Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

показаний к психологической реабилитации сотрудников




Перечень

показаний к психологической реабилитации сотрудников

ОВД Красноярского края

 

Показаниями к психологической реабилитации являются сочетание психологического признака, предусмотренного пунктом 1 настоящего Перечня, и одного или нескольких психологических признаков, предусмотренных пунктами 2 – 6 настоящего Перечня:

1. Снижение адаптационных возможностей, тревожные, пессимистические, депрессивные или другие негативные результаты, выявляемые при проведении психологического обследования с использованием тестов.

2. Нарастание астенических симптомов - чувство усталости, быстрая утомляемость, снижение когнитивных функций и (или) памяти, рассеянность, физическая и психическая заторможенность, непродуктивная деятельность.

3. Прогрессирующая интравертация (замкнутость, стремление к уединению, ограничение круга общения близкими товарищами, родственниками), снижение интереса к ранее значимым привязанностям, увлечениям.

4. Немотивированная и несвойственная для сотрудника повышенная социальная или иная активность (экстравертация) в период выполнения задач или по прибытии из района выполнения задач в сочетании с неустойчивым настроением.

5. Субъективная оценка самим сотрудником ухудшения самочувствия с указанием на изменение работоспособности, тревогу, чувство внутреннего напряжения, которые появились в период или непосредственно после прибытия из района выполнения задач, при этом сохраняется положительная установка на продолжение службы в подразделении после периода отдыха.

6. Признаки нарастания психологической дезадаптации, проявляющиеся в снижении качества и объема выполняемых военнослужащим задач, в том числе повседневных обязанностей, при заметном желании сотрудника выполнить порученное.

Приложение № 4

к Порядку

реализации в территориальных органах

МВД России Красноярского края

Положения об основах организации

психологической работы в ОВД РФ

 

 

Рекомендуемый образец

Отказ

от прохождения психологической реабилитации

 

Я, ___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество - полностью)

_______________ года рождения, личный номер сотрудника _________________

 

Личная подпись сотрудника _____________

 

отказываюсь от проведения мне психологической реабилитации

- Мне согласно моей воли даны полные и всесторонние сведения о характере, степени тяжести и возможных осложнениях моего психоэмоционального состояния, включая данные о результатах обследования (изучения), признаках стрессового состояния, его характере и прогнозе, методах и порядке психологической реабилитации, противопоказаниях к ее проведению, связанном с ними риске, их последствиях и ожидаемых результатах проведенной реабилитации.

- Мне подробно в доступной для меня форме разъяснены возможные последствия моего отказа от предлагаемой психологической реабилитации.

- Я осознаю, что отказ от психологической реабилитации может отрицательно сказаться на моем психоэмоциональном и морально-психологическом состоянии и возможные негативные последствия.

- Я ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна) со всеми пунктами настоящего документа, положения которого мне разъяснены, мною поняты и добровольно, пользуясь своим правом, отказываюсь от проведения психологической реабилитации.

 

" __" ___________ 20__ года                                            Подпись сотрудника

 

Расписался в моем присутствии:                              

Психолог _______________________________________                   Подпись психолога

                                   (должность, И. О. Фамилия)                     

Приложение № 5

к Порядку

реализации в территориальных органах 

МВД России Красноярского края

Положения об основах организации

психологической работы в ОВД РФ

 

Рекомендуемый образец

 

Разглашение информации запрещается. Основание: приказ МВД России от 2. 09. 2013 года № 660
Для служебного пользования Экз. № ___

 

Форма __. __
Главное управление МВД России по Красноярскому краю

Заключение № / 

по результатам _______________________________________________________

(Экземпляр № __ приобщается к личному делу)

 

(фамилия, имя, отчество, г. р. )

 


(занимаемая должность)

 

(основание применения метода, составления заключения)

Изучение проводилось: должность, Ф. И. О. (квалификация, стаж психологической работы) исходя из

указываются методы психологической работы и примененные методики;

в случае тестирования не проективными методиками – указывается цифровые отражение результатов обработки;

период или дата

в случае обследования – время, место.

Категория ПППВ (повышенного психолого-педагогического внимания) на момент изучения: нет сведений; не имелось оснований; код категории, дата(ы) возникновения оснований и период

Результаты СПФИ ( специальных психофизиологических исследований ) с использованием полиграфа: в рамках изучения оснований для инициирования не предоставлено; признаков явно скрываемой негативной информации не выявлено; кратко о содержании выявленной негативной информации.

Выводы:

Наличие признаков социально-психологической дезадаптации, в том числе риск её проявления.

Прогноз успешности деятельности по рассматриваемому основанию.

Рекомендуется (I-II категория); Рекомендуется условно при обязательном соблюдении рекомендаций (III категория); (Временно) Не рекомендуется (IV категория) по рассматриваемому основанию.

