 |
Дополнение 1. Тезисное изложение содержания работы. Проблема нашего времени. Как ее разрешить?. Глава 1. Социально-экономические противоречия современного монополистического развития
|
|
|
|
Дополнение 1
Тезисное изложение содержания работы
Проблема нашего времени
2020-е годы стали очередным периодом экономического передела мира. Отсутствие объективного критерия экономического развития толкает не к планомерному (в рамках развития передовых монополий), а стихийному разделу, что приведет к непредсказуемым итогам и затягиванию времени передела. При этом деградирует воспроизводство не только техники, но и труда. Для рыночной экономики труд воспроизводится как товар «рабочая сила». Постоянно возникает проблема «лишних людей». В монополистической экономике — как создатель и потребитель свободного времени (времени для развития). При этом монополиям невозможно планировать воспроизводство такого труда, если они ограничены стоимостными критериями (прибыль, накопление капитала) принятия решений. Становится необходимой концепция чисто монополистического развития на основе создания свободного времени как общественного ресурса для развития. Такая концепция может быть построена на основе трудовой теории потребительной стоимости.
Как ее разрешить?
Разрешив основное социально-экономическое противоречие — между формальным поощрением рыночной конкуренции и преобладанием монополизма, развития монополий и в рамках их деятельности — реального социально-экономического развития. При этом конкурентное развитие максимизирует частную прибыль, монополистическое — задает норму прибыли и цену производства.
Основанием разрешения может стать развитие роли государства — от согласования интересов крупнейшей буржуазии к роли медиатора в проектах развития.
Глава 1. Социально-экономические противоречия современного монополистического развития
|
|
|
Данная глава раскрывает предпосылки перехода к новой модели социально-экономического развития.
§ 1. Начало исследования. Противоречие современного монополистического развития
Противоречие монополистического развития: монополии не берут на себя ответственности за воспроизводство труда, общество не осознает себя как потенциальная монополия по воспроизводству эффективного труда. То есть речь идет об общественном характере воспроизводства в том числе и труда и узкокорпоративном подходе при его заказе со стороны передовых монополий. Это противоречие сродни ведомственности. Ведомственность, волюнтаризм, политически мотивированные решения — в них проявляется противоречие современного монополистического развития.
Разрешается оно увязкой в единую систему монополистических планов развития не только друг с другом, но и с планами государства в области образования, здравоохранения, демографии. Т. е. планомерностью в развитии.
Расширенное воспроизводство труда не становится опорой развития общества, а значит развитие ставится в зависимость лишь от интересов расширенного воспроизводства капитала. Это порождает тенденцию, ограничивающую возможности внедрения достижений научно-технического прогресса.
§ 2. Тенденция, противоположная внедрению инноваций
Опора на расширенное воспроизводство лишь капитала тормозит научно-технический прогресс.
§ 3. Прогрессивная тенденция социально-экономического развития
Идея сохранения накопления капитала как модели развития и принцип максимизации частной прибыли при принятии экономических решений на фоне задачи устойчивого развития противоречат друг другу. И это — современное явление, почему его назовем современным противоречием. Оно проявляется как в исчерпании модели развития за счет кредитной накачки спроса, так и в страхах лишить ресурсов будущие поколения.
|
|
|
Если же не делать накопление капитала критерием принятия решений, а делать таковым удовлетворение объективных потребностей и возможность развития каждого человека — ошибки такого рода не накапливаются. Осознание времени как объективного измерителя всех экономических величин, а экономии времени (социальной экономии труда) — как ресурса развития дает основание для планомерного создания и использования данного ресурса.
Возвращение востребованности оптимизационных задач в экономике за счет развития прогрессивных монополистических союзов, впервые после практики директивного планирования в СССР. Смена критерия оптимизации с расширенного воспроизводства капитала на расширенное воспроизводство труда снимает преграды на пути прогрессивной тенденции. Саму прогрессивную тенденцию мы можем обозначить как переход к развитию экономики с опорой на производство на заказ и оптимизацию деятельности экономических систем.
Глава 2. Трудовая теория потребительной стоимости как основание разрешения современных социально-экономических противоречий
Данная глава раскрывает возможности социальной экономии труда создавать ресурсы для развития общества.
