранее не определяемых сведений, допускается проведение перечисленных исследований, обследований в иные периоды помимо указанных.

5. 3. В рамках оказания психологической помощи сотрудникам в процессе их социально-психологической адаптации к условиям оперативно-служебной деятельности, психолог проводит консультации, тренинги, сеансы коррекции.

5. 4. Разрабатываемые психологом предложения (рекомендации) могут быть выражены в оформляемом заключении, докладной записке, справке, отдельной рекомендации, резолюции на документе и т. п.

5. 5. По психологической тематике в системе морально-психологической подготовки личного состава психолог преимущественно проводит занятия, имеющие практическую направленность, и соответствующие форме тренингов, либо с использованием тренинговых элементов, а также совместно с руководителем учебной группы допускается участие психолога при проведении занятия в форме семинара.

5. 6. До командирования личного состава в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, проводит их психологическое изучение, психологическую подготовку, предоставление руководителю рекомендаций по целесообразности направления сотрудника в служебную командировку. После выполнения сотрудниками оперативно-служебных задач в особых условиях, а также в случаях, связанных с гибелью личного состава, применением оружия, осуществляет диагностирование их психологического состояния, прогнозирование успешности деятельности и состояния, определение оснований для проведения реабилитации, представление руководителю соответствующих рекомендаций, участвует в проведении реабилитации.

5. 7. При проведении психологической работы с категориями сотрудников, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании, психолог ориентируется на рекомендуемые мероприятия и методы (приложение № 2). Также может осуществлять психологическую работу с иными категориями сотрудников в рамках проведения мероприятий морально-психологического обеспечения исходя из их целесообразности, адекватности и уместности.

5. 8. Проведение психологической реабилитации сотрудников[13].

5. 8. 1. При отсутствии оснований для проведения медико-психологической реабилитации, необходимость психологической реабилитации определяется психологом исходя из Перечня показаний к психологической реабилитации (приложение № 3) по итогам проведенной психологической диагностики и отражается в рекомендации оформленного заключения. Заключение, рапорт сотрудника и план (программа) психологической помощи (реабилитации) одновременно предоставляются для резолюции руководителю органа либо заместителю (помощнику) руководителя по работе с личным составом.

5. 8. 2. В случае согласия и готовности сотрудника проходить психологическую реабилитацию:

5. 8. 2. 1. сотрудник оформляет рапорт на отпуск по личным обстоятельствам в связи с необходимостью психологической реабилитации. Рапорт предоставляется руководителю органа либо заместителю (помощнику) руководителя по работе с личным составом. С резолюцией руководителю органа либо заместителю (помощнику) руководителя по работе с личным составом рапорт передается в подразделение по работе с личным составом для оформления отпуска, копия рапорта остается у психолога.

5. 8. 2. 2. психологом разрабатывается план (программа) психологической помощи (реабилитации), проводится ознакомление с ним самого сотрудника и руководителя органа либо заместителя (помощника) руководителя по работе с личным составом, после чего план (программа) становится обязательным для выполнения сотрудником.

5. 8. 3. Отказ сотрудником проходить психологическую реабилитацию оформляется в письменной форме (приложение № 4).

5. 9. Использование специалиста не в рамках консультирования сотрудников по вопросам их оперативно-служебной деятельности допускается в исключительных случаях при наличии соответствующей подготовки психолога и обеспечения мер его личной безопасности.

5. 10. С учетом распределения временных затрат по выполнению различных мероприятий психологической работы и их документированию, психолог может определять порядок (график) их проведения, в том числе функционирования кабинета психологической регуляции, в соответствующем органе, организации, подразделении МВД России.

5. 11. В психологическом сопровождении членов семей сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами вследствие военной травмы I и II группы, психолог участвует непосредственно или опосредовано силами лиц из значимого окружения и по мере необходимости исходя из личного запроса обратившегося или адекватного участия психолога.