4. Технологическое предпринимательство как перспективный общественный институт

4.   Технологическое предпринимательство как перспективный общественный институт

Технологическое предпринимательство сейчас находится в кризисе, как и любая производительная деятельность в условиях противоречия между стремлением к устойчивому развитию и накоплением капитала (мы это выше назвали «современное противоречие» — между двумя моделями развития, недостигнутой устойчивой и исчерпавшей себя моделью развития через накопление капитала). При стихийном развитии событий испытывающий кризис государственно-монополистический капитализм уничтожит огромную часть мировой экономики в борьбе групп за сферы влияния^[198], после чего победители займутся повторным освоением мировой экономики и запустят очередной цикл еще на несколько лет, возможно десятилетий, который закончится таким же или еще более разрушительным кризисом.

Технологические предприниматели в таких условиях нас интересуют как пусть не передовой, но адекватный институт, вовлекающий активную часть общества в управление общественным свободным временем в существующих условиях. Для этого им нужно постепенное освоение принципов медиации, то есть информационного посредничества в создании межотраслевых систем управления знаниями. Что станет для них интересно, если начнутся практические проекты по созданию предложенных нами систем — межотраслевой системы управления знаниями как программно-аппаратной платформы, системы управления рисками договорной деятельности и системы заказов госсектора, работающих также как платформы.

Платформа — информационно-коммуникационная среда, снимающая необходимость в среднем уровне управления, торговых посредниках и лоббистах. При этом создает необходимость в медиаторах — информационных посредниках.

Медиатор — посредник, содействующий эффективной коммуникации.

Технологические предприниматели могли бы образовать необходимые для этого центры компетенций — проводники идей и практик применения трудового потребительно-стоимостного подхода для проведения проектов через уровни TRL. И это означало бы для них возможность как организовать планомерное развитие экономики, так и получить за это предпринимательское вознаграждение в виде оплаты за эксплуатацию той интеллектуальной собственности, которую они помогли широко внедрить. Это тот случай, когда предпринимательское стремление сохранить богатство как стоимость поддерживает создание и сохранение богатства в виде свободного времени общества. Финансистам это также станет доступно, если они помогут технологическим предпринимателей необходимыми финансовыми ресурсами.

5.   Путь к преодолению постоянных кризисов как формы существования общества

Выше мы закончили описание нашей концепции социально-экономических преобразований на основе трудовой теории потребительной стоимости. А что дальше, после ее воплощения? Ниже очень реперно о том, как мы видим дальнейшее развитие событий.

Выход на уровень народнохозяйственного планирования, разработка и реализация технологических карт развития уровня средне- и долгосрочного государственного планирования, создание международных программ. Выход на данные уровни планомерности ознаменует изменение социально-экономической формы производства. Будет создана всеобщая монополия, служащая общественным интересам. Это есть (по определению) социализм.

Выявление новой социальной роли проводников преобразований (тех, кто постепенно сменит технологических предпринимателей). Пока что мы не рискнем описать эту роль и дать ей название, но в памяти всплывают образы Сергея Павловича Королева, Константина Эдуардовича Циолковского, Абрама Федоровича Иоффе… Исполнителям этой роли необходимо осознание ими всеобщих интересов как их собственных. Максимизация доли потребительных стоимостей, доставляемых потребителю непосредственно от общества, не через обмен (бесплатные здравоохранение, образование, жилье…). Формирование растущего планомерно развивающегося сектора народного и затем мирового хозяйства.

Достижения научной школы трудовой теории потребительной стоимости — путь к выходу из нынешней госмонополистической капиталистической формы производства, в которой кризисы являются регулярным событием. Но выхода эволюционного, сохраняющего высшие достижения. Самоорганизация труда является содержанием этого пути. Напомним: авангардные структуры развития — послепроектные группы на предприятиях — их сетевое взаимодействие — межотраслевая система управления знаниями и системы ее поддержки — обретение самоорганизующимся трудом субъектности — подчинение госсектора целям этого субъекта — достижение возможности оптимизировать развитие экономики — концентрация усилий по развитию — развитие практики коллективных решений, в том числе и на уровне трудовых коллективов и общества в целом. Вовлечение трудящихся в планомерное развитие на основе интеграции образования, производства и науки с помощью информационных технологий и математических методов, обеспечивающих сбалансированное развитие экономики и постоянное усвоение ею результатов научно-технического прогресса.

Путь самоорганизации труда: авангардные структуры развития — послепроектные группы на предприятиях — их сетевое взаимодействие — межотраслевая система управления знаниями и системы ее поддержки — обретение самоорганизующимся трудом субъектности — подчинение госсектора целям этого субъекта — достижение возможности оптимизировать развитие экономики — концентрация усилий по развитию — развитие практики коллективных решений, в том числе и на уровне трудовых коллективов и общества в целом. Вовлечение трудящихся в планомерное развитие на основе интеграции образования, производства и науки с помощью информационных технологий и математических методов.

Закономерным итогом станут:

а)  сохранение населения, здоровье и благополучие людей;

б)  возможности для самореализации и развития талантов;

в)  комфортная и безопасная среда для жизни;

г)  достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство;

д)  цифровая трансформация экономики.