Штат основных производственных рабочих установки гидроочистки
Фонд оплаты труда в праздничные дни определяем по формуле Фпр. д = Пр. × ТСМ × S(Ст. час.×ЧОПР),, где Фпр. д – фонд за работу в праздничные дни. руб.; Пр. - количество праздников в году, дней; ТСМ – длительность смены, час.; Ст. час. - часовая тарифная ставка, руб./час. ЧОПР – число рабочих, чей труд оплачивается по данной часовой тарифной ставке, выходящих на работу в праздничные дни. Следует учесть, что в сутки на установке проходят две смены. Единовременно на установке находятся по одному старшему оператору, машинисту насосов и компрессоров и по три оператора.
Длительность смены ОПР составляет 12 часов, число нерабочих праздничных дней в году составляет 12. Таким образом, фонд оплаты труда в праздничные дни Фпр. д = 12 × 12 × 2 × (75,5 + 3 × 64,18 + 75,5 + 64,18) = 117423,36 руб./год. Премиальные составляют для основных производственных рабочих 48 %, для ИТР – 42 %. Для ОПР премиальные составят ФПР = Доплата за вредные условия труда составляет 12 %: ФПВУТ = Рассчитаем основной фонд заработный платы основных производственных рабочих:
где
Рассчитаем дополнительный фонд зарплаты по формуле ФД = где ФД – дополнительный фонд, руб.; НД – норматив дополнительной зарплаты, НД = 9 %. ФД = Таким образом, общий годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих составляет Фгод = Фгод = 8429731,36 + 758675,82 = 9188407,18 руб./год. Страховой взнос с заработной платы основных производственных рабочих установки в социальные фонды определим по формуле ЗС.Ф. = где ТС.Ф. – величина тарифа страхового взноса в социальные фонды; ТС.Ф. = 34 %.
Расчет заработной платы инженерно-технических работников (ИТР) проводится аналогично. Месячный фонд зарплаты рассчитаем на основании таблицы С.4. Годовой фонд зарплаты ИТР на установке составит Ф т = 41305,00 × 12 = 495 660 руб./год.
Таблица С.4. Штат ИТР на установке
Премиальные составят ФПР =
Предполагается, что условия труда ИТР отличаются от условий труда ОПР: у них восьмичасовой рабочий день (нет доплат за ночные и вечерние часы работы), они не выходят на работу в праздники (нет доплаты за работу в праздничные дни), преимущественно не подвергаются непосредственно вредным воздействиям (нет доплаты за вредные условия труда).
Рассчитаем основной фонд заработный платы инженерно-технических работников:
где
Рассчитаем дополнительный фонд зарплаты по формуле ФД = Таким образом, годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников составляет
Страховой взнос с заработной платы ИТР в социальные фонды
Суммарные годовые отчисления на установке составляют ЗС.Ф. = ЗС.Ф. = 3384,9 тыс. руб./год.
Суммарная годовая заработная плата штата установки составляет: Фгод = 9188407,18 + 767182,55 = 9955,6 тыс. руб./год.
С.3 Расчет условно-переменных затрат установки
В условно-переменные затраты включают три статьи: первая – сырье и основные материалы; вторая - вспомогательные материалы; третья – энергетические затраты. Расчет условно-постоянных затрат произведем в виде табл. С.5. на год работы установки. Таблица С.5 Условно-переменные затраты на установке
С.4 Составление калькуляции себестоимости продукции установки
Расчет себестоимости продукции произведем в таблице С.6. При оценке себестоимости целевой продукции необходимо учитывать стоимость побочной продукции, которая отпускается на сторону. Эти величины приводятся в табл. С.7.
Таблица С.6
Воспользуйтесь поиском по сайту: ![]() ©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|