Предпринимательская производственная деятельность предприятия (фирмы) 4 глава

В зависимости от территориального признака размещения и со­става участников объединения могут быть национальными, мест­ными и международными (транснациональными). К национальным относятся объединения, которые состоят из участников как од­ной, так и нескольких отраслей производства, поставляющих про­дукцию на национальный (российский) рынок. Местными {регио­нальными) признаются объединения, которые состоят из участни­ков, расположенных в нескольких городах и районах одной области

(республики) и поставляющих продукцию на местные рынки. Меж­дународными (транснациональными) называются объединения, в состав которых входят один или несколько участников, являющих­ся нерезидентами.

По типу организационно-правовой структуры хозяйственные объединения создаются в форме товариществ, кооперативов и ак­ционерных обществ (полных, смешанных, закрытых и открытых), обществ с ограниченной ответственностью, а также финансово- промышленных групп и холдинговых компаний. По форме органи­зации управления объединения могут быть основаны на принципах доверительного управления (траст), организации холдинговой ком­пании или равноправного участия собственников капитала в уп­равлении. Доверительное управление осуществляется одним или группой доверенных лиц, являющихся профессиональными менед­жерами и, как правило, работающих в объединении по найму (кон­тракту). В этом случае функции собственности и управления разде­ляются. Управление, основанное на принципах организации хол­динга, осуществляется холдинговыми компаниями —держателями контрольных пакетов акций (паев, долей) или выборными лицами из числа участников, чьи полномочия определяются учредитель­ными документами объединения. Предприятия, входящие в состав объединения, в ряде случаев могут сохранять полную самостоя­тельность и права юридического лица и отвечать по обязательствам объединения только переданным объединению имуществом.

Объединение в соответствии с действующим законодательством ведет бухгалтерский и статистический учет и составляет отчетность. Объединение публикует данные о своей деятельности, сводные отчеты и балансы в порядке, установленном законом. Информа­ция, содержащая коммерческую тайну, не сообщается и не публи­куется. Государственные органы, имеющие право осуществлять в пределах своей компетенции проверку деятельности объединения, обязаны сообщать ему результаты проверок. Должностные лица объе­динения, допустившие нарушения законодательства о порядке пред­ставления государственной статистической отчетности, привлека­ются к ответственности.

2.4. Производственные кооперативы (артели) Понятие производственного кооператива

Производственным кооперативом (артелью) признается доброволь­ное объединение граждан, образованное для совместной производствен­ной иинойхозяйственнойдеятельности. Создание идеятельность ко­оператива (артели) основано на личном трудовом и ином участии и объединении имущественных паевых взносов его членов. Коопера­тив является юридическим лицом — коммерческой организацией,

имеет фирменное наименование. Кооператив образуется исключи­тельно по решению его учредителей. Согласно российскому законо­дательству, число членов кооператива не может быть менее пяти человек. Членами кооператива могут быть граждане Российской Фе­дерации, иностранные граждане, лица без гражданства, а также юридические лица. Последние участвуют в деятельности кооперати­ва через своего представителя в соответствии с уставом кооператива.

В уставе должно определяться фирменное наименование коопе­ратива, включающее слова «производственный кооператив» или «ар­тель». В нем обязательно указывается его местонахождение, а также содержатся условия, касающиеся размера паевых взносов членов кооператива. Уставом определяется характер и порядок трудового и иного участия членов кооператива в его деятельности, их ответствен­ность за нарушение обязательств по личному трудовому и иному участию. В этом документе устанавливается порядок распределения прибыли и убытков кооператива, размер и условия субсидиарной ответственности членов кооператива по его долгам, определяется также состав и компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия ими решений. Уставом регламентируется порядок выплаты стоимости пая или выдачи соответствующего имущества лицу, прекратившему членство в кооперативе, а также порядок вступ­ления в кооператив новых членов.

Имущество и паевой фонд кооператива

Кооператив может иметь в собственности любое имущество, за исключением отнесенного законодательством к государствен­ной или муниципальной собственности. Имущество образуется за счет паевых взносов членов кооператива, прибыли от собствен­ной деятельности, кредитов, иных допускаемых законодательством источников. Паевым взносом могут быть деньги, ценные бумаги и прочие материальные ценности, а также объекты интеллектуаль­ной собственности.

