 |
Структура, район обслуговування ЦПМСД
|
|
|
|
Структура, район обслуговування ЦПМСД
ЦПМСД у містах створюються на кожне місто з населенням до 100 тисяч жителів. У містах з населенням до 30 тисяч можуть створюватися ЦПМСД які обслуговують населення міста і найближчого сільського району. У містах з населенням понад 100 тис. ЦПМСД створюються на кожні 100-150 тисяч населення.
Структура ЦПМСД складається з:
· адміністративної частини/управління,
· господарської частини,
· лікувально-профілактичної служби, що складається з лікарських амбулаторій (далі ─ ЛА), до складу яких у містах можуть входити медичні кабінети(МК), а у сільській місцевості медичні кабінети(МК) та/або пункти (МП) з надання долікарської допомоги(ФАП).
Надання пацієнтам медичної допомоги ЦПМСД передбачає:
· право вибору лікаря ЗП-СЛ, терапевта та/або педіатра дільничного (далі - лікар ПМСД);
· прикріплення до закладу на строк не менше одного року;
· здійснення прийому планових пацієнтів за чергою;
· визначення часу, відведеного на планове консультування пацієнта, відповідно до нормативів;
· надання медичної допомоги хворим під час прийому у ЛА, ФАП-МП та вдома;
· здійснення патронажу дітей, паліативної допомоги;
· забезпечення надання невідкладної допомоги при гострих станах і раптових погіршеннях стану здоров’я: високій температурі тіла (38 і вище), гострому і раптовому болю будь-якої локалізації, порушенні серцевого ритму, кровотечі, інших станах, захворюваннях, отруєннях і травмах, що потребують невідкладної допомоги.
Функції Центру ПМСД:
· укладання договорів із замовником на надання первинної медичної допомоги,
· планування,
· координація діяльності лікувально-профілактичних підрозділів що входять до складу Центру,
|
|
|
· забезпечення якості медичної допомоги,
· облік та звітність,
· фінансовий менеджмент,
· визначення і розподіл стимулюючих виплат для працівників.
Основними завданнями ЦПМСД є:
· Організація надання прикріпленому населенню ПМСД.
· Забезпечення належної доступності та якості ПМСД для прикріпленого населення.
· Організація взаємодії із закладами охорони здоров'я, що надають вторинну (спеціалізовану) медичну допомогу (далі - ВМД), третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу (далі - ТМД) та екстрену медичну допомогу (далі - ЕМД).
· Організація та надання невідкладної медичної допомоги населенню.
· Планування розвитку ПМСД.
· Проведення організаційно-методичної роботи за напрямом ПМСД.
· Здійснення фінансового, матеріально-технічного та кадрового забезпечення ПМСД.
· Забезпечення взаємодії між підрозділами ЦПМСД в інтересах збереження та зміцнення здоров'я населення.
· Сприяння доступності для населення сільської місцевості стоматологічної та екстреної допомоги.
· Організація та створення умов для здійснення роздрібної торгівлі лікарськими засобами.
правління
Організація управління ЦПМСД.
Очолює ЦПМСД головний лікар, який призначається на посаду за рішенням Засновника шляхом укладання контракту.
Повноваження головного лікаря:
1. Здійснює загальне керівництво ЦПМСД.
2. Спрямовує і координує заходи, що належать до компетенції ЦПМСД.
3. Призначає своїх заступників та керівників структурних підрозділів ЦПМСД.
4. Здійснює прийом працівників на роботу та звільнення з роботи у ЦПМСД за погодженням з керівниками структурних
підрозділів.
5. Затверджує плани роботи ЦПМСД та його структурних підрозділів.
6. Затверджує режим роботи ЦПМСД та його структурних підрозділів за поданням їх керівників.
7. Організує контроль за виконанням планів та дотриманням графіків роботи підрозділів ЦПМСД;
|
|
|
8. Видає накази по ЦПМСД.
9. Затверджує посадові інструкції працівників ЦПМСД.
10. Забезпечує впровадження і вдосконалення системи управління якістю у ЦПМСД.
11. Забезпечує впровадження і вдосконалення системи мотивації праці у ЦПМСД.
12. Заохочує працівників та накладає стягнення у встановленому законодавством порядку.
13. Укладає договори від імені ЦПМСД.
14. Представляє інтереси ЦПМСД в органах судової влади.
15. Від імені власника підписує колективний договір з одним або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом ЦПМСД органами, а у разі відсутності таких органів - представниками працівників, обраними і уповноваженими трудовим колективом ЦПМСД.
|
|
|