§ 1. Применение трудовой теории потребительной стоимости для усиления тенденции, содействующей внедрению передовых нововведений
Время как объективный критерий при принятии экономических решений на основе оптимизационных математических моделей. Стремление к общеэкономической экономии труда (рабочего времени) — способ повышения эффективности экономики. Зависимость эффекта от масштаба внедрения и периода применения нового продукта. Новый способ обогащения — вознаграждение за повышение эффективности экономических комплексов. Обоснование импортозамещающих проектов — социальная экономия труда (времени). Принятие экспортных проектов — если внутренний увеличившийся за счет достигнутой общей экономии спрос удовлетворен, но продукция конкурентоспособна за рубежом и расширение производства не снижает производительность собственной экономики. Последовательность внедрения оценки эффективности проектов по различным отраслям.
|
|
|
§ 2. Эффективная разработка средств производства и стимулирование передовых нововведений
Разработка средств производства означает модернизацию имеющейся кооперации. Стоимостные модели для таких проектов используют исследование сочетания цен и дефицитности/избыточности ресурсов, но рассуждения о дефицитности зависят от волюнтаризма управленцев и спекуляций (агентская проблема). Если же использовать параметр затрат (экономии) рабочего времени, пространства для волюнтаризма не остается. Требуется не бездумная минимизация затрат труда, а гармонизирующее взаимодействие тактики (исполнение заказов) и стратегии (расширенное воспроизводство труда как основного ресурса позаказного производства). Долгосрочная кооперация в позаказном производстве подразумевает внутренние цены между ее участниками, обоснованные потребностью воспроизводства рабочей силы, резервным и страховым фондами, фондами для учащихся и пенсионеров (то есть уже или еще не работающих членов общества).
Коммерческая эффективность (прибыльность), социально-экономическая эффективность (экономия труда в обществе в целом) проектов. Вторичная роль оценки коммерческой эффективности по отношению к социально-экономической эффективности — новая системная основа стимулирования инноваций: должны поддерживаться в первую очередь те проекты, которые дают максимальное превращение рабочего времени в данном обществе в свободное. Развитие образования естественным образом должно следовать за планами развития производства.
§ 3. Эффективное переобучение и вовлечение новых работников во внедрение результатов научно-технического прогресса
В производстве социальной экономии труда образовательная система и разработчики технологий — два необходимых друг другу партнера. От первых зависит широта внедрения разработок, от вторых — передача новейших знаний в образовательную систему. Значит, их эффективность должна определяться в рамках единого подхода.
|
|
|
Это возможно лишь при участии сферы образования в разработке технологических дорожных карт развития. Экономика, которая сумеет создать такой инструмент согласования работы инновационного и образовательного секторов, получит уникальные возможности, которыми еще никто не обладал в известной нам истории. Потери же корпораций от увеличения рисков за счет большей открытости планов развития будут с лихвой компенсироваться:
- снижением кадровых рисков (рисков отсутствия либо излишней дороговизны высококвалифицированных специалистов на рынке труда в том период, когда они понадобятся);
- увеличением объема применения инноваций за счет подготовки специалистов организаций-потребителей заранее в требуемом объеме.
§ 4. Оценка эффективности замены потребительных стоимостей новыми и повышение доступности результатов научно-технического прогресса
Третий способ образования социальной экономии труда (времени) — снижение цен для конечно потребления, что приводит к снижению затрат необходимого рабочего времени для воспроизводства совокупного работника. Сюда же можно отнести создание общественной инфраструктуры, уменьшающей затраты нерабочего времени для населения (логистика, транспорт и т. п. ) Но эти задачи неотделимы от направления высвободившегося времени в развитие — то есть все виды участия в решении задач распространения инноваций и обучения.
§ 5. Превращение экономии рабочего времени в свободное и свободного времени в рост эффективности как основной результат применения трудовой потребительно-стоимостной оценки нововведений
Попытки учитывать влияние проектов на общие показатели через компенсационные платежи за вред (в том числе «налог на углеродный след») не поощряют повышение эффективности экономики, а перераспределяют блага. Оптимизация же экономики по параметру времени, в том числе с использованием подходов big data и data science, в конечном итоге учитывают суммарный результат от экономики, в том числе экологический. При этом наиболее целесообразным является использование суммарной экономии времени для развития. Помимо участия в инновационных проектах (на стадиях тестирования и обучения/переобучения), видом свободного времени в ее коллективном варианте (а не в варианте индивидуального саморазвития) является участие трудовых коллективов в управлении предприятием. Это наиболее востребовано в технологически передовых отраслях.
|
|
|