Имущество, находящееся в собственности кооператива, делит­ся на паи его членов в соответствии с уставом. При этом пай состо­ит из паевого взноса члена кооператива и соответствующей части чистых активов, за исключением неделимого фонда. Оценка паево­го взноса проводится при образовании кооператива по взаимной договоренности его членов на основе сложившихся на рынке цен. При вступлении в кооператив новых членов оценка производится комиссией, назначаемой правлением кооператива. Член коопера­тива вправе передать свой пай или его часть другому члену коопе­ратива, если уставом кооператива не предусмотрено иное. Переда­ча пая влечет за собой прекращение членства в кооперативе. Пере­дача полного пая (его части) гражданину, не являющемуся членом кооператива, допускается лишь с согласия членов кооператива.

В этом случае члены кооператива обычно пользуются преимуще­ственным правом покупки такого пая (его части).

Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива, размер ко­торого определяет минимальный размер имущества кооператива, используемого в качестве гарантии кредитов. Кооператив не вправе выпускать акции для пополнения паевого фонда и уставного капи­тала.

2.5. Товарищества

Хозяйственные товарищества создаются в форме полного това­рищества или товарищества на вере (коммандитного товарищества). Полным товариществом признается объединение двух и более пред­принимателей (участников). Создаваемая ими фирма (путем объе­динения капитала и заключения договора) предусматривает осу­ществление совместной предпринимательской деятельности и пол­ную (неограниченную) имущественную ответственность участников по обязательствам товарищества. Представительство и действия от имени полного товарищества любого из его участников признается деятельностью самого товарищества, если иное не предусмотрено учредительными документами товарищества. Изменение состава участников товарищества влечет за собой прекращение его дея­тельности.

Товариществом на вере {коммандитным, или смешанным товари­ществом) признается объединение, в котором один или несколько его действительных членов несут полную (неограниченную) ответ­ственность по обязательствам товарищества всем принадлежащим им имуществом, а остальные члены-вкладчики несут ответствен­ность, связанную с деятельностью товарищества, в пределах при­надлежащей им доли капитала товарищества, включая неоплачен­ную ими часть своего вклада. Товарищество на вере, как и полное товарищество, может быть создано:

♦ без учреждения нового юридического лица (в таком случае вклады участников товарищества отражаются на балансе одного из действительных членов товарищества);

♦ с учреждением нового юридического лица и с обособлен­ным имуществом (вклады участников при этом отражаются на балансе товарищества).

Представительство и действия от имени полного или смешан­ного товарищества любого из действительных его членов призна­ются деятельностью самого товарищества, если учредительными документами товарищества не предусмотрено иное. Собственное наименование товарищества должно включать слова «полное това­рищество» или «товарищество на вере». В нем указывается один или несколько действительных членов товарищества. В случае если в

наименовании полного товарищества указаны не все его участни­ки, оно должно содержать слова «и компания» или иные слова, указывающие на наличие других участников.

Для образования фирмы в виде товарищества достаточно двух учредителей. При этом один из них может быть директором, дру­гой — главным бухгалтером с правом подписи. Для регистрации товарищества нужны протокол учредительного собрания и учре­дительный договор. В протоколе фиксируется согласие между сто­ронами о создании фирмы, определяется вид деятельности, на­звание фирмы, устанавливается ее адрес. В учредительном догово­ре определяются взносы сторон в уставный капитал фирмы, распределение дохода и степень ответственности договаривающихся сторон. На основе протокола и учредительного договора составля­ется устав по стандартному образцу, единому для всех форм и видов фирм (предприятий) и предпринимательства.

2.6. Общества с ограниченной ответственностью

Фирмы, образованные на основе общества с ограниченной ответ­ственностью, — это производственные и иные коммерческие орга­низации, созданные по соглашению юридическими лицами и граж­данами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяй­ственной деятельности и получения дохода. Такие общества являются юридическими лицами. Согласно российскому законодательству, число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать предела (допустим, 50 участников), установлен­ного для подобного общества. В противном случае в течение года оно подлежит преобразованию в акционерное общество. Помимо того, общество не мохсет иметь в качестве единственного участника дру­гое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Участники общества с ограниченной ответственностью несут материальную ответственность в пределах их вкладов. Каждое об­щество имеет фирменное наименование, в котором указываются вид и предмет его деятельности. Общества могут от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неиму­щественные права и нести обязанности, быть истцами и ответчи­ками в арбитраже, суде, третейском суде. Общество может состоять из двух и более участников. В их числе могут быть предприятия, учреждения, организации, государственные органы, а также граж­дане. Общество мох<ег создавать филиалы, действующие в качестве его обособленных подразделений, и открывать представительства на территории России. При этом филиалы и представительства не пользуются статусом юридического лица. В то же время общество может иметь дочерние и зависимые от него хозяйственные структу­ры с правами юридического лица.