Рекомендации:

В том числе перед назначением испытательного срока

Рекомендуемая длительность испытательного срока в качестве стажера

Рекомендуемые меры по социально-психологической адаптации к службе

 

Дата                                             подпись                                       Ф. И. О. психолога

Оборотная сторона заключения
Проявляет следующие особенности:

Мотивационная сфера:

 

Интеллектуальная сфера:

 

Эмоционально-волевая сфера:

 

Коммуникативная сфера:

 

Социометрический статус в коллективе: высокий средний   низкий

(уровень авторитетности)

в том                       в деловой сфере: высокий средний   низкий

числе        в эмоциональной сфере: высокий средний   низкий

 

Для руководителя и претендента в резерв руководящих кадров

Управленческий потенциал: высокий средний    низкий  очень низкий

Стиль управления, портрет руководителя (декларируемый и/или прогнозируемый, и/или оцениваемый коллективом)

 

Для руководителя

Оценка социально-психологического климата в возглавляемом коллективе

Благоприятный или Достаточно благоприятный или Среднеблагопритяный или Не благоприятный

Дополнительная информация:

 

 

Дата                                             подпись                                       Ф. И. О. психолога

Приложение № 2

к приказу ГУ МВД России

по Красноярском краю

от 28. 11. 2013 г. № 460

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

нормативных правовых актов УВД Администрации Красноярского края, ГУВД Красноярского края, ГУВД по Красноярскому краю и отдельных предписаний нормативных правовых актов ГУВД по Красноярскому краю, признанных утратившими силу

 

1. Приказ УВД Администрации края от 13 августа 1999 года № 425 «О мерах по дальнейшему улучшению психопрофилактического контроля состояния сотрудников ОВД края».

2. Приказ ГУВД края от 29 августа 2004 года № 693 «Об утверждении Комплексной Программы медико-психологического обеспечения сотрудников органов и подразделений внутренних дел Красноярского края, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона».

3. Приказ ГУВД по краю от 29 января 2008 года № 40 «Об организации изучения состояния социально – психологического климата в служебных коллективах органов и подразделений внутренних дел Красноярского края»

4. В приказе ГУВД по краю от 14 августа 2009 года № 442 «Об утверждении положений об инспекции по личному составу и отделения психологического обеспечения отдела воспитательной работы управления по работе с личным составом ГУВД по Красноярскому краю» пункт 1.

5. В приказе ГУВД по краю от 26 ноября 2009 года № 627 «О реализации комплекса мер по профилактике суицидальных происшествий» подпункты 1. 6, 2. 1.

6. В приказе ГУВД по краю от 28 декабря 2009 года № 695 «Об утверждении Положения об основах организации психологического обеспечения работы с личным составом органов внутренних дел Красноярского края» пункты 1, 3, 5, подпункт 2. 2.

7. В приказе ГУВД по краю от 30 декабря 2009 года № 700 «О применении Положения об основах организации психологического обеспечения работы с личным составом в деятельности практических психологов органов, подразделений внутренних дел Красноярского края»:

7. 1. Подпункты 1. 1, 1. 2 и 1. 7;

7. 2. Пункты 2 – 3. 11 Перечня и порядка ведения рабочей документации психолога органа, подразделения внутренних дел Красноярского края (Приложение №6).

8. В приказе ГУВД по краю от 30 декабря 2009 года № 705 «Об организации психологического обеспечения в органах и подразделениях внутренних дел края, не имеющих штатных должностей психологов либо сотрудников, выполняющих их обязанности» пункты 1 – 7.


[1] Далее – «Порядок».

[2] Далее – «Положения об основах психологической работы».

[3] Далее – «ГУ МВД по краю».

[4] В части касающейся – приказы МВД России от 24 сентября 2007 года № 824, от 24 декабря 2008 года №№ 1139, 1142, от 11 февраля 2010 года № 80, от 10 августа 2012 года № 777, от 30 августа 2012 года № 827.

[5] Далее – «психологи» или «специалисты».

[6] Здесь – начальники подразделений аппарата ГУ МВД и заместители начальников служб, управлений, учреждений, частей, отрядов аппарата ГУ МВД; начальники территориальных органов МВД России, командиры полков, их заместители и помощники по работе с личным составом; командир отдельного батальона ОиК ПиО МУ МВД России «Красноярское»; начальники отделов полиции и их заместители; начальники отделений полиции в составе межмуниципальных отделов МВД, если не указано иное.

[7] В том числе с учетом п. п. 17-20 Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел Красноярского края, утверждена приказом ГУ МВД от 05 мая 2012 года № 166.

[8] Руководствуясь требованиями приказов МВД России от 28 декабря 2006 года № 1101 и от 29 декабря 2012 года № 1157.

[9] В том числе указанным в методических рекомендациях МВД России по оснащению кабинетов психологической регуляции, а также от 21 марта 2011 года № 1/2174 и от 30 марта 2011 года № 21/8/2668.

[10] Согласно приложению к Комплексной программе медико-психологического обеспечения сотрудников ОВД РФ и военнослужащих ВВ МВД России, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона утвержденной приказом МВД России от 30 апреля 2004 года № 273.

[11] Далее – «СПФИ».

[12] Приказ МСЧ ГУВД по краю от 23 апреля 2008 года № 49 и приказ ГУВД по краю от 26 июля 2010 года № 348 дсп.

[13] В соответствии со ст. 61 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ.

[14] Комиссия по медико-психологической реабилитации.

[15] Методика организации профессионального психологического отбора кандидатов на службу в ОВД РФ и учебу в образовательные учреждения МВД России, а также сотрудников ОВД при перемещении (утверждена Департаментом тыла и Департаментом кадрового обеспечения МВД России от 30 декабря 2009 года)

[16] Здесь приказы МВД от 20 июня 2012 года №615 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации», от 30 июня 2012 года № 655 «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения».

[17] Приложение № 2 к Положению об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...