Высшим органом общества является общее собрание. Члены об­щества могут участвовать в управлении в порядке, определяемом учредительными документами, получать часть прибыли (дивиден­ды) от деятельности общества, а также информацию об этой дея­тельности. Участники общества обязаны вносить вклады в порядке, размере и способами, предусмотренными учредительными доку­ментами.

2.7. Акционерные общества

Акционерное общество (АО) представляет собой форму объединения средств производства и капитала за счет выпуска, размещении и про­дажи акций. Различие между артелью, товариществом, обществом с ограниченной ответственностью, с одной стороны, и акционерным обществом — с другой, состоит главным образом в том, что в пер­вом случае объединяются люди (предприниматели) со своим иму­ществом для совместной работы, а во втором — объединяется, прежде всего, капитал для его совместного использования. В том и другом случае участники объединения несут ответственность за результаты его деятельности, прежде всего, своими вкладами.

Акционерное общество создается на основе добровольного со­глашения юридических и физических лиц (в том числе иностран­ных), которые объединяют свой капитал, представленный в форме установленного ими количества ценных бумаг (акций), предназна­ченных для продажи. Пуская в коммерческий оборот акции, их вла­дельцы ставят целью извлечение прибыли. Акционерное общество:

♦ является юридическим лицом;

♦ несет имущественную ответственность перед государством и кредиторами;

♦ располагает имуществом, полностью обособленным от иму­щества отдельных лиц, в том числе от акционеров;

♦ владеет и управляет наличным акционерным капиталом, раз­битым на части (акции);

♦ извлекает прибыль за счет коммерческого оборота акционер­ного капитала.

Объединения акционерного типа получают следующие преиму­щества:

♦ способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;

♦ ограничение имущественной ответственности партнеров-ак­ционеров только стоимостью принадлежащих им акций;

♦ снижение предпринимательского риска за счет роста масш­табов оборота;

♦ облегчение перелива капитальных средств из отрасли в от­расль путем продажи и покупки акций.

Акционерное общество функционирует обычно бессрочно, если его уставом не предусмотрено иное. Передача доли собственности (акций) осуществляется через продажу акций (иногда учредитель­ные документы могут устанавливать иной порядок). Появление до­полнительных владельцев акций оговаривается уставом. Функцию управления выполняет правление, которое выбирает исполнитель­ные органы (директора, его заместителей, главного бухгалтера и др.).

Уставный капитал АО представляет собой определенную номи­нальную стоимость суммы акций, приобретенных акционерами. Размер уставного капитала определяется учредителями общества исходя из потребностей в денежных и иных средствах для начала его деятельности. Общество несет ответственность перед кредито­рами в пределах не только уставного капитала, но и всей стоимо­сти его имущества. Уставный капитал в момент учреждения обще­ства должен состоять из оговоренного числа акций, кратного деся­ти, одинаковой номинальной стоимости. Обычно устанавливается нижняя граница уставного капитала, которая, например, в России в конце XX столетия не могла быть менее 100 тыс. руб. Вкладом участника общества могут быть денежные средства в рублях и ино­странной валюте, а также здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности, ценные бумаги, включая изобре­тения, патенты, права пользования землей, водой и другими мате­риальными ресурсами. Стоимость имущества определяется общим собранием участников.

Для погашения непредвиденных затрат, а также в целях равно - мерного включения текущих расходов в издержки производства и обращения в обществе создается резервный фонд в размере не ме­нее 15—20% от уставного капитала. Формирование резервного фон­да осуществляется путем ежегодных отчислений, размер которых, как правило, не может быть менее 5% от суммы чистой прибыли.

Стоимость имущества АО может превосходить уставный капи­тал или быть равным ему. Законодательные нормы часто преду­сматривают необходимость превышения стоимости имущества над уставным капиталом (в противном случае может быть затруднено распределение прибыли между акционерами). Если АО в данном году понесло финансовые убытки, что привело к уменьшению сто­имости имущества, то в следующем году общество должно исполь­зовать часть прибыли для выравнивания указанного в уставе соот­ношения.

Уставный капитал АО пополняется двумя способами:

♦ через публичную подписку на акции (распродажу);

♦ через распределение дополнительных акций среди учредите­лей.

В первом случае образуется открытое АО, во втором — закрытое. Акции открытого акционерного общества могут переходить от од­ного лица к другому без согласия других акционеров. Акции закры­того акционерного общества распределяются среди его участников, их передача третьим лицам осуществляется только при согласии членов общества. Число участников закрытого акционерного обще­ства не должно превышать нормы, установленной законом. В про­тивном случае оно подлежит преобразованию в течение года в открытое акционерное общество. Разновидностью закрытого ак­ционерного общества могут быть так называемые народные пред­приятия.

Для образования АО законодательство большинства стран тре­бует при его регистрации оплаты не всего акционерного капитала, а только его части, но не менее 50%, Остальная часть капитальных средств может быть внесена через определенное время, как прави­ло, в течение года. Изменение величины уставного капитала может происходить как в сторону его увеличения, так и уменьшения. Уве­личение уставного капитала достигается обычно выпуском новых акций или увеличением номинальной стоимости акций. Уменьше­ние уставного капитала происходит за счет снижения номинальной стоимости акций или выкупа части акций у их владельцев с после­дующим их аннулированием.

Акционерные общества вправе создавать на территории Россий­ской Федерации и за рубежом филиалы и представительства. Пос­ледние наделяются основными и оборотными средствами за счет имущества общества, которые учитываются на ею отдельном ба­лансе, а также на самостоятельном балансе филиалов. Руководите­ли филиалов и представительств действуют на основании доверен­ности, полученной от АО.

АКЦИЯ

Акция —ценная бумага, свидетельствующая о внесении владельцем установленной суммы денег в кап итал акционерного общества и даю - щая право на получение ежегодного дохода — дивиденда из прибыли указанного общества. Акции могут быть различных видов, но основ­ными являются именные, акции на предъявителя, простые и при­вилегированные.

Именная акция закрепляется за акционером посредством зане­сения его фамилии в саму акцию и в книгу записей. Передача именной акции (прав на нее) осуществляется путем передаточ­ной надписи и отражением ее в книге общества. Акция на предья­вителя подобно деньгам принадлежит ее фактическому владельцу и не закрепляется за каким-либо конкретным лицом. Свободная передача такой акции другому лицу означает автоматическую смену ее владельца. Простые акции позволяют получать доход в зависи­мости от результатов деятельности АО, а также принимать учас­тие в управлении и голосовании на общем собрании акционеров.

Привилегированные акции отличаются от простых заранее установ­ленной суммой дохода (дивиденда) на акцию независимо от ре­зультатов работы АО, а также первоочередностью выплат возврат­ных сумм при ликвидации АО или его реорганизации. Главная сла­бость привилегированных акций в том, что они не дают права голоса на общем собрании акционеров.

Обычно акция содержит следующие реквизиты:

♦ наименование акционерного общества и ценной бумаги;

♦ вид акции, ее номер и дата выпуска;

♦ номинальная стоимость, имя держателя (для именной ак­ции);

♦ количество выпускаемых акций;

♦ срок уплаты дивидендов и др.

Взамен акций акционеру нередко выдается сертификат на все принадлежащие ему акции. Сертификат акции представляет собой ценную бумагу, которая является свидетельством владения опреде­ленным числом акций общества. Сертификат содержит все необхо­димые реквизиты акций, которые он замещает.

Интересы и права акционеров защищены законом. В частности, не допускается изменение вида акций, их количества и номинал ь- ной стоимости без решения общего собрания акционеров. Вопросы дополнительной эмиссии акций, изменения их номинальной сто­имости, а также реорганизации и слияния обществ решаются на собрании акционеров. В процессе реорганизации не допускается размещение акций среди лиц, не являющихся акционерами реор­ганизуемого общества. Новые акции или иные выданные вместо них ценные бумаги не могут содержать какие-либо требования, ограничивающие права их владельцев. Выбор акций или иных цен­ных бумаг, выпускаемых акционерным обществом для обмена, мо­жет осуществляться только по желанию владельца. Выплата держа­телям акций объявленных обществом дивидендов не может произ­водиться, если на дату их выплаты акционерное общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства). Выплата дивидендов в этих случаях должна быть отменена или отсрочена.

Управление акционерным обществом

Органы управления акционерным обществом могут иметь двух- и трехзвенную структуру. Двухзвенная структура включает в себя общее собрание акционеров и исполнительный орган (правление, генеральный директор). При трехзвенной структуре к ним добавля­ется совет директоров (наблюдательный совет).

Общее собрание акционеров является высшим органом управле­ния обществом. Участие в нем позволяет реализовать право управ­ления членов АО, владеющих простыми акциями. Количество при­надлежащих акционеру простых акций определяет и количество

голосов на общем собрании (одна акция — один голос). Собрание правомочно решать такие вопросы, как определение генеральной линии развития общества, изменение устава, создание филиалов и дочерних предприятий, утверждение результатов деятельности АО, избрание правления, определение размера дивидендов на каждую акцию. Правомочность общего собрания определяется в различных странах по-разному, но, как правило, простым большинством при­сутствующих: 50% голосов плюс одна акция. Наиболее важные решения могут приниматься не простым большинством голосов, а квалифицированным, например /₄ голосов. Собрание акционе­ров созывается не реже одного раза в год.

Совет директоров осуществляет руководство стратегической де­ятельностью общества. В его компетенцию входят:

♦ созыв общего собрания акционеров;

♦ назначение исполнительного органа;

♦ определение стратегии развития общества;

♦ составление отчетов о деятельности АО и их представле­ние общему собранию акционеров и в государственные орга­ны и т. д.

Для текущего административного руководства обществом на­значается единоличный исполнительный орган — Генеральный ди­ректор, а при необходимости коллегиальный исполнительный ор­ган — Правление.

Полномочия и функции исполнительною органа определяются Уставом АО.

Контроль за деятельностью исполнительного органа осуществ­ляется ревизионной комиссией, создаваемой собранием акционеров. Причем члены правления или директор не могут быть членами ревизионной комиссии. Ревизионная комиссия проводит ревизии по поручению Совета директоров, по собственной инициативе либо по требованию акционеров, составляя заключение по годовым от­четам и балансам. Без заключения ревизионной комиссии баланс общества не подлежит утверждению собранием акционеров. Внеш­няя проверка финансовой и хозяйственной деятельности обще­ства в целом при необходимости осуществляется независимыми аудиторскими службами, а в случае необходимости государствен­ными органами в пределах их компетенции.

Прекращение деятельности общества происходит путем его ре­организации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации. При реорганизации общества вносятся необходимые изменения в учредительные документы и реестр государственной регистрации, а при его ликвидации — со­ответствующая запись в реестр. Реорганизация общества влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих обществу, к его правопреемникам. При ликвидации общества назначается лик­видационная комиссия, к которой переходят полномочия по уп­равлению делами общества. Имеющиеся у общества денежные сред­ства, включая выручку от продажи его имущества при ликвида­ции, направляются в следующем порядке:

♦ на расчеты с бюджетом;

♦ оплату труда работников общества;

♦ выплаты кредиторам;

♦ выполнение обязательств перед держателями облигаций, вы­пущенных обществом.

Остальная часть денежных средств распределяется ликвидаци­онной комиссией между участниками общества в порядке, преду­смотренном законодательством и учредительными документами. Имущество, переданное обществу участниками в пользование, воз­вращается в прежней форме.

2.8. Народные предприятия

В соответствии со сложившейся практикой народное предпри­ятие представляет собой разновидность закрытого акционерно­го общества с нижним ограничением числа участников (не менее п человек). Основные положения создания и функционирования народного предприятия в условиях России сводятся к следую­щему:

♦ предприятие создается на добровольной основе, с достаточ­ной численностью работников. Оно может формироваться путем преобразования любой коммерческой организации, основанной на частном капитале;

♦ работникам народного предприятия должно принадлежать не менее 75% уставного капитала. Но владельцами паев предприятия может быть лишь ограниченное число работников, как правило, до 10% от их общей численности на предприятии;

♦ вновь принимаемые работники наделяются акциями (паями) обычно в зависимости от их личного вклада;

♦ один работник может владеть ограниченным числом акций. При увольнении он обязан продать принадлежащие ему акции (паи) народному предприятию, последнее обязано их купить. При этом возможна частичная продажа акций внутри предпри­ятия;

♦ в управлении предприятием при принятии решений допуска­ется голосование по принципу «один пайщик — один голос» не­зависимо от числа принадлежащих акционеру акций;

♦ размер оплаты труда руководителей строго ограничен. Вместе с тем избранный директор предприятия наделяется широкими пол­номочиями. Он может быть одновременно и председателем на­блюдательного совета предприятия.

Считается, что создание народных предприятий ведет к улуч­шению социального климата на предприятиях. Отношения наемно­го труда и капитала заменяет партнерство. Вместо выплаты тариф­ных ставок и окладов работники получают процент от дохода пред­приятия в зависимости от количества принадлежащих им паев (акций) и трудового вклада.

Несмотря на то, что российским законодательством задержива­ется правовое оформление народного предприятия, однако на прак­тике по его правилам в конце XX в. в стране работали уже многие коллективы. Например, картонно-бумажный комбинат в Набереж­ных Челнах, объединение «Микрохирургия глаза», Казанское ак­ционерное общество «Хитон» и др. Практика подтверждает перс­пективность и целесообразность создания такого рода предприя­тий.

2.9. Объединения крупного капитала

Наряду с развитием малого предпринимательства под маркой одной фирмы идет процесс концентрации капитала. В этом заин­тересовано и государство. Активная экономическая политика стра­ны при отсутствии прямого непосредственного государственного вмешательства возможна лишь при наличии крупных промышлен- но-финансовых структур, способных самостоятельно обеспечить сбалансированность экономики и выход производства на новый технологический уровень развития. В индустриально развитых стра­нах наиболее крупные промышленно-финансовые группы зани­мают ведущие позиции в экономике, определяют технический уро­вень производства и темпы развития национального хозяйства. Вы­сокие темпы развития экономики Японии, ФРГ, Южной Кореи и ряда других стран обеспечивались главным образом за счет вы­движения на передний план промышленных гигантов: «Мицуби- си», «Тоета мотор», «Даймлер-Бенц», «Сименс», «Самсунг», «Дэу» и др.

Совокупный годовой объем продаж шести финансово-промыш­ленных гигантов Японии в 1996 г. равнялся примерно 600 млрд долл., а вместе с обслуживающими их малыми и средними пред­приятиями — около 800 млрд долл., т. е. примерно 20% валового национального продукта страны. Аналогичная картина наблюда­ется во всех индустриально развитых странах'. Лицо супердержа­вы — США определяют не миллионы микроскопических фирм, а компании-гиганты типа «Форд мотор», «Дженерал электрик», «Интел корпорэйшн» и др.

Основная выгода от создания крупных интегрированных струк­тур заключается в преимуществах объединения капитала в сфере технологического развития, маркетинга, рекламы, продвижения товара к потребителю, снижения внепроизводственных расходов. В современной конкурентной борьбе поражение нередко терпят даже компании-гиганты, что заставляет их объединяться в еще более крупные структуры.

Так, французская фирма «Рено» с числом работающих около 150 тыс. человек в 1995 г. понесла убытки в размере 1,7 млрд франке», а в 1996 г. — около 2 млрд франков^[6], после чего выразила готовность объединиться с другой фирмой.

В сложившейся ситуации процесс поиска партнеров и создания объединений вышел за пределы отдельных стран и принял между­народный характер. Значение транснациональных корпораций (ТНК) во второй половине XX в. во всем мире возросло. К тому времени общемировой объем активов зарубежных филиалов транс­национальных компаний составил 9 трлн долл. По оценкам экспер­тов, динамика роста всех показателей международного производ­ства позволяет говорить о фо₂рмировании па базе национальных экономик мирового хозяйства².

Ассоциация электронной промышленности Японии в конце XX в. вышла с предложением о создании всемирного совета производителей микро­схем с целью укрепления отношений между производителями и пользова­телями этой продукции. Предложение получило одобрение со стороны Европейского сообщества и компаний США.

Гигантские транснациональные объединения создаются в обла­сти авиастроения, космической техники, добычи и транспорти­ровки нефти и газа, морских и железнодорожных перевозок, в сфере банковского капитала и др. Компании-гиганты, объединяясь по интересам и отдельным проектам, как правило, стремятся не те­рять полностью самостоятельности. В рамках объединения они не­сут ответственность по его обязательствам в размере своего взноса. Это, конечно, не исключает возможности слияния и поглощения компаниями-гигантами более слабых партнеров.

Намереваясь впоследствии поглотить одного из американских гигантов в автостроении — фирму «Крайслер», немецкая корпо­рация «Даймлер-Бенц» в 1998 г. приступила к образованию совме­стного холдинга «Даймлер-Крайслер». Основной мотив создания нового холдинга — концентрация капитала и интеллектуального потенциала сторон с целью расширения и укрепления позиций на мировом рынке. Общая численность персонала холдинга к мо­менту объединения составила около 0,4 млн человек, а совмест­ный капитал — примерно 70 млрд долл.³

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: